然而夏清依旧是执意要走，态度温和有礼却一步不肯退让，顺便再次感谢公司厚爱。
这件事情夏清其实看得很清楚，离职这种要求一旦提出就没什么可收回的了，就算改变主意留在这里或者被婉言回绝离职请求维持表面和平，公司在心里也已经给她记上一笔了，不会再信任她，用完一脚踹是早晚的事。
更何况她是合同到期，公司一开始的不续约已经表明态度了，是公司不要她在先而不是她炒了公司鱿鱼，情感上她没有亏欠这个从实习开始就待了三年的公司，也没必要被总监升职加薪的条件所打动。
尤其重要的是，这次她只是走了那啥运，她的广告词对方刚好很看重，可是谁能保证对方一直看重她？万一她失误了或者对方找到更好的一脚把她踹了，公司又觉得她是个鸡肋了，而她之前答应顾泽北去这件事情又没做到，简直是把西瓜和芝麻全丢了，这种事情她才不会做呢！
没办法，总监也劝不动，只好在汇报时把夏清的主管狠狠骂了一顿，把夏清离职的责任全部推到这大肚子刻薄主管身上，说是她不体恤下属，没有及时发现夏清的能力，反而流失了位重要人才，又顺理成章扣了她的工资，降了她的职级。
刘姐真的要气流产了，她差一点被人从公司抬出去。
广告公司市场部无奈的联系公司，表示之前约定好的两版广告可能要违约了，建议他们直接走违约流程，己方没有任何异议。
市场部也对这件事情很重视，部门经理在得知这个消息后亲自请示顾总裁，问写广告的人没了，怎么办。
顾泽北当然知道夏清离职了，这事说起来也很巧，他只是在前两天开会的时候注意到公司app的新广告词创意不错，很符合他自己对这款应用的定位，于是在会上提点了一下，没成想这广告词刚好就是夏清所在公司想出来的，更没想到的是，这广告词刚好就是夏清自己写的。
虽然该公司以接医药广告为主，但毕竟涵盖面要广泛一些才有市场竞争力，市场部要吃回扣于是图便宜找了夏清的公司，公司又刚好找到打杂的夏清，于是夏清一炮而红。
这件事就连夏清自己都不知道，a产品名下，没人告诉她原委，她只是按照客户提出的需求想广告词而已，现实就是这么巧合又美妙。
顾泽北明知夏清走了，却故作诧异地打听究竟是怎么回事，广告经理只好郁闷地说对方写那句广告词的职员刚好合同期满，离职了。
“离职了？那正好招过来，让人事跟对方接触一下，打听一下那位职员的情况，如果对方愿意的话，走一走流程就直接发offer吧。”
天啦撸，市场经理真是羡慕嫉妒恨，对方这小职员竟然从那么个小破公司一步登天就来到他们了！而且瞧这意思，基本上连面试都省下了，就是踩哔——也没这么幸运吧？！
“对方违约金付了吗？”顾泽北接着问。
市场部经理战战兢兢的表示对方正准备付，违约金30万，他们之前的预付订金是15万，对方赔偿双倍。
其实一开始价钱根本没这么高，可是谁让boss特别喜欢那条广告语呢，拍马屁的机会千载难逢，对方本以为花了15万再换来两条就挺值了，结果自己部门也踩了哔——，不但一分没花，还倒赚了15万收益——虽然这对于他们公司的盈利来讲，顶多算1块5。
顾泽北略一思忖，吩咐道：“既然是对方赔付的违约金，我们留着也没什么意思，待会通知财务，如果对方那位离职员工愿意入职，这15万就是她第一个月的薪资。”
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