【婚姻的前世今生】
最初，莫飞疯狂追求依琳娜，男人追求女人所采用的经典桥段他差不多都用上了，甜言蜜语说尽，殷勤讨好做绝，就差给依琳娜跪下了。
那时，依琳娜的爷爷经营一家小型技术服务公司，莫飞是其属下的一名业务员。
莫飞仗着会来事儿腿儿勤快深得依琳娜爷爷的器重，常往依琳娜爷爷的办公室跑，隔三差五也去家里一趟，就这样，与去爷爷家的依琳娜相识。
其时，依琳娜正在上大三，芳龄二八，情窦初开，长得清新脱俗，漂亮异常，莫飞一眼就相中了。
起初依琳娜对莫飞并不正眼相看，对与他谈情说爱不屑一顾。
依琳娜的爷爷原本是一家大型国有企业的总工程师，退休后发挥余热，创办“长洲技术研发服务有限公司”，就是“长洲实业技术开发集团有限公司”的前身。
一晃十几年的功夫过去了，因“长洲”的产品和技术服务适销对路，事业越做越大，十几年的功夫，就由一个小型企业发展成集团公司规模。
在公司做大做强的同时，依琳娜的爷爷与时俱进，改变家族式公司管理模式，把公司改制为股份制，建立现代企业制度，成立董事会，引进职业经理人，大刀阔斧改制公司。
等这一切做完，依琳娜的爷爷也老了，干不动了，看着自己创办的公司步入辉煌，老爷子露出欣慰的笑容。
依琳娜的爷爷无力掌舵公司，依琳娜的父亲有病，况且不懂技术和管理，接班公司心有余而力不足。
依琳娜的爸爸是她爷爷的独生子，依琳娜没有叔叔大爷什么的，在这种情况下，公司管理层提出让依琳娜接班。
当时依琳娜才二十出头，大学刚毕业，虽说毕业于名牌大学，学了一身的本领，专业也对路，学的是企业管理和技术研发。
但爷爷不同意依琳娜接班，理由是依琳娜年轻，毫无经验，需要历练才能担起“长洲”这副重担。
依琳娜很理解爷爷，不争抢那个让人眼红的“长洲”掌门人的位置。
依琳娜的爷爷说服董事会，引进职业经理人，把企业管理完全交给市场和社会。
依琳娜没做成总经理，从最基层做起，入职公司做了一名技术推广业务员。
一年后，因业绩突出，又因爷爷的人脉关系——老爷子退休了，但影响力还在——依琳娜被提拔为公司中层管理人员，即部门主管，又过了一年，擢升为部门经理，紧接着升至主管技术开发的公司副总。
三年之间完成了sān_jí跳，一时间好评如潮，坊间认为，“长洲”公司根本用不着到外面去招聘职业经理人，内部就有合适人选，依琳娜被看做是若干年后接班总经理的热门人选。
在企业改制过程中，莫飞的升迁之路走得并不顺利，可谓一路坎坷，因他学历低，不懂技术和管理，在屡次拔擢人才时惨遭淘汰。
他曾痛哭流涕求依琳娜的爷爷给说句话，可正直的老爷子觉得既然退下来了，就不要干涉公司管理层的决策，况且，依琳娜的爷爷也不看好莫飞，觉得他不足以胜任大事。
那种靠小聪明和腿脚勤快获取信任而赢得的实力，最终不能在企业改制和大发展来临时转化为继续发展的资本，莫飞一路败北而去。莫飞的升迁之路坎坷，可在追求爱情的道路上，他却如愿以偿，终于俘获依琳娜那颗芳心。
这就叫职场失意，情场得意。
莫飞一直未放弃对依琳娜的追求，这是他最终赢得依琳娜芳心的重要条件。
与莫飞同时追求依琳娜的还有被“长州公司”聘为职业经理人的何方亮，此外还有市场企划部的主管萧翰和公司副总工程师林航路。何方亮，32岁，身高一米七八，相貌气质上佳，留学美国，企业管理海归博士头衔。
何方亮的优势是长相俊朗，个头高大，性情温厚，办事练达，劣势是年龄有些大，比依琳娜大八岁。
莫飞的优势是最早追求依琳娜，与依琳娜的爷爷和家人关系良好，劣势是既没金钱，也无地位，十足的白丁一个。
但依琳娜并不稀罕金钱与地位，她要的是男人对她好，要的是男人的心。
依琳娜希望既没钱也没地位的莫飞能有一颗金子般的心，能够关心她体贴她，和她心心相印的走完人生的路。
依琳娜欣赏莫非帅气的外表和花言巧语的口才，女人被男人拿下多半是看到了他的几点长处。
依琳娜不是那种趋炎附势的人，遇到失意之人，她只会同情，绝不会瞧不起或落井下石的。
她见莫飞职场一再失意，反而动了恻隐之心，晓得莫飞那颗备受伤害的心需要抚慰。
依琳娜的善良和母性促使她来到莫飞身边，宽慰他，补偿他。
依琳娜在莫飞几番甜言蜜语的凌厉攻势下，终于答应了他的求爱。
总之，以何方亮为首的实力派在对依琳娜的爱情围剿之中大败而归，不起眼的草根莫飞大获全胜，一时间舆论哗然。
事实证明，既没钱也没地位的莫飞，也没有怜香惜玉之情，与依琳娜结婚仅两年，就背叛了当年的爱情誓言。
女人啊，你为什么总是被几句甜言蜜语所迷惑，看不穿男人口是心非的本性，难道你天生就是语言的俘虏吗？
莫飞乖乖地在他的业务员的职位上干了近十年，眼睁睁看着依琳娜由业务员、业务主管、部门经理一路升至公司副总，心里
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