几百纺织女工安安静静地坐在车间大笼档听吴梅的培训动员讲话：“——我在厂里干了三十多年，深知众位姐妹的劳苦和辛酸，有句老话不是说，重工不重，轻工不轻嘛。九十年代初，纺织行业实行了四班三运转工作制度，这项工作制度被称为纺织女工的第二次解放。后来由于纺织行业的无序发展，造成了纺织行业之间竞争日趋激烈，利润越来越薄，各纺织企业为了在竞争中取胜纷纷把主意打在了工人头上。我退休那一年，厂里领导说是学习了广东的‘先进’经验，在厂里实行了三班两运转，每班工作十二小时的工作制度，那次，厂里一下裁员一千多人，剩余的工人劳动强度成倍增加，工作时间大幅延长，”女工们纷纷低下了头，那是一次惨痛的经历。“厂里的工人们用怠工，上访，围攻市政府的方法进行抗议，横幅标语上写道：辛苦工作几十年，一夕回到解放前。可是，由于大环境所迫，企业要生存，留下的工人要吃饭，最后工人们被迫接受了这个严酷的现实。现在三能新科技研发集团兼并了江源棉纺织股份公司，三能新科技研发集团将投入巨资彻底更新设备，大幅度提高自动化水平，大幅度降低用工和工人的劳动强度，有了这个大好的前提，三能新科技研发集团董事会决定：在新设备更新安装完毕投入生产时，厂里将重新实行四班三运转工作制度。”
车间里静的可怕，好一会。女工们终于跳了起来，欢呼起来，掌声经久不息，许多女工激动的相拥而泣，泪水长流。“吴师傅万岁，三能新科技研发集团万岁——”有的女工还喊起了口号。吴梅眼噙热泪微笑着看着喜极而泣的女工们，她们之间有不少是她的朋友，有不少是她的徒弟，徒孙，她和她们血肉相联，她和她们曾经几十年一起在车间里辛勤劳作，特别是在近十几年的夏天。厂里为了节省开支，三台空调冷冻锅炉只开一台，造成车间里的温度往往高达三十四五度，（国家劳动保护条例规定，纺织行业车间温度超过三十六度就必须停产）一身的衣服被汗水湿透了又干，干了又被汗水湿透，再被棉尘和化纤一粘。很多女工都痪了皮疹和关节炎，三伏天几乎天天都有工人中暑。吴梅的膝关节现在阴雨天都还会酸痛。纺织工人之苦她有着深切的亲身感受，她在来到厂里之前就特别向女儿要求，一定要减轻工人的劳动强度，一定要把工作环境搞好，特别是要把空调搞好。作为纺织女工的女儿，王若霜一口答应并专门向张明达下达了必须解决的特别命令：在中江市棉纺织厂重新投入生产时，重新实行四班三运转工作制，尽量减轻工人劳动强度。将烧煤的空调锅炉换装为电力空调。将第一笔利润用来对全厂职工进行全面体捡。将第一个月的利润用来补上恢复所有基础福利欠帐，如重建生产区澡堂。卫生室，更衣室，收回对外承包的职工食堂进行改造补贴，重新开通接送职工的厂车，在厂区内重建医务室，婴儿室，收回承包出去的幼儿园并对其师资设备进行完善补充。在生产进入正轨后。对职工住宅进行拆建，标准参照新都生产基地执行。
当吴梅将三能新科技研发集团这一系列决定公布后，她的十几位朋友徒弟徒孙再也忍不住了，她们冲上来把吴梅高高抛起，吓的吴梅尖叫：“快放我下来，我有心脏病——。”会场一派欢腾。
在一阵欢闹后，会议继续进行：“——集团这次是下了大本钱的，但是，这就有个问题需要我们大家一起来解决克服，那就是设备自动化程度大幅提高了，对我们工人的技术技能的要求也就更高了。我知道，在座的姐妹们的文化水平都不高，大都是初中生，高中生都少。高学历的谁愿意到棉纺厂来吃苦呀。别笑，我说的可是大实话。我听说今年省工业大学纺织专业来了四个大学生，结果两个月不到就全跑光了。”女工们再次大笑“为了适应这个变化，我希望大伙在培训期间努力学习，到时候如培训不及格上不了岗可别怪我事前没说清楚。”女工们沉默了，但她们心里都鼓足了一股劲，她们看到了美好的未来在向她们招手。陪同吴梅参加培训学习动员会的胡副市长深为感叹：讲大道理并不是作思想工作，那是胡弄老百姓，只有抓住群众最关心的问题并承诺解决这些问题才是真真切切地作思想工作。主席提出要建设一个和谐的小康社会，只有真正解决了老百姓的民生问题这个目标才能达到。但是，这要钱呀，大把大把的钱。胡副市长真有些想不通，三能新科技研发集团这样搞行的通吗？不怕赔本吗？这个江源棉纺织股份有限公司可是让市里伤透了脑筋的一个烂摊子，他这位负责工业的副市长没少操心。胡副市长暗恨起这个厂的上任总经理顾伟，就是这个混球为了讨好他的后台，将企业主要资产抵押给银行让后台把钱拿去炒房地产，结果赔的干干净净，才将一个全省有名的先进企业拖累成了现在这副样子。可是有什么法子呢，顾伟的后台硬阿，他是中江市的前任市委书记，现任的省副省长。虽然现在顾伟退休了，可那位副省长的光环还罩着他，市里几次想查他最终都不了了之。胡副市长叹了口气。
全厂的轮班长和工段长阴沉着面孔听吴梅训话：“——你们是厂里的基层管理人员，你们中间有很多人在技术上都很有一套，在管理上也有自己的独到之处，有的也是凭技术
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