何笑笑愣住了，不解地问：“那这几个方案不需要做修改调整了吗？”
杨艳头也不抬地说：“你就不用管了，我会安排，出去吧。”趁何笑笑还没走出去，加了一句：“这个工作比较急，下个周必须拿出来！”
回到办公室，何笑笑有些郁闷，这几个方案是她这一个月的工作成果，天天加班不说，周末在家的时候也时刻想着完善里面的内容，本想借着这几个项目让杨艳和公司高层看看，她做行政部的工作一样可以很优秀，因为之前她也听到一些“何笑笑不就是会说门外语，会带着上司吃喝玩乐，讨他们欢心”的话，可是现在自己的成果被杨艳一句话，就没了下文。
高远看到她心事重重郁闷的样子，问她怎么了，何笑笑马上恢复平常的表情，说没事，她对于这些事的把握还是很有分寸的，不会说别人是非，不会多说一句能够引起是非的话。调整下心态，打开电脑开始搜集办公资源调整的资料。
由于之前有过很多类似的工作，所以何笑笑参照以前的方案，又加进了一些新的想法，在周末放假前就完成了，这个周末可以好好休息一下了，下周一上班就可以交付工作。
周末，何笑笑这几天来第一次约季小满逛街，前段时间季小满都抱怨好多次了，嫌何笑笑都不联系她。可是每到一家店里，总是季小满在不停地挑衣服试衣服，何笑笑却只拿着手机在屏幕上划着，还不时傻笑，对季小满试穿的衣服心不在焉地评价着。
俩人坐到街边的饮品店里后，季小满看着依旧专注于手机的何笑笑，再也忍不住，夺下她的手机说：“让我看看，一上午你这是跟谁聊得这么开心。”
何笑笑赶紧去抢：“我跟朋友聊个天不行啊？”
季小满抓着手机不放，说：“你哪个朋友我不认识啊？还害怕我看！”说着往何笑笑手机上打开的微信窗口上看，三个字赫然映入眼帘，“韩熙澈？！”
季小满几乎是惊叫出来，接着用恍然大悟的语气说：“我就说嘛，你俩肯定有问题。”
何笑笑无语地看着她，“只是聊个微信就有问题啊？我还和你家许少杰聊过呢。”季小满不客气地划着何笑笑的手机屏幕，看他们的聊天记录。
“笑笑！”乔娜从远处走过来，笑着和她们打招呼，何笑笑赶紧和她打招呼，并趁机从季小满手里夺回手机，免得她发挥记者职业的精神，大肆宣扬。由于季小满所在的杂志社和cg有合作关系，所以乔娜和季小满都很熟络了。
乔娜笑着说：“季记者也在啊。”季小满热情地说：“坐下喝点东西，一起聊聊吧。”说着帮她点了一杯果汁。
乔娜不经意地问：“笑笑，你工作忙吧？最近忙什么项目啊？”
何笑笑照实说了前几天被杨艳压下的几个方案还有刚安排的这个，看着乔娜似乎欲言又止的样子，何笑笑猜测一定有什么事，谨慎地问：“那几个项目是不是有什么问题？”
季小满眼珠一转说道：“不会又是那个杨艳捣什么鬼坏了笑笑一下吧？”她和乔娜关系也算不错，所以一点儿都不避嫌。
乔娜看出季小满和何笑笑的亲密关系，于是也毫不避讳地说了出来。之前何笑笑做的几个项目，杨艳全部揽到自己身上，决策会上汇报的时候，总裁和其他几位高层都非常满意，一般决策会上的项目，谁做的就由谁亲自汇报，可是杨艳自己汇报了何笑笑做的所有工作，这也就成了她一个人的功劳。
不过杨艳在最后一个方案里加入了自己的想法，结果就是添加的这部分出了问题，总裁一眼看出数据和材料前面的内容对不上，当场提出质疑。杨艳自知自己无法说清，因为这些方案都不是她亲自做的，于是说这个方案的数据是何笑笑整理的，自己也不知情。其实何笑笑做的方案里数据都是经过认真核对的，只有杨艳自己加上的这部分恰恰不是她整理的。后来乔娜汇总本月员工绩效，发现杨艳的项目奖比平时多出很多，而何笑笑有个奖金考核，就是因为这个方案，乔娜知道何笑笑不会出现这么低级的错误，于是就留意了一下，想着找她亲自核实，正巧逛街遇到了。
季小满听了，气愤地说：“这个杨艳也真是太过分了，三番两次找你麻烦，还让你背黑锅，这事你必须去找总裁解释清楚。”
乔娜知道季小满的急性子，赶紧解释说：“这个事只有参加高层决策会的几位高管和旁听记录的几位助理知道，再就是我了，你直接去找可能不太合适。”
何笑笑心里非常清楚，如果像季小满说的那样，直接去找总裁说明情况，那等于是出卖了乔娜，公司员工绩效考核内容都不能随意泄露的，何笑笑知道这件事必然是乔娜说出去的。而找杨艳对质更是不可能，就算这一次她承认是自己的错误，那也不可能避免后面再次发生类似的事情。可是这个事情决不能善罢甘休，公司里一旦因为工作失误被记入员工绩效，那对以后个人的发展都会有影响。
乔娜见何笑笑没有说话，以为她也不知该怎么办，安慰说：“cg的用人机制一向都是看业绩，只要能力突出，总监和主管的位置随时会受到威胁，有时候今天是总监，明天就可能被一个小员工代替，一旦身处高位，自然时时
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