第五十四章
九十二
当天晚上，在郝彪办公室的小会议室里，秘密召开了厂级领导会议。.[774][buy].[com]会议的主要内容讨论是否让外商颜志宏出资比例占控股的事。讨论一开始发言就很踊跃。
“……颜志宏摆出外国大公司老板的傲慢神情，把控股作为合资最起码条件来要挟我们，这种傲慢神情和要挟的做法令人气愤。我厂是国有大中型企业，应该由我厂控股才对，不然我们这些人的现有待遇保不住是小，丢掉我厂国有大中型企业的面子是大，决不能轻易同意颜志宏的公司控股……”周旋首先道。
“我看颜不是一只什么好鸟，若是被他公司控了股，我们这些人不会有什么好果子吃。控股权我厂决不能轻易放弃掉。”刘长根接话道。
总会计师严正明说：“资本家从来讲的是利益，是金钱。他们要控股权的目的就是要在合资企业中获得最多最大利益，更有吞并我厂的目的。所以我厂决不能轻易放弃掉控股权。我们可以用省厅要我厂控股为由，拒绝颜志宏合资非要控股的苛刻条件与无理要求。如果颜志宏得不到控股权而真的取消与我厂合资再让步不迟。即使让颜志宏的公司控股，出资比例差距也不能过大，不能让他一方独大，我厂什么权也没有，若是这样合资就失去了意义。”
……
原先主持要控股的人，如郝彪、周旋、刘长根、王为民、严正明等人，在会上对颜志宏一定要控股的要求自然不满，发了一通牢骚；可不满仅仅不满，牢骚仅仅牢骚，还要面对为了合资，为了引进外资，为了企业改制、发展等现实，没有办法还得要答应颜志宏出资比例占控股的要求。为了把被控股后能保持自己在企业里的领导职务，各人心里打着各人的小算盘。司马平、朱鸣等人，对于大多数领导非要控股，不是很赞成。司马平认为，厂里控股对保住自己现有副厂长职务和职工的部分利益是有好处的，可对企业今后的发展就不一定有好处。因为不能引进外商更多的资金和先进的管理方法与制度，以及先进的生产技术。合资后的企业难免要在原711厂的生产、管理、技术的老基础上运行，很难有大的、质的变化。职工在企业里的经济收入也一定不会有大的提高。如果是外商公司占控股，厂里的决策权小了，甚至没有决策权。自己与其他多数厂领导的职务很有可能不能保住，大部分职工能不能留下来也不一定，其它的待遇很可能保不住；可合作后的企业，按照资本家的管理方法和制度生产经营，企业今后发展壮大是非常可能的……
在谁取得控股权上，说实话，司马平也是有私心的，主观上还是希望厂里取得控股权，不然在谈判会上他也不会三番五次与颜、佟就控股的事进行争论。他心里清楚，只要厂里出资比例占控股，自己现有职务一定能保住。如果让颜志宏的公司出资比例占控股，企业领导层变动肯定很大，自己现有职务能不能保住就很难说了。从颜志宏在控股权上非他公司莫属的肯定口气中，他感到了，控股权颜志宏是志在必得，很难改变他，除非不与他合资。司马平想，既然要合资，要引进外资，颜志宏非要在合资企业占中控股，而且把控股权作为合资的最起码条件；就是说他要与我厂合资必须控股。我厂再怎么争控股权也是枉然的。既然争也枉然，又何必在这问题上与颜志宏多费口舌呢，不如退而求取次。只要颜志宏保证合资后，把所有职工留下来转为公司员工，并保持职工现有待遇不变。另外，股份的比例定在六比四，即百分之六十比百分之四十的范围内，比例差距不能太大。听了大家的发言，他感到大家说话过于带情绪化，而缺少面对现实和对事情理性的、缜密的分析考虑，更没有提出什么好的解决办法与对策来。他想了一下说：“……我厂控股有我厂控股的好处，这种好处是不言而喻的。颜的公司控股有颜的公司控股的好处。我认为谁控股并不十分重要，关键是要保证全厂职工留下来，转为合资公司签订合同的正式员工，至少现有的各种待遇能长期保持不变，这也是我厂要合资的重要目的之一。如果不能保证、保持，就是我厂占控股也没有多大意义。我认为控股权不能轻易让给颜，我们可以用省厅不同意外商公司控股为由，看看颜是什么反应。如果颜非要把控股权作为与我厂合资最起码的条件，非要控股权不可，为了合资，为了引进外资这个目的，没有办法，我厂只有忍痛割爱放弃控股权；但出资比例应在五点五比四点五，即百分之五十五比百分之四十五，或六比四，即百分之六十比百分之四十的范围。出资比例差距不能太大，差距太大，我厂等于被吞并了，今后我厂就没有任何话语权和决策权了。最主要，也是最重要的，颜的公司在合资中控股可以，但必须要他答应把全厂所有职工留下来转为合资公司正式员工，并保持职工现有待遇长期不变。不答应这个条件，我厂就不能同意颜的公司控股，哪怕是合资不成也不能同意。”
司马平话音刚落，周旋有点不高兴接话道：“按你的意思，只要颜答应把全厂所有职工留下来转为合资公司正式员工，并保持职工现有待遇长期不变，就可以把控股权让给他？那我们这些领导的待遇就可以不要了吗？！”
司马平听了周旋这话，心里有点好气，又有点好笑
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