杨国邦想现在公司确实是运气来了，光生产厂子就有四个，订单又源源不断，公司发展又成了一个迫切解决的问题了。关于今后怎么花钱杨国邦不考虑了，这事还是交给王安国吧。现在自己把办事处办好就行了。
办事处现在事情虽然多，但性质却是一样的，并不是很复杂，要说干，慢慢地喜子一个人也能让办事处转起来，喜子也有这个自信管理好办事处。可是杨国邦却没有让喜子只管理办事处的事，杨国邦认为，现在办事处已经在轨道上了，再怎么管理也体现不出什么，喜子即使再认真负责，想成长也是很困难的。杨国邦想到公司日后的发展，便对喜子讲办事处现在可以放开手，每天的工作我们可以在本地招几个人干，这样我们就有时间考虑更大的市场，现在我们是办事处的形式，可是我们以后是要发展成分公司的，这就是我们现在所需要干的工作，公司现在情况我们大家都是很清楚的，经过这些年的积累，公司已经不再为钱发愁了。按照公司现在的实力和目前的市场来看，我们公司已经具备今后更加壮大的条件，一定能够成为食品界的领头羊。
听杨国邦讲了这些，喜子觉得自己跟着安国混算是混对了，他问杨国邦接下来我们打算怎么做？
杨国邦告诉喜子下一阶段是发展第二个办事处，等第二个办事处进入了轨道，我们才能将现在的办事处发展为子公司，所以我们正在考虑在什么地方开展第二个办事处。
听杨国邦这么一讲喜子明白了，他知道王安国为什么总是那么一帆风顺，原来每一件都不是说做就能做的，也不是每一个说成功就能够成功的，世界上根本就没有大事，所有的大事都是一个个小事的组合，最重要的就是把这一个个小事有序的整合起来。办事处很小，可是他确实一块试金石。
喜子说接下来咱们说干就干，招人的事就由他来负责。杨国邦答应了他。
当一个人学会一个技巧之后，人们还不能说他已经学成了，这个技巧管不管用还是要在实践中检验一下的，王安国是个善于总结的人，王喜子说他也早已学会总结，可是王喜子却并没有怎么实践证实过。现在终于有了一个机会，喜子决定好好的把握住，因为喜子知道刚开始王安国也是从外面招人的，而且从实际情况看，王安国招的人还是很不错的，李文和吴嘉就是一个很好的证明。现在自己也要招人了，能不能也像王安国一样招到合适的人呢？喜子认为这是一个问题！
杨国邦认为，喜子能够意识到这是一个问题还是很不错的，起码说明喜子确实在成长了，这也和当兵打仗一样，任何时候都不能冒进。喜子准备先了解一下招聘的事。结合办事处目前的情况及以后办事处的发展，这样就能更有把握招什么样的人合适了。
第二天喜子并没有出回来看，杨国邦看到喜子没有立即出去招人，他的心里还是很高心的，他认可了喜子的稳重。喜子稳重，自己的担子就会轻一些。于是他和王子诺两人开心的出去了。
当两人回来的时候已经是中午了，喜子看到杨国邦回来了，就拉住了不放，问这问那的，闹得杨国邦有点别扭，其实喜子的行为杨国邦早就料到了，只是喜子突然的这样，还真是让他不适应。
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