“跟你这么多年，身体都给你了，还是右手，说白了，心里根本没有我！”
王志刚不知道回答什么地方不妥，为了今晚下面的节目，只好哄着说，其实自己心里是把她当作左手，说右手不过逗逗她。说罢把袁倩倩的身体扳转过来，继续把大手放在她**的奶上，一边说话，一边揉着。
等哄高兴了，王志刚就问，做左手和右手究竟能有什么差别？袁倩倩说出一番理论，让局长思考很久。
袁倩倩说，对一个领导来讲，左手右手都很重要，不可缺少，但如果把一个人放在右手位置，说明这个人就象右手一样，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一个没有时间休闲的人；而左手就不一样，一般人的左手很少用，只有右手忙不了才动左手，所以领导工作上的左手是帮领导做大事的人，做大事的左手肯定比事无大小都要出面奔波的右手重要。
王志刚就一直在想，在工作中，到底谁是自己的左右手，无疑是胡大松和冯大勇，那么谁是左手，谁是右手呢？赵大奎的声音把他从沉思中拉回现实，王志刚注意到了冯大勇的态度，打断赵大奎的话说：
“冯大勇书记，你不能坐在那里光喝着茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”
冯大勇听了王志刚的话，放下手里的水杯，从座位上直起了腰，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是主任主动要我讲话，看来太阳终于从西边出来了一次。”
王志刚难得的笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，把家伙给憋坏了，有什么话快放出来！”
“老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”冯大勇笑着说。
“最近，一直在考虑一个问题，就是腐败的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不腐败，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道哪些环节能腐败，哪些环节能为自己带来好处，时间久了，不腐败都很困难。对于高新技术处处长的位置，我完全同意两位副主任对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝腐败的角度来讲，我希望启用新人，希望黄一天做高新技术处的处长。”
冯大勇话说完后，几个副主任都发表了自己的看法。
冯大勇发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着主流方向说下去的本事还是有的。
再说，胡大松和冯大勇这么说，肯定已经得到王志刚的首肯，党组会不过是走个过场走个程序而已。
赵大奎的反对，说白了是和胡大松的矛盾之争，说不好听也不过是要个面子，到时候好对刘守则解释说，党组会上我已经给你争取了，但是大家都不同意，我也没有办法。都是圈内人，谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。
下面的几个人一个接着一个大谈黄一天综合素质高，工作上思路对头，有政治头脑，善于对付许多复杂的局面，项目就需要这样有思想的人，气氛一下子热烈了起来。
任用黄一天的决定很顺利通过了，包括赵大奎，也没再提出什么明确的反对意见，党组会议的原则就是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行党组的决定。众人都同意黄一天，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。
王志刚看到已经没有必要再让别人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。
党组会议结束，王志刚很满意地回到办公室，党组会上的议题很顺利的通过，说明很多地方自己还是能控制的。
想到刘守则这次没有能够提拔，自己必须给武达打个电话解释一下才行，告诉他，刘守则这次调整，党组会议没通过，那是党组会议研究的结果，自己也不好说什么。
王志刚知道，这次的决定一定会损伤自己跟武达的交情，但是权衡利弊，自己觉的，还是要先顾全大局，否则位置都没有了，还要关系干什么，不管怎么说，事情已经成了定局，现在只能是尽量让武达的心里感觉好过点，做好善后工作了。
武达这个人，王志刚不是很了解，但是知道黄一天当时进发改委是他的关系，现在刘守则想提拔也找武达，那么这件事就给了王志刚一个借口，那就是黄一天也是你的人，刘守则也是你的人，任用谁，你武达应该都不会有意见。
然后，王志刚决定让伍超给刘守则做好思想工作，告诉他，所有人都不支持刘守则做处长，即便自己是一把手也没有什么好办法，目前的情况看来，只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部，但是这件事必须伍超来帮自己做，毕竟他是老处长。
刘守则背后是组织部的常务副部长武达，自己可以亲自跟武达解释此事的前因后果，但是如果刘守则到了武达面前说的话跟自己说的话不一样，总是不妥的。
于是，他拿起电话打给给伍超，伍超接电话的口气一样的谦卑，三两句说完后，王志刚放下电话，心想，伍超跟刘守则在一个处室相处多年，相信以伍超这样的老机关，这
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