不过与此对应的商社内部那些历代都为赵家效力，因为接替父辈而担任要职的管事和掌柜、副掌柜都不安了，私下里议论纷纷。”
张立仁头也不抬，问道：“那你认为赵谷轩此举是利是弊？”
张全想了想，说道：“从现在看来，利弊各半。长远来说，利大于弊。”
“那你认为赵谷轩此举有什么深意？”
“这小人还真看不出来。”张全老实回答。
“好，你下去吧”
同时，赵家后花园内。
“公子，杭州分社内部的赵氏嫡系很多人已经都来找我抗议了。他们说商社的要职怎么可以交与外人之手。”吴大立认真说道。
“他们有这些非议也正常。”赵谷轩说道。
“职级准备的怎样了？”
“已经准备妥当。按照公子要求，共分七级。
与过去职位：学徒、伙计、大伙计、副掌柜、掌柜、大掌柜(理事)、理事长。
相对应，学徒是一级员工，理事长是七级员工。”
管事并不是职位而是对担任伙计以上职位的人员的统称。
“以后商社伙计的基本薪金根据职级确定，与职位脱离关系。反馈调节机制只对应职位，不影响职级。”
“好，这样阻力就会进一步的减小了。辛苦你了吴叔。”
“公子言重了。”
“等会儿就发到杭州分社吧。”
“是。”
反馈调节机制开始在杭州分社推动，赵谷轩才发现阻力比之前预计的还要大的多。明的暗的，各种人等就扑向了赵府，扑向了赵谷轩、张友贵、吴大立、还有伍田保。主要是商社的那些有功的管事，老掌柜，老师爷。最老的是赵家上上上任大管家，都已经八十高寿了，颤微微一古稀老人，被人扶着来找赵谷轩，也不明说，就聊当年他是如何跟着赵谷轩的曾祖父披荆斩棘开创泰和北方分社的事，顺带说了一下，赵谷轩的曾祖父是如何向兄弟们保证从今以后赵家和他们共富贵，不相忘。
赵谷轩哪想到会把这样的商社老人都惊动了。要算辈分，那可是赵谷轩曾祖父辈，他可惹不起，要是一不注意话重了，老人家给气着了，然后背过气，就死在了赵府。那名声可就真的臭了，到时候赵谷轩就是真的跳进黄河也说不清了。
所以赵谷轩好说歹说，才把老人家劝回去了，还对着祖宗牌位立誓，一定给大家一个交代，不会寒商社的有功之臣的心。
才送走人，赵谷轩立刻找来了吴大立商量办法。因为从上次会议之后伍师爷就开始罢工了。
两人昨天商议到半宿，才想出了把职位和职级分离的办法。简单来说就是这次反馈调节只动职位，职级不变。那些以前仗着祖辈功劳，在商社只拿钱不办事的人，统统安排一个闲职。钱还是照拿，只不过没法再挡着想办事的人了。
至于闲职嘛，也商量好了，在各分社都设立参事会，把那些评分表现不好免职的副掌柜、掌柜统统改任各分社的参事。
经过这么一改总算是在杭州分社内彻底推行了反馈调节机制，然后就面向全商社，进行全面推广。至于基本生活保证金那自然很受欢迎。;
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