在选择面前，有些人会选择物质上的内容，有些人会选择心灵上的内容。
好比站在十字路口，有些人选择了一帆风顺的光明坦途，有些人却选择了泥泞但风景优美的乡间小路。
还有一种人，就像白宇，不想面对选择，选择就代表着取舍，不想舍弃，所以全都想要。
其实，这也是一种选择，选择了博爱……
白宇笑着询问：“两个营业部经理，都给我好不好？”
“……”
秦逸和夏经理同时一怔，而后异口同声道：“不行！没门！”
夏经理苦口婆心的劝白宇：“做人呐，要专心致志，精益求精。不能三心二意，什么都想插一脚，到最后样样通而不精，反而不好。白宇，就专心干我的酒店营业部经理，怎么样？”
“嗯。”
白宇点头，表示190万奖金，想拿到手。
秦逸立刻再次伸出橄榄枝：“游乐园营业部经理，现在就可以给你……”秦逸话没说完，沉默了……突然感觉这个决策，有点冲动、有点想当然了……
正如他所说，游乐园营业部经理的权力之大，难以想象。
只要是游乐园里营业的地方，都可直接管理。
这么重要的职位，不可能随随便便任命他人。
现在游乐园也处于稳步上升的时期，刚经历了游乐园开业之初的各个领导，和各部门员工之间的磨合，熟悉。甚至已经产生默契。
临阵换帅是兵家大忌，这种领导与员工之间的默契。在换帅之后，要重新培养。甚至一朝天子一朝臣，会产生各种各样的分歧和人事调动。
继而引起不小的动荡，打破稳步上升的局势。
游乐园已经踏上正轨，和光辉大酒店刚刚开始起步不同，不能轻易更换重要领导职位的。
再说白宇这个人，恐怕也没有游乐园营业部经理的工作经验……
仅凭影响力和号召力，也许会带来盈利，但这远远不够！
也正如小姨所说，新兴游乐园逐渐趋于稳定。在白宇的号召下，营业额也不会增加太多的百分点，白宇拿不到多少奖金，公司的收益也不会太大增幅……
秦逸的决定，确实有些冲动了。
是经历了白宇上次的请假，造成的内忧外困的局面，不想失去白宇这个人才，不想被小姨挖走墙角，而太敏感了。
相反。光辉大酒店刚刚起步，光脚的不怕穿鞋的，白宇如果过去了，或许会有奇效。管理住房和餐厅。权力不是太大，工作量也不是太大，就算没有工作经验。也能容易学习。
如果，白宇真的展露出营业管理方面的天赋。白宇在光辉大酒店工作，就当是出差学习去了。等学成归来，游乐园营业部经理的职位，再给他也不迟。
再说了……
新兴游乐园和光辉大酒店这么近，如果有游客吵闹，要见偶像，完全可以指明方向，让他们去旁边的光辉大酒店用餐，自然可以见到白宇。
白宇在这里起到了引流的效果，把游客引向光辉大酒店进行消费，总公司盈利！
总公司就是秦逸老爹，并没有吃亏！
再者就是……酒店营业部经理的职位，也就是做做决策，批批文件，重大事情才会惊动他。白宇如果当了这个酒店营业部经理，也还算清闲，在游乐园游客高峰期的下午，完全可以回来逛一逛，貌似两不耽误。
反正白宇当个保安队长，也是闲差，整天溜达来溜达去，没啥鸟事。
让他去历练一下，也好。
夏经理发现秦逸的态度有些转变，连忙在旁边吹耳旁风：“我帅气的小外甥，白宇请假一个月怎么样？你就答应小姨嘛！”
“不行。”秦逸反对。
“臭外甥！烂外甥！没有你这个外甥！”夏经理在亲人面前，向来这样为老不尊。
秦逸都习惯了，不理会小姨，反而看向白宇，问道：“白宇，你真的打算去酒店当经理？”
“有这个打算呀。”
白宇点头，补充道：“游乐园的经理，我也想当呢。”
“游乐园的营业部经理，你暂时别想了。”秦逸给白宇泼了一盆凉水。
“那我要请假一个月！”
白宇故伎重演，欲擒故纵，偷偷看着秦逸的表情，还在打着游乐园营业部经理的注意，没想到秦逸居然不为所动，又试探道：“我要离职……”
秦逸果然崩溃了，只好做出承诺：“白宇，游乐园营业部经理，位置我给你留着。等你去学了管理经验，有了能力，我就给你，行了吧！”
一旁的夏经理，听到这话，喜不自胜：“小外甥，你同意了？”
“是。”
秦逸又转折道：“但我有要求，白宇我随时可以调回来。还有，每天下午游客高峰期，白宇必须回来游乐园一趟。”
“回来干什么？”白宇问。
秦逸道：“不用你干活，不用你表演，也不用你当保安。白宇，你什么都不用做，回来逛一圈就成。保安队长的位置，也给你留着，工资照发不误，也不用请假了。如何？”
“好像很不错……”
白宇和夏经理，同时点头。
就相当于是给白宇挂了个闲差，啥事也不用做，下午散步过来溜达一圈，就能领工资……公司也不是慈善机构，别看白宇啥事没做，但只要每天回来一趟，就能安抚游客的情绪，白宇的工资本就不高，应该值了。
“那就这么定了！”
夏经理拍手道，然后指着合
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