一般进入投行的职位都是从“分析师”开始，得熬过最辛苦的三年，才能做到“经理”的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至“副总裁”。
等级制度的森严在需要干活的时候，就能发挥其最大效用了。分析师是想都不用想需要全年无休地加班的，脏活累活交给他们就行了。手机不离身，一天七天几乎都在工作，平均每周需要工作100个小时，夸张的时候120小时也要扛下来。
郑志光深知自己要不是有个富豪老爸，他根本没机会从分析师爬到经理的职位。
而现在，他若是想要从经理爬上副总这个位置，靠的不是和同事打好关系，也不是巴结上司，而是得抱紧陆逸明这根金大腿。
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