在兄弟们的一番教导下，风云开始真正像一个学生的模样，按时上课，积极参加集体活动，主动与同学攀谈，与同学交往，慢慢的，原本对他不熟悉的同学都与他熟悉热络起来。有时候他也会像马英那样开开同学的玩笑，同学们惊奇地发现风云竟然是这么一个幽默有趣的人。慢慢的，他在同学们心中的分量越来越重了，班集体有什么重要的事项，班长或其他委员有时也会找他商量，毕竟有着一生记忆的风云在许多方面都能言之有理，言之有物，比那帮菜鸟强多了。
再加上他英俊挺拔的外表，他甚至成为了某些女生的暗恋对象。有些大胆的女生甚至用许多或明或暗的方式向他表白。据说经济学院他们这一界的院花对风云也有点这么那么的意思。有了楚玉的风云对其他女孩的心意只有却之不恭了，对院花的垂青更是一笑了之。
股市当然还是要去的，只是次数少了而已。至于干爷爷，赶奶奶那里，他通常是下午上完课，去他们那里陪他们说说话，聊聊天，有时候也留下来与二老一起吃顿饭。有了亲情的呵护，二老的精神更加的好了，脸上的笑容更加多了。风云也觉得十分高兴，十分欣慰，毕竟时间长了，风云与二老也有了感情。
想到自己一直住在宿舍里，不太回家的风雨，在12月21日那天，回到了他阔别已久的家。虽然他也时常与家里通通电话，但是他这么没心没肺一连几个月不回家，还是引起了家人的抱怨，尤其是母亲和祖母，对他是又说道又心疼，说道他的不回家，忘了家里人，心疼他在外面吃不好，睡不好。
家人的关心让风云有些内疚，自己只顾着楚玉和股票了，对家人真的是太不重视了。将来无论事业发展得如何，都一定要抽出大量的时间陪伴家人，可不能真成为工作狂了！风云心中默想。
“来，糖醋小排，宫宝鸡丁，椒盐排条。”母亲往自己的饭碗里不挺夹着菜，“这些都是你最爱吃的。学校里可烧不出来。”
父亲插话：“是啊，想想现在的孩子，大多都是独生子女，从小也不像我们那样吃过什么苦，都挺娇的。前几天新民晚报上登了这么一则新闻‘上海t大的一名上海籍的女学生向市里投诉学校食堂的饭食就像是猪食！’你们说她娇不娇贵？我们小云真算是好的，到现在没向我们抱怨过。”
“这你到是错怪那个女生了。t大的食堂的确是不怎么地，我去检查过，他们卖给学生的大锅菜又贵又难吃。我尝过味道，算是真正领教了。”母亲答道。
父亲不太相信：“怎么会这样，学校领导不管吗？”
“呵呵，里面当然有花样。那些承包食堂的大多是学校领导的亲戚朋友，他们除了每年要交付规定的租金以外，都还要额外地孝敬那些学校领导。所谓‘羊毛出在养身上’，他们的投入越多，所要求的回报就更多。所以就在食堂的伙食上做文章，反正也不怕学生不吃。也算是垄断吧。学生去向学校领导反映，那自是不会有什么作用。”母亲为父亲揭开了谜底。
“那老师的伙食呢？难道他们也和学生一样好糊弄？”父亲还有疑义。
“老师有他们专用的教师食堂，开小灶的。”风云抢在母亲前面做答。
奶奶慈祥心痛地看着风云，又为他夹了一筷子的菜：“可怜我们小云了。来在家多吃点，以后也多回家，奶奶给你做好吃的。”
爷爷也说道：“真是无奸不商，无商不奸啊！”
听着家人的话，回想着学校食堂的状况和宿舍兄弟的抱怨，风云心中有了一番计较。或许投资校园餐饮业是一个不错的选择，应该会有比较高的回报吧，毕竟饮食业有将近50的毛利，不可小窥啊。但事先应该做一个详细的市场营销计划，再仔细研究一下目标市场和竞争对手，不打无把握之仗嘛。或许现在是到了搭个班子起来的时候了，风云心中琢磨，毕竟除了小规模的证券投资，其他自己一个人真是什么也干不了啊！
一只专业化，富有创造性，熟悉市场运做，与各方保持着密切联系的团队是每一个企业主所渴望拥有的，打算正式进入商界的风云所需要面对的第一个问题就是要搭起这样一只团队的骨架。人才永远是企业的灵魂，企业最缺乏的永远都是人才，而不是资本，政策等其他东西。
慢慢来吧，在人才方面，风云现在可以说是一无所有，他需要一个一个地去寻找合适的骨架，并在不远的将来尽量快速地把他们培养成骨干，然后再进行第二次的人力资本扩张。用联想柳传志的说法：搭班子是一个企业最最重要的问题，因为它直接决定了该企业将来的作风，文化以及成功或者是失败。
班子里的年龄互补和文化互补是一个重要的问题，年轻人干事业有冲劲，无所畏惧，什么都敢于尝试，他们更多地在乎创业的乐趣和在事业中所体现的价值和作用，他们适合新兴市场的开拓新兴领域的开发；而35岁以上的中年员工相比之下则更加沉稳，更加负责，对压力的承受能力，对社会游戏法则的熟悉和把握，在社会各方面交织复杂的关系，就不是年轻的员工所能相提并论的，但他们更加注重一些实际的东西，比如薪水，各种福利，他们比年轻职员有惰性和守旧性，比较适合稳定的组织工作，核算工作，监督工作。
ps:写了一篇《官场风liu》，大家有时间的话，去捧个场。<
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