本来院里职工多，病人少，每月的工资勉强发。谁承想就在那个秋天上级每年补贴给院里的十一万块钱，从此往后不再下发，说什么自食其力，真是越渴了越给盐吃！不用说院里的财政收支更加捉襟见肘。到了考验院长能力的时候了才发现他也无能为力，任凭他用尽浑身解数，腿跑直了，得到的答复就是让院里实行改革。这下院长犯了难，眼看着吃闲饭的大爷大娘比干活的还多，可他敢裁谁，他又能裁谁？
开工资的日子过了好几天，资金缺口还没有着落。于是职工开始怨声载道，闲言碎语满天飞。不得已院长召集院里各部门负责人开会，实行奖罚制度，按劳分配，完成任务就开工资。完不成的部门自己想办法。
这样一来，几家欢乐几家愁。最高兴的莫过于男病房了。他们有稳定的病号作支撑，到了月底一算，工资非但没少反增，每个人拿着多开的几十元奖金，个个喜笑颜开。
日子最难过的就数药房、门诊了，每天稀稀拉拉的拿药的人和零星的来做简单治疗就走的散客，怎么可能维持他们的开支，结果不言而喻，到了月底弄个两手空空也就不足为奇。男病房也成了众矢之的，好日子也仅仅维持了两个月，就因为多数人的嫉妒和不满不再按劳分配，改革以失败告终。
本来就暗流涌动，因为工资不能按时开，矛盾便逐渐公开化，一个个棘手的问题也浮出水面。其间就有人以匿名的形式不断的向上级部门打小报告，发牢骚！院长的日子也大不如前，不经意的一声叹息就说明他心里的不安。
院里职工虽然每天上班的就那么几十号人，但两极分化特别突出。就拿副院长来说吧，他主管防疫，平时根本就不见他在院里出现。他的主要工作就是每天和防疫科长到管辖的片区转转，他们去的最多的地方就是饭店和沿街商店，当然了他们每次都是以检查卫生打幌子。去那里可以有免费的午餐，烟酒根本不用自己买，何乐不为。再说他就是每天靠在院里院长也不摆他，就连药房主任都可以像吆喝儿子一样呵斥他。
就在院里经济最困难的时候，副院长上班突然就按点了，而且从来不矿工，精神头明显比以前好了，热情高涨。
初冬的一天上午，卫生局来了两个人，要求院长召集所有党员上来开会。卫生局的人简明扼要的说明了来意，就是让所有党员以无记名投票的形式对现任院长做考评，包括领导能力，以及工作能力几种吧。每人发了一张纸，上面工工整整的列出了考评的内容。程序很简单，满意就打对号，不满意就打差号。
投票完毕，卫生局的人说：“他们是在例行公事，让大家平和的看待这件事，不要捕风捉影乱声张。”说完投票箱都没有封口就被带走了。大家也觉得事情有些蹊跷，想归想，表面上还是装作什么也没有发生。
过了四天，卫生局来了领导召集全院开会，会上宣布免去现任院长的一切职务，理由是上次考评，院长没有合格。副院长摇身一变顺理成章的坐上了头把交椅。
新院长上任的头一天就是领导层大换血，老院长被安排去了门诊成了一名普通大夫。娘娘（郑霞）也不再来她的b超室工作，理由同样是她的业务不合格，被下放到女病房做了一名护士。男病房的主任临时由王献寿担任。护士长是肖新，众人猜测可能是他平时喜欢发牢骚，敢带头发泄对前院长的不满。女病房当然也不例外，可谓是大刀阔斧，就不再一一细说。
唯一没有换的就是药房主任谭卫国了，众人觉得不可思议，私下议论说，可能院长早就被谭卫国吓破胆了。也有人猜测谭卫国是土生土长的本地人他惹不起等等吧！反正说什么的都有。
该换的都换完了，这天上午十点刚过，楼上刚换的会计来到传达室，很不客气的问老王：“上个月什么人来打电话了，一个月的话费额就高达七百多块。”老王很是惊讶：“怎么可能，是不是搞错了？”
会计拿出个证明上面清清楚楚的写着七百三十二元正。老王这下真的懵了，本想继续解释，会计说：“我听有人说，你们有些人经常在晚上没有人的时候打电话去广播电台点歌，还有就是有人反映你晚上躺下后都通过电话听歌。院里就这么一部电话，你不需要解释，院长说了，上个月的电话费从你以后的工资里扣！”会计一点没留活口。
老王一听就火了，道：“我不就是一个看门的，至于这么小题大做吗？你直接说不用我干了不就行了，还绕上这么大个圈。我告诉你们，从今天开始你们就是用我，我都不干了。我现在到哪里一个月也能挣一百块钱，保证用不着受这些气！”老王说的很难听，一点面子没有给会计留。会计让老王一通数落很尴尬，说：“有意见你找院长反应，我只不过是传达院长的意思。”
“让我给他说？用不着！我不就是个临时工吗，他摆不着我，我还不摆他呢。”老王越说越来气。
老王走后，新院长就安排曹半混来传达室看门。没想到曹半混如鱼得水高兴的不得了，他照旧穿着那身联防服，每天在大门口走来走去，耀武扬威，样子更加不可一世。
院里所有人谁都知道院长用曹半混看门的真实意图，有些职工每次上下班经过传达室故意和他亲热几句，他便更加不知天高地厚，总感觉院长是老大，他就是老二了。有些爱挑
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