第十六章
四十五
尽管周旋在厅组织部门对副厂级领导进行职工评议、打分考核前，借交通事故在职工中大肆散布司马平的谣言，想给司马平在职工中造成不好的影响；可大部分职工对司马平一惯思想和作风过硬，工作能力和责任心强。.[774][buy].[com]廉洁奉公，一心为公，以及与职工打成一片等方面是看得很清楚的，也是很称赞和佩服的。因此没有受到谣言多大影响，职工依然给予了他很高的评语和很高的打分。
这次职工对副厂级领导的评议打分结果，让周旋、郝彪出乎意料的是司马平比周旋的评语好，分数高，而且高出很多。周旋得到评议打分结果，心里很不是滋味。他不是检查自己平常做的不好，而是嫉妒司马平。他认为司马平与工人、干部关系好，在职工中威信高，是他平常玩弄接近职工，与职工打成一片的手段高明，是部分职工被他的假象所迷惑，而给了他很高的评语，打了很高的分数……
周旋得知职工评议打分结果，是他打电话问郝彪，郝彪向他透露得到的。他知道自己虽然职工评语不太好，可不会影响到继续担任副厂长职务，这是他几年前就经历过的。会不会给自己带来其它的后果，他心里没有什么底。他想郝彪是厂长，他对这次副厂级领导进行职工评议、打分和厅组织部门对评议打分结果有什么看法和做法，一定能知道一些详情。自己一直跟他关系很好，他能私下告诉自己职工评议打分结果，问他有关这面情况，他也一定会告诉的。想到这里，他来到郝彪办公室，此时就郝彪一个人在办公室。
周旋吐出一口烟圈，有些情绪低落地说：“这次职工评议、打分，没想到司马平的评语比我好，分数比我高。这个平常不入群，装着一本正经，一身正派的人。常年一身工作服，不在办公室好好办公，骑着一辆破旧自行车，总是跑到车间问这个，了解那个，好像很关心生产，很关心工人，跟工人们很打得火热。这些原来都是他为了沽名钓誉的阴谋。他想在职工中树立好的形象，树立威信，为今后不可告人的目的打基础啊！”
“说句实话，这些是他的长处。不管他为了沽名钓誉，还是想在职工中树立好的形象，树立威信，为今后不可告人的目的打基础。总之这些方面比你强。”郝彪弹了弹烟灰道。
“我承认他在这些方面做假手段比我强。如果都像他一样，我们这些领导还要办公楼、办公室干吗。整天骑辆破旧自行车，穿一身工作服，蹲在车间里不就行了。再者，作为一个副厂长，整天骑辆破旧自行车，穿一身工作服，在下面东转西转的，跟工人混在一起成何体统，也有失厂领导的面子和威信！”周旋有点气愤、有点鄙视，有点不服气道。
“有办公楼，有办公室，就是要我们这些人呆和坐的，要我们这些人办公用的。不过我们这些厂领导，尤其是你们青年人，偶尔下下车间还是有必要的。不但可以了解生产、安全和工人们的思想等情况；而且可以缓解与工人们的矛盾，增强干群关系……对于司马平当领导不像领导的样子的事，他刚被提拔为生产销售科科长时我就对他说过，后来也为这事多次批评过他，可他到现在也没见有多大的注意和改变。”郝彪吐出一口烟圈，有点生气道。
“他仗着自己有背景有靠山，根本不把厂长您的话和批评当回事，依然我行我素。如果让这样的人掌握了大权，还会把厂长您放在眼里，711冶炼厂还不要葬送在他手里！”周旋不怀好意，故意挑拨道。
“有背景有靠山怎么啦！有背景有靠山难道就可以我行我素，标新立异，不按规矩做事，不听指挥吗？把不把我的话和批评当回事倒没有什么，关键要看有利于不有利于我厂生产、安全、建设和发展；要看有利于不有利于班子的团结和干部与工人关系的改善……只要我还当这个厂长，类似这样的人就别想掌大权！”郝彪对司马平不太听他的话，不合群和一些标新立异的做法有看法有意见，不过也只是一般的看法和意见，并不是过不去得看法和意见。所以对周旋挑拨离间的话，没有过多地评说。
“他经常不在办公室上班，跑车间里与工人混在一起。表面上是深入车间，了解生产情况，实际上是与工人套近乎，为了赢得工人的好评，为今后当厂长打基础。他这样做，迷惑了大部分职工，得到职工的好评，这次的职工评议、打分，就让他见到了效果；而且也把其他的厂领导在职工眼中比矮了，比差了，让职工误认为他就是他们的贴心人，好领导。”周旋继续挑拔道。
郝彪把烟蒂摁在烟灰缸里，吐出一团烟雾，有点气愤地说：“喜欢做表面工作的人，迟早会被人看穿。至于是不是贴心人，是不是好领导，哪能由职工说了算呢！至少现在职工还没有这个权力。”
周旋今天来找郝彪的目的，主要是借职工评议、打分的事来说司马平的坏话，挑拨郝彪与司马平关系的。另外，探听郝彪对自己评语比较差，分数比较低的看法。说司马平坏话说了不少，挑拨也挑拔了。再说再挑拨多了不好，搞得不好引起郝彪的反感，岂不是适得其反。现在探听他对这次厅组织部门对副厂级领导进行职工评议、打分的看法。便问道：“厂长，这次职工的评议、打分，厅组织部门会不会作为对副厂级领导的主要考核记
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