听到这句话，杨千寻看了看厂长,看她没有先说话的意思,也不客气了，该说什么说什么，这也是杨千寻的一贯作风，遇事绝不与人斗心眼，绝不藏着掖着。所以先开口：“陈生，刚才我和厂长去车间看了，我觉得自从阿霞走后，这个新来的主管可能压不住员工，也可能因为时间较短,他还没有足够的实践经验，装配部员工工作不在状态啊！”
熊林插言:“这几天的生产报表很不理想，比以前还低了一大截，本想赶工，没想到越赶越慢，以前一个班9个人可以生产塑胶铲子2000个左右，现在倒好，上周五竟然二班只生产了900多个!一周共做了不到一万个，这样做下去，全装配部都做塑胶铲，也还要一周的时间，还有其他的产品要组装生产的呢！”
“那，想出什么办法没有？”陈生热切的眼神盯着厂长，可是厂长端起工夫茶杯，没再开口，显然是没有想到什么好办法，陈生的眼睛又转向了千寻。
“现在的员工是计时工资，按照公司定的计划，超出了有奖金，但是奖金也不多，一个班组几个人一分，也没有多少钱可以拿到手。其实这个工作很简单，就是检查铲子的柄，削掉柄和铲头上的批锋、上胶水，把铲头套在柄上完事，我看不如把九个人分成三个一组，检查和削批锋的一个人，上胶水和安装一个人，装箱、搬运入库一个人，以组为单位，设定数量和时间，把加班时间计算在内，哪个组做够数哪个组下班，计时工资按设定的加班计算，愿意拿奖金可以多做。”
千寻话没说完，厂长的声音就插了进来，“这样好吗?以前没有这么做过啊?”
陈生也用探寻疑问的眼睛看着扬千寻,杨千寻继续说:“并不是没有使用过这种方式,就不能用,我们的目的就是赶工,如果一个班一天可以有翻几倍的产量,才能定期出货。”
“那，定一组多少产量合适？不能随便定个数吧？”熊厂长边思量边说。
千寻打断了厂长的话：“这也正是我下面要说的，我们两个亲自去做实验，看五分钟内可以做多少出来，多做几次，然后按平均数给他们每组定数量。陈生你先喝茶，等下回来再商量。”说罢，拉起熊林又回到装配部车间。
两人在车间找了一个空桌子，让一个男生搬了两箱半成品塑胶铲，准备好胶水、刷子和小刀，定好时间，认真的干起来。半个小时之后，两个人拿着一张纸片又回到陈生办公室，杨千寻拿起茶几上的功夫茶喝了一口，把纸片给了陈生，开口说道“五分钟能做35到40个，并且是我们两个人做的，他们一组三个人，肯定能做35个，我们就以这个为基数，35乘以12是一个小时的数量，8小时外再算3小时加班就是11个小时，可以做4620个，”杨千寻边说边啪啪摁着计算机，“我们就确定一个组三个人，一天11小时，做4500个，一个班分成三个组，专做塑胶铲，这样，一个班一天的产量就是13500个，还剩下4万多个没做完，3天左右这一个班九个人就做完塑胶铲了。如果有愿意加班的班组，还会更快些。其他班也这样去做其他产品,相信我们不但能如期出货,还可以提前完工呢!”
“你说这样算计时还是算计件呢？”熊厂长扔出来一句话，杨千寻看到厂长脸上挂着的不满更加明显，也许是因为千寻参与他们生产部的事情的原因,显得他这个厂长有点无能了?
陈生大手一挥，“哈哈!好主意,好办法!管它计件还是计时，是计件又是计时，我不管计件还是计时，只要能提高产量，完成任务就可以了，就这么办!熊厂长，马上找装配部主管，先拿一班做实验，就做塑胶铲，今天中午已经过去了三个小时，给他一小时的准备时间，看看今天下午的效果再说。如果可以，就用这个办法，二班装眼镜，三班做泳帽，四班装蛙鞋，五班做水桶。至于六班七班，女生分到其他班做品质检查，男生全部抽出来做搬运。找品检部多派qc盯上，不要出错！”
一声令下，厂长熊林放下手中的茶杯，快速地离开了总经理办公室。
看着熊林走出了办公室，陈生笑着对杨千寻说“杨小姐啊，有你，我可真是省了很多事，这个事情我上周五就找厂长说了，但是她没放在心上，也许放在心上了，一直没找到解决的办法?你这个行动派，脑子灵活，敢作敢为，离了你我真不知道到哪里找这么好的帮手啊！”
杨千寻笑了，单眼皮女生眯起自己的小眼睛，故意低声的说“以前不是嫌我爱管闲事，不给你留面子吗？你哪句是真哪句是假啊？我不会分的！”
哈哈哈!陈生大笑，“还记仇啊，以前不了解你，现在了解你了，所以以前的也是真的，现在说的也是真的，好好干吧，过了年后公司新厂开工，我推荐你去做总经理。虽然舍不得，但是你有成就我更开心啊！”
几年来的磨合，杨千寻很珍惜这个睿智豁达的领导，而陈生也逐步的开始欣赏这个愣头青一样的小丫头，聪明灵活，干脆直接。在陈生的扶持下，杨千寻从一个办公室行政专员一步步升到人事部主管，又到行政副总，当然，这也和自己的努力分不开。
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