其实现在最不好意思的是李纪良，他这一招还是和他们当初的那个老总学的。他们那个公司，当时号称科技城最大的电脑公司，其实满打满算也不到二十个人，最常做的就是给人装个计算机，除个尘，换个零件什么的，不需要多高深的技术含量，自然对员工也没什么要求，工资说的虽然还不错，但每个月发到手里的都要有点折扣。这种情况下，有门路的、不服气的当然慢慢都走了，留下来的对公司也没多少忠诚，比如说他，虽然没跳槽，但也只是因为有自知之明，知道再换个地方也不见得能找到更好的工作，还不如在这个熟悉的环境里慢慢熬资历，几年下来也算是有点成果。
当然，就算是当上了所谓的小组长，他也没有要为这个公司做多少奉献的想法。到点来，下班走，不迟到早退已经算是好的了。而那一次，公司接了个大单，利润是丰厚的，要求也严格，全体上下都要出动不说，还要加班熬夜，虽然总经理许下了奖金，下面还是一片哀怨，说实在话，那奖金真的给的马马虎虎，如果平时也就罢了，这个时候大家总有点不服气。
凭什么呀，虽然大家都想公司好，都不嫌钱多，但那么一点钱和公司的利润根本没法比，而他们就拿着这么点工资，凭什么给老总做牛做马啊，要老总待他们不错也就罢了，可真的只能算是一般的老板。平时的节气是不说了，就连年终奖，那也是吝啬的让人牙疼。根据可靠消息，连那只有三五人的小公司都要比他们丰厚。要不是他们还有个稳定，那真是一点优点都没有。
所以这个任务下来，大家真没有什么冲劲，虽不至于甩手不干，可一个个心里未尝没有消极怠工的想法——至于公司的盈利，那就不是他们所能考虑的了。至于奖金？嘿，说不定老板急了他们更有好处！
而就在他们这么想的时候，他们的老总就把他们都集合到了一起，先说了一番这单生意重要性，又好好的安抚了他们一番，最后就这么深深的鞠了一躬，当时把他们都惊住了，老总走后也没人多说，该干什么就干什么，最后竟然提前完成了任务。那一段办公室的气氛都有点和往常不一样，直到又过了几天才回复正常，后来有人说：“咱们老总那真是人精，就那么鞠了一躬就让咱们卖命了，你看平时连个纯净水都不让咱们喝好的。”
“别说人家精，总是咱们傻，不过总算奖金没少。”
“谁图奖金了，要不是他鞠那一躬……”
是啊，要不是那一躬，那个任务能不能完成真不好说。就是那个鞠躬，平时的怨言怨气好像都消失了，他们好像就觉得要好好干，要不……要不会怎么样他也不知道，但就连他自己也觉得，有些不得劲。
这件事他当时感叹了一番也就过去了，直到最近他想球队的情况，有点左右为难的时候才又想到这一幕。当时他怎么想也想不出很好的办法，虽然大名单能让人畏惧，但恐怕更让人反感。也许到赛场上他们不会明着做小动作，但向足球这样的运动，主观意识有时候是能起决定性作用的。
同样一个球队，是全力以赴，还是消极怠工，那完全就是两个样子，而是不是完全的想从内心去赢，也是有差别的。要怎么才能让这个球队丝毫不让？要怎么才能让这些球员努力拼搏？要怎么才能让这个球队合成一个整体？
这个问题，后来的全中国人努力了十年，也没见到什么成果，李纪良更没有什么好办法，虽然他还是有些想法，也觉得起码能改变一下绿建二线队的情况，但他没有时间，就这么几天，让这些人都从内心相信他，那除非他是马来多纳或者贝利。卡卡来了都不见得有用——他现在的威望还不足够。
要怎么对待二线队的这些人，压是一定要压的，可是光压有用吗？给钱？俱乐部早有规定，该给的钱从来也没少过，他这边再额外悬赏？不说有用没用，就是真有，他也不能这么做。
然后不知怎么的，他就想到了他们经理当初做的那一幕。想到了他当时很惊愕，很不安，很想做点什么的心情。于是，他就有了这个想法，他不知道这有没有用，但他现在也想不出更好的办法了。
他看着台下一个个有点恍惚的脸，仿佛看到了当初的自己。
能做的他都做了，下面的……就看命吧。
这么想着，他不由得有一种淡淡的怅然。
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