第九十四章
一三二
通过一段时间狠抓工作作风和劳动纪律，对违反劳动纪律的员工进行扣发工资、奖金，全公司通报批评等处罚措施，员工的工作作风和劳动纪律有明显的好转。.[774][buy].[com]有明显的好转不等于彻底好转了。如机关人员的工作作风还存在懒、散和不愿下基层，为生产一线服务等现象。门难进，脸难看，话难听，事难办的衙门作风在有些处室、部门还很严重。出勤不出力，得过且过等现象很普遍。司马平深知要真正使全公司员工工作作风和劳动纪律彻底好转，就要把抓工作作风和劳动纪律作为公司今后一项长期的工作，长抓不懈。在总结狠抓工作作风和劳动纪律工作情况的公司班子会上，司马平不但总结了取得的成绩，而且着重说了还存在的问题。他最后建议要把狠抓全公司员工工作作风和劳动纪律，作为公司今后很长一段时间的主要工作。司马平这一建议，首先得到了王为民的赞成。其次朱鸣、许志强、严正明都表示了赞成。刘剑雄是公司董事长颜志宏聘请的，代表外方股东进入公司行政领导层的、主管生产、营销的第一副总经理。他对总经理司马平把狠抓全公司员工工作作风和劳动纪律，作为公司今后很长一段时间的主要工作的建议不很赞成。他没有说话，心里想公司今后的主要工作是抓生产，抓效益，抓安全。工作作风和劳动纪律只能作为附带的工作。如果把狠抓全公司员工工作作风和劳动纪律作为公司今后很长一段时间的主要工作，这不是本末倒置。他正想到这里，王为民见他没有说话，便问道：“刘副总，你对把狠抓全公司员工工作作风和劳动纪律，作为公司今后很长一段时间的主要工作有什么看法和新建议？”
刘剑雄心里是不很赞成司马平这个建议的，可他也不想在会上当面说出不赞成的话，本想用不说话来表示不很赞成，没料到副董事长王为民会突然问他，让他表态。他心里一怔，想了一下说：“我认为公司今后主要工作是狠抓生产，狠抓效益，狠抓安全。对全公司员工工作作风和劳动纪律也要抓，不过只能作为附带的工作，不能作为主要工作来抓。”
司马平听完刘剑雄的这番话，感到自己的建议被他误解了，有必要向大家解释一下，于是说：“我建议要把狠抓全公司员工工作作风和劳动纪律，作为公司今后很长一段时间的主要工作，并不是说生产、效益、安全和其它管理工作不是主要工作，不要狠抓。而是要在把这几项作为主要工作抓好的同时，要把全公司员工工作作风和劳动纪律，作为公司今后很长一段时间的主要工作来抓。”
一听司马平这话，刘剑雄感到司马平对自己前面说的话有点不高兴，想自己虽是颜志宏聘请的，代表外方股东进入公司行政领导层的人；可司马平是总经理，公司行政领导层中大部分又是原711冶炼厂的人，自己在公司行政领导层中一个外人，单枪匹马，不好得罪司马平和其他人，得罪了司马平和其他人今后不好开展工作。想到这里，觉得必须向司马平解释一下，“我的意思不是不赞成，更不是反对要把狠抓全公司员工工作作风和劳动纪律作为公司今后很长一段时间的主要工作的建议，而是想说如生产、效益、安全等要作为主要工作同时抓好。”
“现在公司还没有正式开工生产，因此生产、效益方面的工作可以暂缓，我以为当前主要以抓好全公司员工工作作风和劳动纪律，以及安全、公司挂牌和开工生产仪式前等各项准备工作为主。”许志强接话道。
“刚才司马总经理，对前一阶段公司狠抓工作作风和劳动纪律情况进行了总结。既总结了取得的成绩，又指出了还存在的问题，是一个实事求是，非常好的总结。通过一段时间狠抓工作作风和劳动纪律，对违反劳动纪律的员工进行扣发工资、奖金，全公司通报批评等处罚措施，全公司员工的工作作风和劳动纪律有明显的好转。但这种好转不是根本、彻底的好转，还存在很多问题。如还有个别迟到早退现象，机关为基层服务的工作作风没有真正改变，领导干部工作不实等等。要使全公司员工工作作风和劳动纪律达到根本、彻底的好转，必须把狠员工工作作风和劳动纪律作为公司今后很长一段时间的主要工作来抓，长抓不懈才行……离公司挂牌正式成立和开工生产仪式的时间越来越临近了。挂牌和开工生产仪式，以及有关证、照没有办好的要抓紧时间办好。开工生产前的各项准备工作要做好，特别要做机器设备的检查工作，做好安全、保卫工作……大家根据职务分工，管好自己所主管的工作……”王为民见大家都说了话，对司马平提出的要把抓工作作风和劳动纪律作为公司今后一段时间的主要工作，发表了各自的意见。又见会议议程都进行完了，自己作为公司副董事长，董事长又不在会场，自己又很少参加公司行政班子会议，自己现在就是会场中的最高领导，又是会议主持人，按照惯例，会议最后应该做个概括性的讲话，因此道。
离公司挂牌正式成立和开工生产仪式越来越临近了。公司领导班子成员根据会议要求和各自的职务分工，对自己所主管范围内的工作，进行公司挂牌和开工生产仪式前的最后一次的检查。许志强是主管设备、安全和环保工作的副总经理。他对全公司各车间、处
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