里明顿在目前的一次讲话中对女性在情报机构中的地位上升太慢颇有微辞。她指出：“其实所有情报人员的表现都—样出色。”里明顿说，当她70年代刚到军情五处工作时，那里还是男性、白人和中产阶级主宰的地方，女性在那里是二等公民，只能做一些打字、处理文件的杂活。但自军情五处直接从大学招募工作人员以来，女性逐渐获得了比较平等的机会，女性人员数量大幅增加。现在的问题是，虽然新来的女性同男性工作人员有同样的阅历和学识，但目前来看，男性职员的晋升机会还是比女性多。女性对此很不满意。
里明顿希望当情报部门中的女性人数足够多时，现在这种局面能够开始发生“静悄悄的革命”。
前美国情报局某工作站站长雅尼娜?布鲁克内尔认为，虽然时代变了，但情报机构中的女性仍然面临着工作内外的巨大挑战。她曾同英国军情五处派往华盛顿工作的一名女特工共事。她说：“军情五处的这名女军官的处境曾非常艰难，她不得不想方设法地证明自己比男性同事能干的多。”作为中情局历史上为数不多的女站长，布鲁克内尔承认，她承受的工作压力要比男同事大，她必须付出多于男同事几倍的努力才能证明自己的能力。她认为，女性特工人员面临的一个根本问题是男性同事的偏见和妒忌。当年她在牙买加工作站担任站长时，她的一位男性副手向中情局总部汇报说她在酒会上行为不检点，她因此而受到排挤。去年她就此事起诉中情局并胜诉，现在她是一名专门受理其他妇女起诉中情局的案件的律师。目前，布鲁克内尔已经受理了4起中情局的女性工作人员状告男同事或上司有性别歧视行为的案子。
新一代的女特工不久前，互联网上曾发表了几名英国女特工的背景材料，其中包括现年28岁的吉莉恩，她可以说是新一代英国女特工的代表人物。
吉莉恩从牛津大学毕业后进入军情六处供职。此后，她接受两年的语言培训，然后被派往西欧某地从事特工活动。她的经历就是军情六处培训女特工的典型过程。吉莉恩最初的工作是在伦敦的一所著名公立女校当教师，后来进入牛津大学学习饿语，并曾到俄罗斯南方的沃罗涅日市留学。英国情报机构有从牛津和剑桥两所大学的毕业生中招募工作人员的传统。一些以各种身份作掩护的情报人员穿梭于这两所大学之间，为军情五处和六处挑选合适的候选人。
吉莉恩就是这样被选中的，她在牛津大学的最后一年被一名为军情六处招募特工的情报人员相中。像所有新人一样。吉莉恩在军情六处设在汉普郡的训练基地接受培训，其中包括使用轻型武器及各种从事特工工作所需要的知识和技能。吉莉恩最初被安排在军情六处总部工作，但很快就被派往海外。军情六处的海外工作站按照风险大小被分为四级，例如a级的南联盟和阿尔及利亚，b级的华盛顿和纽约，c级的欧洲国家和d级的英联邦国家。吉莉恩的第一个职位是在英国驻某中亚共和国使馆里，她在那里的主要任务是搜集关于核扩散的情报。军情六处在冷战后关注的主要问题是防止核扩散、各国的经济、政治和军事情报、以及国际犯罪和恐怖活动等。最近，由于吉莉恩在被派驻的两个国家的工作成绩出色，她得到了上司的褒奖并被派往中东地区接受更为艰巨的任务。
吉莉恩说，从事谍报工作使她真正了解了自己的潜能。她认为，女情报人员各有自己的特长，但平和的心态、坚强的意志和处变不惊的心理素质是她们共同的特点，也是她们能够胜任危险的情报工作的保证。负责培训新进入军情六处的女情报人员的史密斯教官认为，越来越多的职业女谍将会给她们效力的谍报机构的工作方式和手段带来深远的影响。
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