可以说，没有国内自己的芯片产业，就很难真正实现家电智能化。
“大势所趋啊——”陈明洛想到这里，不由得轻叹了一声。
“什么？”三个人都没有听清楚陈明洛的话，有些诧异地询问道。
“嗯——”陈明洛摸了摸下巴，然后提出了一个问题，“从今年开始，高校招的新生就不包分配了吧？”
“嗯，不包分配了。”邵敏和何通都点头肯定道。
所谓的包分配是指普通高校和中专学校毕业生由国家负责按计划统一分配工作，就是说只要你考上了大中专学校，就成为国家的人，毕业后就是国家干部的身份。
不包分配是说从今年开始招收的大学新生，在四年毕业之后，就业制度发生了变化，在改革之后，毕业生的就业由原来被动地分配工作变为主动地选择工作，在国家方针政策指导下，实行在一定范围内毕业生选择职业、用人单位择优录用的制度，对少数未被录用的毕业生，国家将不再负责安排工作了。
关于这一点，自然是国家在甩包袱，同时也说明了一个问题，那就是社会就业问题的确已经很成问题，政府方面已经无力在为这些事情劳心费力了。
与此同时推出的几大政策，比方说医疗制度改革、住房制度改革，以及高校学费的全面上涨，无一不是在把沉重的负担转嫁给普通百姓。
应该说，当房子不在分配、医疗不再公费、学校收开高费、工作不再分配之后，当初立国的几大基础就已经轰然倒塌了，现在不过是顶着一个幌子不舍得扔掉而已，整个社会的性质已经开始在慢慢地转向。
陈明洛提到这个问题，自然不是有什么其他的想法，他只是在想，这是一个私营企业进入快速发展时期的大好机会。
陈明洛认为，国企和私企的最大区别，不是政策上的倾斜，也不是制度上的差别，更不是资金上的差距，唯一的区别就是人才的来源渠道不同。
以前的时候，私企想要招收更多的高校毕业生，那是比较困难的，大多数人都喜欢进国企，成为国家干部，而到了这几年，由于国企经营不善频频倒闭的问题，已经有不少人开始考虑是否进入更有活力的私企才是更好的选择。
在这种情况之下，国家的高校毕业生就业制度改革，无疑是打破了平衡，让更多的高校毕业生看到了进入私企的好处，既然国企不能指望了，那么一些运作良好潜力无限的私企，未尝不是大家的新目标。
当然陈明洛的思路要更进一步，他已经开始在考虑，是不是可以从现在开始，就在高校中重点培养自己所需要的人才了。
比方说，在智能家电的研发这一部分，是不是可以培养一批自己继续的单片机研发人才，作为自己以后进军这个产业的研发团队基础呢？
陈明洛觉得这个想法应该是比较超前的，而且也具有实用性。
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