经过多方的协商和山东的客户实地考察，合同终于敲定了，暂定为一月一列电煤，双方把要求都写在合同上，做了一次公证，
山东客户拿上合同回去了，胜子让王宾着手运作，采煤样，上站，批计划，一系列的事开始了，
胜子专门接待了王宾聘请的业务员，在会议室给他们开了一次会，这次共招聘了20人，都是富有活力的年轻人，这给益民集
团注入了新鲜血液，也是集团一个新的开端，从家长式的运作模式到那种正规的聘请模式脱胎出来，是一个大的飞跃，胜子更是
把这次的聘请会看的比较重视，
到会议室，全体人员起立，鼓掌说，欢迎董事长为我们讲课，胜子的头有一点大，有一点飘。更有一点晕。虽然人不多，场面不大，
但是毕竟是集团的第一次，听王宾说。里面不乏大学生，从别的单位跳槽过来的骨干精英，也有熟人的推荐，使他觉得有一点紧张
。他示意大家坐下，你们都是社会的精英，听王主任说，你们是从100多号人里层层选拔出来的，可以说是百里挑一，我为大家的到
来表示欢迎，希望大家以公司为家，努力工作，发挥自己的特长，在自己以后的工作岗位上，尽心努力，为公司的发展壮大，献计献策
公司不会忘记有功之臣的，公司是股份制，对干的好的员工实行股份奖励，当然对那些犯错，对公司造成损失的人员也会惩处的，
以后你们的工作和直接领导是王主任，服从领导的安排，遵守公司的规章制度，一切的奖惩是按照制度说话的，希望大家自觉遵守。
有啥困难，有啥想法，有啥特长，你们下会后给王主任说明，对王主任的工作安排。工作方式和不到之处，也可以直接找我，
总之，在公司里让大家尽情的发挥自己，大展自己的才能，我们要人才，不要庸才，重用人才，王主任，下一步你安排人事，工资
。大家的掌声结束了董事长的讲话，
王主任站起来说，大家再一次用热烈的掌声，感谢董事长的鼓励，和对大家的认可，
王主任说；咱们这次的招聘人员大致分为三部分。第一部分为后勤人员，财务，办事处值班，主要接待客户，第二部分是业务员。
熟悉临汾所有煤的产地，质量，价格，联系客户所要求的煤源，配合客户在临汾的一切事项，客户就是上帝，
第三部分准备走出去，发展业务，开拓业务，让我们集团彻底的走出去，
第一部分名称为；行政科，张爱萍为科长，第二部分为业务一科，科长郭胜利。第三部分为。第二业务科。科长志成。
各个科室要团结合作，相互配合，相互交流，不要各自为战。大家要学习王董事长的精神。勤俭节约。杜绝铺张浪费，
我就说这些，下面请公司的办公室张主任给大家讲话，大家鼓掌，，，
张红民站起来，谢谢大家这几天的认真学习，有一种以公司为家的那种主人翁的思想，我想说的是，大家要以制度作为标杆，
认真履行制度，不要破制度这个底线，那么公司就会以制度作为考量大家的标准，奖励大家，让大家有信心，有激情，有奔头的工作
。以后还要继续招聘更多的人才，在干好自己本职工作后，也希望大家转告朋友，同学，有才华的来加盟我们集团，公司欢迎大家到
来。你们要尽快熟悉业务，以后你们就是公司的骨干，我说完了，大家又是报以热烈的掌声，
胜子看到这里，心里特高兴，为自己又有两员干将而高兴。说，公司以后还将建焦厂，洗煤厂，业务会不断的扩大，你们就是
骨干，为自己的目标努力，说小一点，就是多赚钱，让家里人生活过的更好，当好家里的顶梁柱。
你们在商量一下下一步的细节，分工好了之后，开始工作，把山东的这个业务做好，有一个好的口碑，我就先走了，你们商讨吧。
王宾给胜子找了个司机，30左右，特精干的一个小伙子，当兵出身，习武多年，是王宾的一个远房亲戚，叫崔凯，胜子叫上崔凯
出去了，进城看一下高区长，想建洗煤厂，资金还有一点缺口，临汾的焦厂不少。洗煤厂不多，有一点供不应求的现象，也为以后自己
建焦厂打基础，和山东客户的接触让他有了新的打算，把煤的产业，做强做大，利润最大化。
他直接去了高区长的办公室，高区长正在看一份省里的文件，各地政府部门安排下岗职工的再就业问题和农民工的钱袋子的问题
高区长正在苦思冥想，咋样落实省政府的文件，让下岗职工再一次就业吃饭的问题，因为有的地方因为下岗职工的过激行为。让
政府头疼，看到胜子进来了，笑起来了，无事不登三宝殿，有好消息吧，胜子说，麻烦你了，没有好消息，一问你要钱，二问你要地
皮，呵呵，真是无事你不来，一来事就来。说，啥事情
高区长，上一次山东客户的话让我有了启发，现在沿海和南方的发展太快了，咱们的步子太小了，咱们的钱和生活水平底的很。
我想在扩大企业的规模，跟上形势。跟上南方的步伐，学习人家的经验，学习人家办企业的经验，但是要你们的父母官配合。
说你的具体情况，好的，，我想组织一个考察团，让政府牵头，走出去，请进来，回
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