这时，综管部王经理站了起来，说道：“进店以后，李总让我随意放一把笤帚在门口，还在吧台前放了一把椅子，目的就是想看看大家的反应。结果，大多数伙伴回店之后，最先考虑的是换工装，只有大能伙伴，把笤帚和椅子归了位。这个细小的举动，体现出的确是极其强烈的、以店为家的责任心。”
这下众人恍然大悟，都将目光投向了我。想到当时做这两件事的时候，我还在抱怨领到忙中出错、不够细心，瞬间脸色发红、发烫啊！
“我就说一句话，我们的企业需要更多这样优秀、有责任心的员工，这样的员工才是我们企业的宝贵财富！让我们共同为大能伙伴，鼓掌——”李总呼吁道。
“哗——”众人一阵掌声。
综管部王经理接过话，说：“我代表公司综管部，授予田大能伙伴一张‘认同鼓励卡’，有了这张卡，做工资的时候，大能伙伴会得到50元的奖励金，以资鼓励！”
“哗——”众人又是一阵掌声。
我伸出双手结果这张卡，只见上面写道：细节见人品，望伙伴在未来的工作和生活中，始终如一秉持着认真、踏实、有责任心的可贵品质，做最有能量的人！特发此卡，以资鼓励。
我极力掩饰着内心的激动，向王经理微微鞠躬示意，颤抖着手，把卡片塞进口袋里。
真是一次奇妙的晚餐啊！
接下来的用餐过程，并不复杂，大家相互寒暄着，都在努力活跃着气氛。此刻我感觉到，火锅热，人心更热！如果企业是个金字塔，作为地基的我，确实深刻感受到了来自塔尖的温暖。
桌上的每位领导，都值得我学习。
李总掌控全场，温声细语中尽显领袖风采；综管部王经理严肃低调，总能在关键处见缝插针；娇娇老师听着李总的分享，甚至偶尔还拿出小本本做记录；行政总厨胡总，不时与李总举杯，更是和厨师长探讨着菜品精要；老丁挨着李总，热情的为李总拿串，递餐巾纸；经理阿龙几乎每隔几分钟就站起来，往锅里下菜，并且照顾大家吃菜；李总的助理则一边尽快吃饭，一边随时关注李总的举动，及时出现在李总最需要的时候。。
这些领导，表现得越是自然，我就越觉得这里面有学问啊！
我内心在想，不如大学毕业以后，用我这辈子，就做个餐饮人，也一定会有出息吧！
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