本章用的定时发布，希望不会出问题……虽然今天一更，但4000+的大章希望大家看得爽。不废话了，这一周成绩不错，需要大家继续支持！
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周五这天，是极星电子的一个挺重要的日子。
随着员工技能培训由刘明胜验收通过，拥有超过60名工人、四台半自动贴片机和多台先进检测设备的明德一厂改造项目即将正式完成！
明德一厂也正式更名为极星新厂，目前还是由原来的技工马东升负责盯着，张奎也会帮衬。
按说极星电子生产部到这个规模应该有个技工主任，或者是生产总监之类的总负责人，毕竟两个厂子加起来也有一百名左右的工人了。不过现在还没这个人手，暂时让刘明胜也总管。
这是件大事，也要有个正式的启动仪式，夏宇必须参加。
没办法，夏宇继续祭出大招，装病！不过这次的名义是去医院复查，争取赶回来能上晚自习。
好在费老板对他印象还不错，私下还问过他英语口语是怎么学的，当然是被他搪塞过去。
下午四点半，夏宇一出校门就看到市场部的孙斌站在路边等他，身边还有一辆白色捷达轿车。
孙斌最近也辛苦了好一阵子。
他和马伟强两个“老人”，加上另外新招的三名销售员，按照夏宇之前的安排在分开到各地零售商的实体店做调研和例行检查，主要是看看经营实力、销售情况、是否私自提价等。
当然，主要竞品的销售情况也要看，尤其是价格相近或者配置相近的，总之工作量不小。
不过夏宇给他们的出差补贴相当不错，不算住宿每天100块。
他们大半个月就扫完了全部近百个城市，也确实找出了几个暗中提高北极星k1售价的店，被极星这边发了正式的警告函。
这也是夏宇明确要求的。
极星电子让利给用户，但不能拿钱给黄牛党凑零花钱。参照后世小米的一些教训，夏宇想得很周全。
“夏总，你来啦！”孙斌摘下黑框墨镜，往后退了一步打开车门，弓着腰咧着嘴说。
夏宇忍不住一脚踹过去：“去，你这小子看不出来这么骚.包！怎么是你过来了？”
“我是刚从车站回来啊，正好刘总说你一会也去工厂，我就顺道过来凑个热闹。来上车，这是我姐夫的车，平时都舍不得让我碰呢。”
夏宇点点头，看这小子都晒黑了不少，鼓励了几句。
他每天都会看市场部发过来的调查结果报告，然后回邮件说下想法。路上又具体打听了下各地情况，基本和他想的差不多。
本来北极星k1的销量在前几天已经滑落到1500左右了，有的城市还出现一天只卖出3台的情况，毕竟在网上看信息的人群基本都覆盖到了，而极星在传统电视报纸媒体上的广告投入很少。
不过随着这几天的公关大战，销量又有了一个较高的拉升，连续三天突破2200台，看接下来的势头还会不错。
极星新厂这边，厂房外面也有一排平房。一共六间屋子，四间是配件仓库，一个大一点的做厨房，这边是给工人提供午饭的。还有就是一个最大的是会客室，并简单的装修了下。
这会大部分人都在会客室，见夏宇他们过来，刘明胜先上去说，他知道夏宇的性子，直接说：“夏总，我们直接进厂房？”
“行！要是培训验收不过，我拿你是问啊！”
“嘿，保证没问题！”
夏宇知道他办事还算稳重，心里更安心了点。
说起来，因为前世富士康等事件比较渗人，加上理念原因，他还是尽力想提高整个工人待遇的。按件计算有点累人，他在想着要不要试水一下普通组装工人的固定工资制。
当然口子不能开得太大，要考虑极星的承受能力。他仔细琢磨了一下，折中一下还是有些搞头的。
这个组装厂房要大不少，现在已经全部粉刷翻新，里面也根据功能划分出了三个区域，主要是配件组装、机器检测和出厂包装区。
测试区是比极星工厂那边提升最多的，不仅单独划出了一片区域，各种抗衰抗震、防尘防静电、老化测试、高低温测试、电脑连接和音质检测等各种仪器摆得满满当当。
另外还有一台新的激光机，用来打产品序号，比原来用的要先进很多，可以直接通过电脑控制。
组装区这边，同样是一排崭新的贴片机、还有整整齐齐组装工作台。
四十万的预算不够，夏宇又补批了一些，加上卖掉原来设备的将近二十万，主要也花在了这上面。就这相比大厂还是一般的水准，但却是比极星老厂提高一大截，以后生产先进些的产品也多了点底气。
工人们这会都没动手，都按照平时训练的位置站好，有点惊奇和激动的看着这一群人。
三天的全面培训，加上从u盘到mp3工序操作上相差不多，经过一阵适应后基本上都通过了最后的成功验收，成绩甚至不比极星工厂那边差。
之前刘明胜、张奎、马东升三个人做评委，各小组自己推荐出技术最好的一两个人来了场技能比试，在十几个人中选出了公认前三的公认，但还没说奖励。
这个当然要夏宇这个当老板的来。
夏宇让人把大家都召集到一块相对宽敞的地方，摘下口罩拎在手上，直接开口道：“各位，我是夏宇，是极星的老板，这里大部分人都没见过我吧，我是你们原来
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