第7章越来越糟糕
赵文杰及时的整风运动并没有起到他所期待的效果，反而像是打开了潘多拉的魔盒。
“崔工，你是我们部门的技术领头人，《侠客行》现在还是一滩烂摊子，你现在跟我说要辞职，是非常不负责任的表现，我希望你能再认真考虑一下。”
赵文杰看着桌子上崔江红递过来的辞职信，面色很不好。倒不是说崔江红是个人才，他不愿意放人，实际上赶他走是早晚得事情，但是不是现在。现在部门内大部分人都心思浮动，陈艳刚刚离职，如果崔江红这个时候也走，那么对整个部门的伤害将会是非常大的。
“赵总，明人不说暗话，你只给了我一个月的时间来改变现状，但是我实在是没有办法达到你的要求，早走晚走都是走，再加上公司方面的改革，我不认为我们部门会被保留下来，继续留在这里说实话已经没有多大意义了。”崔江红摇了摇头，回答道。
“那《侠客行》这个烂摊子怎么办？”赵文杰很不开心。
“赵总还是另请高明吧，我自认是没有能力解决这个麻烦的，我觉得李明李工的能力非常突出，相信他一定有办法把这款游戏带出泥潭的。”崔江红冷笑道。
“崔工，说实话李工的能力确实要比你强得多。”赵文杰知道事情已经不可挽回，也没有再低声下气，“按照公司的规定，任何员工要辞职，必须要把工作交接清楚，你是部门的技术领头人，手上的事情很多，我给你一个月的时间，把手上的事情交接清楚，一个月后离职。”
赵文杰不是什么心胸开阔的人，崔江红明显是不想让他好过，那他也不会让崔江红好过：“辞职是你的权利，但是什么时候离职我是可以决定的。另外我提醒你，这一个月的时间还请继续遵守部门的规章制度，如果你影响到了其他同事的正常工作，那就不是你辞职了，而是公司将你辞退，届时公司官网会予以公告，不用怀疑我有没有这么能力。”
赵文杰冷冷的威胁了一句，让崔江红脸色一片铁青。网游研发的圈子就这么大，他负责研发的《侠客行》成绩这么糟糕，本来就让他在业内名声不佳，一旦赵文杰真的这么做了，那他在网游圈子里的日子就算到头了，没有任何一家网游公司会聘请他。
“赵总您放心，这点职业道德我还是有的。”崔江红脸色一片铁青的离开了赵文杰的办公室。
赵文杰的担心是很必要的，崔江红的辞职就像是千里溃堤上最开始的那个蚁穴，上午他刚刚递了辞职信，下午研发部的员工就陆陆续续的交了辞职信。
一下午时间赵文杰整整收到了二十五封辞职信，其中八封业务部的赵文杰交给了宋倩处理，剩下十七封都是研发部的技术人员提交的，赵文杰找他们一一进行了面谈。
十七人中有三个是在赵文杰来之前就有跳槽想法的，如今也已经找好了新的工作，赵文杰没有为难他们，叮嘱他们尽快做好工作交接之后，便答应让他们尽快完成离职手续，并且为他们送上了祝福。
有六人是被猎头公司看中，想要跳槽离开，对他们赵文杰是极力挽留了一把，承诺部门不会应该公司的改革而消失。因为这些人都是能力非常突出的技术人员，赵文杰甚至不惜用自己的身份来保证，用升职加薪来挽留，可惜六人中只有一位张东山最后收回了辞职信选择留下来。
剩下的八人是在崔江红的鼓动下选择辞职的，显然崔江红上午离开之后，对赵文杰很不满，所以才鼓动别人跟他一起辞职，况之后心里大骂崔江红之余，却也没有想过将这部分人挽留下来，但是即便是走，也不会让他们走的那么容易，跟崔江红一样，赵文杰拖了他们一个月。
连续三天，包括宋倩负责的业务人员在内，整个部门八十人有过半员工递交了辞职信，游戏研发部几近崩盘，即便赵文杰与宋倩极力挽留，原来八十多人的游戏研发部，在宋倩和赵文杰入主之后，员工人数减少到了四十二人。
业务人员只剩十七个，研发人员还剩十五个，这其中毕业生的人数还占了一半，这让赵文杰很沮丧，很多时候他都在怀疑自己是不是真的不适合当领导。
游戏研发部的离职潮也导致了后续的一系列麻烦。就内而言，游戏研发部成了公司内部的明星部门，赵文杰也成了“明星”领导，可惜的是这个“明星”是个谐星，很多人都在背后议论游戏研发部，议论赵文杰这个董事长唯一的儿子。
世上没有不透风的墙，赵国成虽然没有刻意去宣传赵文杰是他的儿子，却也没有刻意去隐瞒，赵文杰的身份早已是公开的秘密。游戏研发部虽然在公司内部名声一直不好，但是至少还算平静，赵文杰上任不到半个月，就把一个好好的部门弄得分崩离析，公司内部很多人对他的能力产生了质疑，这种质疑甚至已经影响了赵国成这个董事长兼创始人。
好在董事会方面对游戏研发部的分崩离析并不是那么在意，这个让公司投入过亿却没有丝毫回报的部门早就在董事会的解散名单里，赵文杰现在的举动反而让以后解聘这个部门简单容易了不少，辞职的越多以后发的遣散费就越少嘛。
部门内部，因为员工数量的减少，很多工作都已经没有办法展开，最后赵文杰经过一番纠结之后，决定停止对《侠客行》的进一步投入，除了安排两个人继续跟进游戏之外
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