洪江厂成立的市场后援部，招了十几个人。这十几个人，是从厂里各单位抽调出来的人员。
厂里成立的市场后援部，原本是想从各单位抽掉一批思想觉悟高，工作能力强，附带着还要能说会道的人来着（因为去讨债的人，都要去和客户打交道）。只是，厂里这各单位的领导，完全没有大局观念，他们都存在着一些本位主义思想。各单位趁着厂市场后援部抽掉人员之际，将自个单位里那些不爱干活，吊儿郎当的人，抽出来，送到了市场后援部去。
这被送到市场后援部的人员里，其中之一人，便是杜里仁。
杜里仁是作为单位里不爱干活的人，被所在单位作为不二人选，送瘟神一样，送到了市场后援部去。
杜里仁平常醉酒，虽多是发生在晚上。但他醉酒的酒劲，往往都会延续到了第二天上班的时间，他的头经常还是疼痛有加嘞，神志也是有些晕晕乎乎的，不甚清醒。
处于此等状况之下的杜里仁，便经常趁着领导不在时，偷偷地眯上一觉。
俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋的。杜里仁三天两头的偷偷眯瞌睡，有时，他睡得正香甜时，领导正好进来检查工作。于是乎，杜里仁便正好被抓了个现行。
杜里仁眯瞌睡被抓的次数多了，且挨领导的教训多了之后，他便变得疲沓了，行为上亦索性放肆了起来。有时，领导还在场呢，他困的遭不住了，干脆就在领导的眼皮底下，趴在工作台上，便开睡了。
在领导的眼皮下就拽瞌睡，太也不把领导放在眼里了吧？领导见到此等情形，自是要大发雷霆了。领导遂严厉地训斥杜里仁的不当行为。可是，杜里仁对领导的批评，左耳朵进了，右耳朵就出去了。待领导前脚一走，他立马又呼呼地继续大睡去了。
随着杜里仁上班时间拽瞌睡的情形，见天就发生一回。领导雷霆大发的气势，只能见天就消下去了一些，直至最后全部湮灭了。后来，领导见到他上班时间拽瞌睡的行为时，只有摇头叹一口气的力气了。
再后来，领导见到杜里仁上班时间拽瞌睡，若是旁边没有别的人在，领导即摇摇头，不说一句话，自己走人了。可是，若旁边有人在时，领导就不能不说他两句啦。
后来，杜里仁对待领导长期一贯的那几句批评，便会嬉皮笑脸地和领导称兄道弟地胡乱侃上一气。他的胡侃，总是令得领导和一旁的同事哭笑不得。他就是一副死猪不怕开水烫的架势，照睡不误。直至让领导拿他无解了。
这样的杜里仁，在单位里，自然是不可能好好地干活了。
于是乎，趁着厂里成立了市场后援部，顺理成章地，杜里仁便被所在单位，赶紧滴打发到市场后援部去了。
市场后援部隶属于销售处的销售室。销售室一室是销售室，销售室二室是市场后援部，一室和二室统归销售室的汪主任管辖。
汪主任原本想着新成立的市场后援部，要从各个单位抽掉一批思想觉悟高，工作能力强的人来的。不成想，各个单位却将他们那里最不想要的人员，给送来了。
汪主任本不想收容这些被各单位趁机淘汰的人员的。只是，当他向他自己的主管上级领导反映后，他的主管领导经过了两三天的上下奔波，最后给汪主任的回复是：各车间生产任务都太忙（来到市场后援部的人员，大多都是从生产车间抽调来的），只能抽调出这么些个人。如果再抽人，就会影响到各车间生产任务的完成了。你也知道，车间里的人员配备，都是按机床配备的（通常是一台机床一个人，或两三个人在一台机床上倒班）。厂里也不可能同意抽调各车间的生产主力过来，是吧？所以，各单位只有这些人能抽的出来了。我已经跑了两三天了，没辙啊。
在洪江厂领导眼里，厂里生产任务的完成，永远都是排在第一位的。其它所有的事，都属于其次的问题。这次，若不是因为三角债的问题，已经严重到了影响厂里职工工资的发放了。厂里根本不会考虑从生产车间抽人出来，去讨债了。
所以，在厂领导的眼里，这讨债，比起完成生产任务而言，肯定是要排在完成生产任务后面的。
其实，钱要不回来，将导致发不出职工工资，而职工工资发不出来，还有职工会干活吗？职工不干活，生产任务又将如何完成呢？所以，钱要不回来，也是会直接影响生产任务的完成的。但是，在洪江厂领导的眼里，讨债依然被排在了生产之后。
汪主任自己又亲自跑到上级主管领导的面前，振振有词地据理力争了一番。他得到的答复，和处长给他的答复，等同于复制。汪主任自己也跑的无果后，他只能接受这些各单位抽出来的人员了。
人都是有多面性的。别说，如杜里仁一般，在领导眼里干活不行的人（不是技术不行，主要是懒惰，不愿干），去催款，还真是个顶个的都成了高手啦。
其实，哪个单位的领导，都希望自己的手下，个个都是勤勤恳恳吃苦耐劳的马儿。他们对那些上班出工不出力的主儿，心下都是恨不得将其开除之。只因洪江厂是国企，是不能随便开除人的，这些个领导们，才不得不打消掉他们那些恶意的念头。
但是，领导们头脑里的那些恶意的念头，只是无奈地被打消了，他们却从未放弃过他们头脑里的那些恶意念头过。所谓野火烧不尽，春风吹又生。
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