想要发挥我的影响力？其实在我的想法里这件事很好办，无非就是在媒体前露露面，然后开办一些书迷见面会之类的活动，以前我们也的确是这样做的。但是现在的我身体有些吃不消，不太可能开展这么多的互动，再说就算我的身体条件允许，徒弟她们也绝对会反对我这种自贬身价的行为。不为别的，只是因为我不再是一个刚出道的小作家，而是成了一家超级集团的总裁，无论是出于安全考虑还是摆谱的需要。我都不太可能在公众场合抛头露面。同样了解这些的三井早就替我打算好了，他并不需要我去促销什么产品。只是想让我在总部做几天真正的老板，好让自己手下的那些员工能够有一种紧迫感，免得人浮于事不思进取。
“我坐在办公室里就会有这么大的作用吗？”
宫城很认同的点点头：“的确有”
日本分部其实应该是现在天下集团的前身，由于日本人的工作习惯，这里的很多员工还是当年创业时的“开国功臣”。但是自从在北京建立了总部之后，原先的职能中心就被北京所取代，尤其是当天下大厦竣工之后，日本人就更是有种被冷落的感觉。好在这些年日本分部在低位上仅次于总部，而且有着一班元老亲自压阵，这才让我从一次次的危机中挺了过来，并且多次成为盈利最丰厚的分部。但是多年以来，日本的职员都有一种低人一头的感觉，除了我这个老板总是有事没事的宣传中国文化之外，就是那些普通的中国职员，在看待日本这边的同事时，也多少带着点趾高气昂的样子。虽然北京那边也经常性的看不见我露面，但他们就是觉得自己在天子脚下天生的就高人一等。
这种想法和老北京那种对皇城根的执着有些相似。我曾经就此问题问过徒弟，为什么他们就不会小瞧其他分部的人呢？得到的答案出乎我的意料之外，那是因为其他国家的分部大多都是在总部确立之后才建立的，那里的很多办事人员想当初就是北京这边的雇员，即便是发展不错的北美以及澳洲分部，就算有着很多的当地雇员，可主要领导人也大多是中国人。只有日本是个例外，就因为他们才是真正的“元老”，最先赶到自卑的其实是中国雇员，所以咱们这边就存心要较劲一番。再加上我这个幕后黑手总是一次次的打击日本，无论是经济上还是心理上，我都会成为笑到最后的人，整体性服从强者的思想让日本人并没有过多的排斥我，但他们内心的那种憋屈却转化成为了一种心理疾病，就算是中国这边没有任何嘲弄的意思，他们都会神经紧张的胡思乱想。
所以这次三井打算让从没有正式在日本办过公的我，端正态度老老实实的做一次大老板，好让日本职员们有一种受到重视的感觉。至于我每天做什么这并不重要，反正一般的员工也看不见我的办公桌，只要他们知道了我在公司，并且正和他们一起工作着就行。反正对于他们来说，我也就是个象征性的符号，有我没我一样干活。但是我如果在这里工作上几天，然后临走时再来个鼓励性的告别发言，那对于很多崇拜我的人来说就是一个可以激发干劲的兴奋剂。
“这是你专属的办公室，只是它的主人从来没有使用过而已”宫城推开一扇房门，出现在我眼前的是一间硕大的办公室，对于东京这种人多地少的城市，办公室的空间展现了一个人的地位。整间屋子纤尘不染，办公用品在桌子上一应俱全。两边的墙壁上还整齐的排列着长长的书架，里面装满了在我名下的各类作品。一个体型娇小的职业女性正毕恭毕敬的弯着腰站在门口，不用宫城介绍我也能猜出这是他们给我准备的临时秘书。
我走到桌子旁伸手轻轻的在桌面上擦拭了一下：“你们不会是天天给这里做卫生吧？否则突击赶工是做不到如此洁净的。”
宫城微微一笑，然后挥手将秘书赶出了门：“这就是我们和中国不一样的地方了，虽然十年来你从未到过这里，可该有的清洁程序绝对不能马虎。我们日本人在这种细微的地方还是很认真的。”
是呀，如果换成中国企业，估计这里半年能打扫一次就不错了：“那你们究竟想让我干点什么呢？像我这种根本不清楚分部运作情况的人，如果贸然插手不是会影响到你们的正常工作吗？”
“什么都不用你做，你只要按时下班在走廊里让所有的员工都能看见你离开就行了。到时候我会安排你进行一场激励人心的演讲。”
我坐在了自己的老板椅上，环视了一下四周，这间办公室除了面积较大之外，自己身后还有一大面玻璃幕墙，我对这种办公环境不算是陌生，因为北京那边也是这种布局，只不过那里还有我的一个休息卧室，所以显得办公空间比这里要小不少。可能是经常使用的关系，我总觉得还是北京那边有些生气，而这里则显得阴暗灰败，略微沉吟了一下，我决定先将面前这台没用过的计算机打开。
“既然知道我基本上不来这里，那为什么还准备一台计算机呢？”
“你用不用是一回事，可这里有没有就是另一回事了。所以计算机也是经常性的进行开机维护，如果过时了还会换一台。”
我以前还奇怪日本分部的运营费用怎么这么高，原先还以为是这里的人工费用较贵，所以工资开销很大。亲眼观察之后才发现原来是他们这种无度花销太多，比如在我的桌子下
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