根据现在航空航天发展的实际需要，我决定加快科学研究机构的建设，分别在欧洲、美洲、朝鲜本部(实际就是白头山办个总部）开设电子科技公司、能源开发公司以及动力研究室。当然，我们自己的专家要留在朝鲜发展，先期进入以上两个地方的主要是今后的该项目的负责人。
我们将各个国家研究空间动力学的顶尖人物，或者有才之士，能够网络的，尽量网络。美国的科学家高薪调到欧洲工作，基本上考虑移民。而欧洲的科学家则调到美国，基本不考虑移民。在签定相当年限的和约之后，开始将一些比较敏感且能够起到作用的关键性资料交给他们。当然，只是相对比较落后的早期卫星开发的资料，我们在卫星的研究上不想发展太快，这样资料丢失之后的损失是非常大的，但是关于火箭推进器方面的研究则是我们提供能够找到的大部分资料然后让这些专家进行改进和完善，速度是相当的惊人的。即使这些资料也是分拆到欧洲几个不同法人，不同国家的研究公司。我们的专家则在基地里负责整理发送过来的研究结果。
我这几天都没有离开基地，全力指挥在外的人员收集和招募科学工作者，并且给予高薪，并支付研究费用。然后在欧洲几个不同的发达国家购买先进的仪器，购买风景优美的大庄园，聘请管家，佣人。用最好的待遇来引诱美国的相关专家来欧洲。在美国，我也是同样的手笔，如今基本的硬件产业已经在加紧购置了，加上招聘工作也在紧锣密鼓的进行着，西方国家的科学工作这意识形态上面的考虑相对较少考虑，我们是他们本国的注册公司，更加不会让他们往其他地方想，况且这个时候，对于航空航天技术的理解基本上以后的星球大战差不多。按照我们专家的预计，一年半最多两年，制造运载火箭的所有资料就能够齐全了。
看到自己想要的东西好歹算是开始倒计时了，心里总是有说不出的高兴。秘密基地的所有最后工序也已经完成。施工人员都是我们原来团里的，这是我们万一遇上山穷水尽的时候的一点生命的保证。
如今外部基地已经非常热闹了。那些被列在“死亡名单”上却又没有死的第一师官兵们都开始接受系统的文化学习。主要是外语。这些人员一共分为两类。一类是我们准备配备给外国那些总公司的人员，这些人员今后将成为开拓市场之后开设分店的财务主管或者部门经理或者人事部经理。当然不一定需要用到他们，我们原则上是聘用国外的管理人员。这些战士可以在国外一些行业的总部担任财务审核组，人事审核组负责每年对下属公司的检查。
第二类则是保安人员。这几乎占用了九成人数。毕竟是冲锋陷阵的战士，这个工作非常适合他们，当然，基本上除了核心内部的保安之外，其他的都会雇佣国外的人员，这样可以让我们的战士门不必为小猫小狗烦心。
不过毕竟不是我们自己团的战士，为了防止来自国内的干预，我们事先都告诉他们，总部核心资料库的守卫任务是不会让他们担任的，大家都表示理解。其实，一般来说，只要国家需要，这些战士不得不去作。所以让他们没有接近的机会，战友之间都避免尴尬和难堪。
这时，我的老牛队长给我递了一张详细的单子，上面把我们在全世界的各个主要工厂都罗列了出来，我大致看了一下数量，首先是建筑材料行业，欧洲的总部在荷兰阿姆斯特丹，二级分支，也就是在其他欧洲国家的工厂47家。sān_jí分支一般都是一些各个地区的专营商店，这些商店中只有三家是我们自己开的大型材料超市。其他的都是特约当地商店销售的，网络已经便布整个欧洲。在美国，总部设在落山基，那里现在正是建筑的高潮。其他地方我们实际建造的工厂并不多，有些是临时租界一些公司废弃的厂房，两级机构——工厂都设在纽约，华盛顿，落山基、拉斯维家斯等新兴城市一共是26家。
大部分50、60年代的美国中产阶级修建房屋的时候喜欢用欧洲的建筑材料，无论是风格和结构都和中世纪欧洲建筑有相似之处。我们欧洲的建筑材料则是他们的最爱。因此，我们在两个地区之间的高技术装修材料风格的选择上也各有不同。
欧洲的工厂生产的材料考虑到使用者的品位，颜色形状依据不同国家的人文地理而各有差异。虽然说不上是什么上佳的艺术品，但也应该说是别有一番风味。同时，质地是有最可靠的保证的，人们只是在质量保证的基础上才会考虑选择美的东西。
相较于欧洲，美国并没有多少文化底蕴，经济上的发达，让全世界越来越的人把这里当成了一块绝佳的淘金地，大部分人只为了财富而忙碌着，美国工厂的整体设计也根据这一特点进行了改动，简洁、流畅、坚固、大方的大型防滑落地玻璃，成为了摩天大楼的首选，双层内致齿条式筑基钢管，内嵌式钢精条，高密度混凝土等新型优质材料在美国大放异彩。
至于行业研究院的成果，更是一个丰收，我们目前只有材料研究科这样一个分科，欧洲和美洲两个分研究室，其实所谓的总部研究室早就已经是一具空壳。从原先基地里搜集出来的材料，能够民用的我们已经全部投入了生产，军用的一时也没有办法转成民用。如今的发展还是需要依靠这两个建筑研究室。
真不愧是
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