第二天，小山上班的再见到一卓的时候，一卓已经坐在会议桌后面准备开会，在别人向他介绍林小山的时候，他很有涵养、极具领导派头的点了点头。
与会人员到齐之后，小山发现这是一个很齐全的班子，通过自我介绍，小山发现这个团队从策划、广告、发行、设计、技术、财务、预算都是齐全的，同时发现一个问题，这个团队除了财务全部是外聘人员，而且除了技术和财务，其他人员年龄都不大，但是都充满了活力和干劲，小山不得不佩服老航总的眼光，这很明显是在给小航总培养一支自己的队伍。
因为干建筑，安全是第一位的，所以技术方面的配备人员是老资历，财务估计是老航总的心腹，过来帮着小航总把关的。剩下的人员自然要选年轻的，这样小航总也有权威，不会出现仆强欺主的现象，而且这些人将来成长起来。小航总自然用的顺手，而且忠心不二。想到这里，小山不得在心里暗暗佩服，觉的老航总真的很厉害。
第二天，小山就感觉到了航嘉集团安排的事无巨细，早上上班的时候屋里还是一团糟，被子都没有叠，回去的时候，已经窗明几净，脏衣服洗好了挂在阳台上，连果盘亦摆在了书桌上。一问都是这待遇这些初出茅庐的年轻人还在感叹航嘉集团福利待遇不错。
过了一星期小山才明白老航总这样安排的含义，因为这个项目的交工时间是闭合，而且在交工的时候对于资金回收率是有要求的，所以一切压力都在这群年轻人身上了，大家开始的时候还各自在自己的办公，回宿舍睡觉，慢慢的为了方便沟通，办公都搬到会议室里面，会议室里面充满了电脑、插排、打印机、图纸、策划书。宿舍似乎除了换衣服和洗澡，都恨不得睡在会议室的椅子上。杨管家见怪不怪，会议室靠墙搬进来几个大长沙发。水果、牛奶、咖啡、饼干搬进了会议室的小桌子上，连洗手间都给每个人买了牙刷备上，甚至给小山买了扎头发的皮筋挂在洗手间的墙上。大家暗自感叹，原来做周扒皮还可以做的这么温柔。幸亏这些年轻人都有工作的激情，虽然过程苦，但是大家都很有成就感，乐在其中。
不过小航总虽然没和大家一块这么肆无节制的加班，经常看见他出去应酬，有时候半夜11点带着一身酒气回来，在会议室看一圈再上楼睡觉，广告部的小韩说：看航总出去应酬，还不如在家里加班，他比咱们还痛苦。
一卓不出去应酬的时候，也在会议室和大家开会、讨论，有时候开会开到凌晨，小山能看见一卓的胡渣开始变青，只要过了半夜2点项目遇见什么难题的时候，他总是一根烟接一根烟的抽。这个时候两人也有接触，但都是工作接触，小山这时看到了一卓作为一个商人的眼光和潜质，一卓做工作是设定目标，即使这个目标看似不能完成，那么也要想尽办法完成，不会轻言放弃，最后总会完成这个目标；而且眼光毒辣，能透过事情的表面看到事情的本质，这一点像极了他的父亲；话少，远远没有和小山看星星的时候话多，这一点倒是不像老航总，老航总是出了名的能说服人。私下接触也有过一次，一天小山在宿舍，忽然停电，一会门铃响了，是一卓过来送蜡烛，小山这才知道她和一卓住对门。小山这段时间太忙了，竟然一直以为对门没人住。后来小山特意留意过一卓的作息，基本上11点之前没回来过，早上8点肯定出门了，看来一卓也是很忙乱。就这么过了近2个月，整体项目的布局、设计、户型、园林、成本、售价已经大概有了眉目。
老航总这时带着一批人过来听取了汇报，大体指出了几个缺点，对项目进度及质量很满意。
大家一阵欢呼后，老航总请大家晚上聚餐。小山觉得老航总很多做派一点不像商人，到像是个事业单位的书记，和一桌子的人谈话，眼睛总是看着最小的那个；和个人谈话，总是从家长里短出发；很多事情出发的目标并不是利润，而是企业的长久发展和员工的成长；而且对于员工的个人福利，花起钱来好像有种不是再花自己钱的感觉。谣传因为有人说了一句：公司咖啡不好喝，竟然派专人出国购买新鲜的咖啡豆。致使现在很多人冲着这个公司的咖啡和伙食也要进公司。小山很难把这样一个和蔼可亲的老年人和一卓那样一个轻易不笑的冰块脸联系在一起，自从来了这个公司，小山几乎没见到过一卓笑，和下属关系也很疏远。
晚上聚餐，一共坐了两桌，小山被分到和老航总坐了一桌，一卓坐了另外一桌。老航总特意给小山点了一份木瓜血燕，说要给小山补一补，小山已经好多天没有见到白天的太阳了，总是从4楼直接到29楼睡觉，然后从29楼在到4楼上班，脸色难免苍白了些。
今天大家都高兴了些，毕竟这一段的工作告一段落，也算给领导一个完美大答卷。吃饭比较放的开，吃了一半，老航总就有事走了了，这下就没人保护小山了，刚开始小山不喝酒，还有老航总说：女孩子不喝酒就算了，大家还不说什么。老航总一走，一家人逼着一定要小山喝一杯，怎么也要喝一杯，唯一的一朵花，没想到那么能干，不会喝也要学会喝，一群人起哄，小山被逼着喝了两杯啤酒，一点点的觉得腿发软，脸发烫，知道自己好长时间不喝酒量更差，不敢再喝下去。起身去了厕所，在厕所里清净了一会，又洗
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