一个公司或组织，向好的方向可持续健康发展，必须具有三种要素。
上层价值。
中层组织。
基层控制。
三者缺一不可。
唐三杠所期望的“大家”，就是一种神圣价值观，也是赤色意志的核心价值观。
只有公司的领导者们明确自己的目标，为公司的众人输出大家所认同的价值观，这样大家都知道目标是什么，公司才有凝聚力，有力一处使。
简单来讲就是志同道合。
唐三杠前世所处的世界上最伟大的国家就是这样一群志同道合的伟人们所建立的，足见上层价值之重要。
唐三杠想要实现推翻帝制，走向共和的美好愿望，完成从“小家”到“大家”的期待，一群认同神圣价值观的管理型人才必不可少。毕竟他对市政管理一窍不通，上了十几年学连个小组长都没当过，这种事还是交给专业人才为好。
中层组织，即组织管理，如果说上层是决策者，那中层就是管理者，基层就是执行者。它决定着公司能否健康持续发展，是链接决策者与执行者的桥梁。也是公司文化的传播者与建设者。
管理者是公司的骨架，没有管理者，公司便无法正常运营，若是骨架出现大范围损伤，公司就有可能面临破产的窘境。
基层控制，基层自然是最底层的管理者，他们与“客户”接触的最多，控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保公司目标的实现。
这三要素，便是唐三杠在复活母亲后下一个具体目标，即寻找志同道合之士，挖掘管理型人才，培养基层干部。
想要走出这伟大的一步，自然是要先卖出自己的一小步。三杠一虽然已经走过很多地方，但主要是在村落间活动，唐三杠也需要走出去，从魂师与贵族的角度去看看这个世界。
去寻找志同道合的同志！
当然是在他苟发育结束后～
……
母亲的怀里如同屋外的阳光，温暖舒适，给人一种心安的感觉，这是唐三杠未曾体验过的，两辈子加起来三十多岁的人，才第一次体验到母爱，瞬间眼泪如同断线的珍珠，止不住的掉落…
小舞此时也想起了自己的母亲，这是一样的感觉，一样的温暖，仿佛自己的母亲就在眼前。只是可惜，她已经不在了。
四人紧紧抱在一起，连一旁的蓝银草都伸展枝叶，轻轻的搭在他们的肩膀上，如同拥抱着四人一样。
毕竟从某些意义上来讲，这株蓝银草也是唐三杠的母亲，唐昊的妻子。拥有着阿银所有的记忆，只是现在无法化形。
唐三杠看了一眼蓝银草的叶片，笑着说道：“爸，恭喜你，你现在有两个老婆了…”
这突然说出的一席话将唐昊直接石化在原地，他从来没考虑过这个问题，但仔细想想确实是这么个道理，蓝银草化形之后肯定和阿银一模一样，这到时候怎么区分两人？
“老爸，两个都是全心全意爱着你的老婆，你可不能偏心哦，一三五二四六肯定不行…”
这话说的唐昊瞬间脸色一黑，连阿银都脸色一红，啐了一口嗔怒到：“你就是这样教儿子的？怎么以前没见过你还有这样的一面？”
“我不是，我没有，别瞎说！”
唐昊立刻否认三连，把头摇的如同拨浪鼓一般。
阿银微微一笑，也不多说，手指轻点蓝银草，淡绿色的光点从她身上浮现，向花盆里的蓝银草飘去，缓缓融入了蓝银草枝叶里，一瞬间十年蓝银草就成长为了百年蓝银草！
“多花些时间，这株蓝银草就会成长起来，成为献祭生命后又复活的我，虽然世界上有着只能存在一株蓝银皇的规则，但我们本为一体，说不定两人合体后能够达到更高的层次，这是来自自身血脉的呼唤…”
“哇哦，真刺激～”唐三杠坏笑一声，考虑着要不要给老父亲拿两瓶肾宝，现在他这满脸胡子、一头鸟窝的邋遢模样，可不像是能在来个二胎的样子。
小舞没有听懂，疑惑问道：“唐三哥哥你再说什么啊？什么真刺激？”
唐三杠看了一眼身旁含苞待放的小舞，嘴角上扬说道：“等我们再长大一些你就知道了…”
小舞脸色羞红，这句她听懂了。他们在一块睡了四年，唐三杠也毛手毛脚了四年，身为十万年大龄剩女，在唐三杠这个老司机动不动就开车的熏陶下，有些事她还是很了解的。
唐昊夫妇听着脸色一黑，自家儿子懂得可真多，以后不知道要祸害多少小姑娘。转头又看向小舞，幼年期的十万年柔骨兔，真是胆大包天，这样就敢跑出来。
“小舞，你知不知道这样子很危险，你的父母没告诫过你吗？”
小舞脸色暗淡，略带悲伤的说道：“我的父母都是死于十万年雷劫，所以我才不顾朋友的反对，化形为人重新修炼…”
阿银听后立刻上前温柔的抱住小舞，“抱歉，勾起了你的伤心事，如果你不嫌弃，那我们以后就是你的父母，昊，你说好不好。”
唐昊点点头，说道：“那自然是极好的，这也不过是提前了几年罢了。”
唐三杠心中坏笑，见父母成就，完成～
小舞眼含泪水，抱紧阿银，深吸一口气喊出了很久都没有再说过的词，
“妈～”
“唉！妈妈在这儿，妈妈一直在这儿…”
今天是一家人最开心的一天，阿银
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