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第二百八十七章 乡镇合并(2/2)

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逐步改变,所以这次县委决定,仅完成省委、市委交给的任务,不超额完成。”

“第二,乡镇过小、过散,一是客观上形不成规模效应,得不到重点支持,做不出乡镇特色。二是我们县每年虽然安排很多道路建设项目、水利建设项目和农业产业化引导资金、畜牧规模化养殖扶持资金、农产品基地建设资金,但我们要考虑全县25个乡镇之间的平衡,导致项目安排和项目资金“撒胡椒面”,做不成大事,形不成气候,解决不了根本问题。三是我们县的小城镇建设因为乡镇多、规模太小、市场不大、人口过少,起步艰难,推动艰难。”

“第三,乡镇撤并有利于优化资源配置,促进乡镇经济社会发展。科学合理地撤并乡镇,扩大乡镇规模,合理调整乡镇布局,改变当前我区部分乡镇行政区划设置密集,规模偏小,难以形成中心城镇和聚集规模的情况,有利于人力、土地、矿产、技术等生产要素在更大范围内流动,优化资源配置,促进农业和农村经济结构调整,形成规模生产和规模效益。同时,合理扩大乡镇的管理幅度和人口规模,对增加经济总量,加快农村经济社会发展,必将产生重要推动作用。”

岳浩瀚一口气把县里的乡镇合并会议精神,给大家进行了简要的传达,端起杯子喝了两口茶水,接着就乡镇合并期间的组织纪律进行了强调:

一是加强宣传教育和思想政治工作,广泛统一思想。这次全县动员会后,有关乡镇要及时把县委、县政府的决策部署和会议精神,传达到每个乡镇干部职工、到每个村干部。教育干部职工讲政治、讲大局、讲团结,做到局部利益服从全局利益,个人服从组织安排。

二是认真做好干部调整安排工作,确保思想稳定。妥善安排人员是乡镇撤并工作成败的关键。我们要坚持以建立精干、高效、精良的乡镇干部队伍为目标,切实做好干部安排工作。要按照公开、平等、竞争、择优的原则,配好乡镇干部。

三是严明政治纪律、工作纪律和组织纪律,确保撤并工作政令畅通。乡镇行政区划调整是一项严肃的政治任务,是对各级领导干部党性观念、组织观念、纪律观念的考验,也是对各级干部组织工作能力和驾驭全局能力的最好检验。

四是坚持以人为本,切实解决好群众的切身利益。乡镇撤并,必然会触及群众的生产生活利益。

会议开了整整一上午,乡里的班子成员们一边认真记录着会议关键内容,一边各自心事重重的想着自己的去向,就连岳浩瀚自己,这次何去何从心里还没底,班子成员们有各种各样的想法很正常不过......

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