小人物的官场路:升官指南

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第四章 (1)(4/8)

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如何迎接进行研究。

会上,薛若曦副局长要求办公室上下全力以赴做好接待工作,作为分管内务的领导要考虑细考虑全,哪怕会议室鲜花的摆放都不能出差错。

综合科全力以赴做好相关汇报材料的准备工作,要求短小精悍,有特点有创新有成绩。各科长回去后,要求下面的工作人员要认真做好上班下班的考勤工作,不能出问题。

考察时,综合科的同志对会议室的鲜花、水果、香烟都是按照董部长喜欢的进行了准备。为了了解关于董部长诸多喜好细节,还是教育局的办公室主任牛金香带着一帮人,专门到宣传部,请服务董部长的办公室副主任吃了一顿饭,送上不菲的纪念品后才探听到相关消息。

考察的下午,为了准确掌握董部长等人的考察时的行踪,薛云曦安排综合科的一位副科长很早就到宣传部的公大楼下面,观察董部长离开大楼的时间,要他看到一行人下楼就立即打电话向牛金香汇报。

这样薛若曦就带领整个班子成员立即下楼到大楼下去等董部长一行,保证董部长一下车就能看到教育局的班子都在楼下等待。

董部长一下车,薛若曦等人就迎接上去,一一握手后,薛若曦就在前面带路,把一行人引到楼上的会议室。按照事先摆好的席卡,每个人在印有自己名字的席卡前的位置上坐下,负责后勤的**志赶紧给每个人倒水。

闲谈了几句后,很快进入正题。

随同的宣传部副部长介绍董部长到教育局察的目的,就是了解实际情况,解决问题,推进工作,促进发展。大家鼓掌后,就由薛云曦代表单位做工作情况汇报。

汇报中,薛若曦从六个狠抓对前面的工作做了总结,用六个强化对下一阶段的工作作了汇报。董部长有疑问的就插言询问。薛云曦汇报完后,孙副县长发表了看法,用4个重视对工作给予高度的肯定。

后来,就是董部长讲话,他来的目的当然不能对任何人说,他是来看看教育局的实际情况,寻找到时候对薛云曦不利的证据或者什么东西,这样在常委会议上才能对自己想要提出的观点有利。

考察结束后,按照老规矩聚餐,董部长瞧着薛若曦一副即将上任新局长的姿态,花蝴蝶似的在酒桌上窜来窜去,心里不由暗想,我倒是要看看,你这女人能骚包到几时。

一周后,洪河县委领导班子召开常委会,研究相关的问题,关于干部推荐提拔的问题,在常委会上成为大家讨论的焦点。

常委会一开始,气氛还算是比较和谐,跟黄一天之前预料的一样,政府办主任刘志宽的任命,和县委办主任的任命全都顺利通过了,毕竟那是黄一天和张东健为自己挑选身边的服务人员,要是哪个常委提出反对意见,那就是明摆着跟县委书记和县长的意见相左。

讨论到开发区常务副主任的人选时,却出现了意外情况。

当得知县里准备调整湖东乡的乡长李荣华到开发区当常务副主任,开发区的屠德隆书记一下子跳出来坚决反对。

屠德隆的心里明白,这个推荐提拔的人选一定是黄一天在背后出的主意,他先是把秦岭振派过去打前站,又把李荣华派过去巩固实力,如果自己再不站出来抗拒的话,时间一长,开发区的领导班子里岂不是成了他黄一天手下人的大聚会。

屠德隆的反对理由很简单,他态度鲜明的表示,开发区的干部本身流动性就很小,一些中层干部多少年都没有机会提拔,现在倒好,不仅不提拔开发区内部的干部,反而要把外头的干部往开发区里头塞,长此以往,岂不是把开发区的干部提拔的希望全都给堵上了,没有了提拔的希望,谁还肯干事?

屠德隆此话一出,张东健立马没了主张一般,两眼朝黄一天望去,在张东健的心里认为,屠德隆说的话也有道理,他是实在找不到什么理由来反驳的,只是既然是书记办公会定下来的事情,总不能由着他屠德隆的一句话就给改变了,否则的话,书记办公会做出决策的权威性岂不是要受到影响。

看到张东健向自己投来求援的目光,黄一天轻轻一笑说,屠书记看问题实在是太狭隘了,你的看法,我可不能苟同。

屠德隆见黄一天说话不客气,倒也并没有畏惧,嘴里轻轻的“哼!”了一声说,黄县长要是有什么不狭隘的看法,倒是可以说出来给大家听听嘛?只要黄县长能把大家说的心服口服,我屠德隆自然也会服气,要是黄县长仗着自己是领导,非要把李荣华塞到开发区当常务副主任,那我可就无话可说了。

屠德隆明显是跟黄一天杠上了,他一个开发区的主任在常委会上,用这种狂妄的口气跟领导说话,本身就是对黄一天县长权威的一种挑衅。

黄一天心知,今天要是不把屠德隆的威风给压制住,以后还不知道他会说出什么更加过分的话来。

他稍稍思忖了片刻,慢声开口说,屠书记,你刚才说,开发区的干部一向流动性很小,这个问题,我倒是想要问问你,是因为你屠德隆没有往县委组织部保送推荐提拔名单,还是因为开发区的诸多中层干部在你屠书记的眼里,一直没能达到提拔的标准呢?

开发区不是哪一个人的独立王国,开发区隶属于洪河县委县政府的开发区,既然是隶属于县委县政府的管理范围,开发区的干部工作自然是应该按照市委和县委的一盘棋来调整的,说白

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