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。不一会儿柯少隆被挤得只好起身让开。

陈娜不甘落后,也挤到镜头跟前:“看看我,都晒成什么样了!还是女人吗?不行!你们这群小白脸,必须在两天之内晒黑,不许比我白!比我白的必须请客吃饭!”

接着她又想起来:“苏小芳人呢?苏小芳人,怎么没看到?出来!”

苏小芳只好凑了脑袋过去:“陈姐,我在这儿!”

陈娜睁圆眼睛:“你丫……你比他们还白啊!不行,你也得晒黑!不然立马赶出技术部!”

苏小芳:“嘻嘻!”

她当然知道陈娜这是在开玩笑。不过当着这么多人的面夸她白,合适么……她都不知道该说什么。

大家自然嘻嘻哈哈的,场面挺热闹。

这时候技术部的小林突然抛出一个问题:“柯总,这么大的项目终于落地,是不是该慰劳慰劳我们一线员工啊!”

听了这话,柯少隆的脸终于出现在屏幕的一角。“哦,你想怎么慰劳?”

这真是个好话题,顿时大家都火了。

有人高声叫:“发奖金!”

有人喊:“放几天假吧,这段时间真累死了!”

有人提议:“旅游!公费旅游!好多公司都有这样的福利!”

还有人直接说:“涨工资!”这个最实惠。

……

柯少隆保持着神秘的微笑,一直静静地听。等大家的声音渐渐下去了,他才出声:“nancy,你觉得什么方案比较可行?”

nancy展示职业笑容:“奖金这方面公司已经承诺在年终奖中兑现,因此可以放心;涨工资是公司根据个人岗位贡献和工作年限确定的,自有一套体系;年假制度公司已经开始实行了……依我看,旅游这一条倒还比较可行。组织员工活动可以计入生产成本。既不会对公司利润造成太大影响,又可以最大限度地给职工谋好处。其他许多公司都有这项福利。我们可以直接和旅游公司挂钩,指定额度供员工消费。”

苏小芳听愣了也正常。这才叫专业啊,随便什么时间,什么问题,她都能立马有条不紊地拿出方案。

苏小芳还折服于nancy专业的回答中,柯少隆的声音:“苏小芳,你的意见?”

苏小芳再次愣住。这是什么情况啊,怎么就突然问到她的头上了?她既不是人事又不是财务,一个没有存在感的小员工而已……

她后知后觉地想到,论岗位,她还真是总经办的,说起来和nancy一样。所以,这是礼貌地捎带问一句而已吧。

苏小芳倒没有想压住nancy的意思。不过被柯少隆这么一问,忍不住就要在nancy的提议上提高一步。“旅游好是好,不过要是各玩个的,对公司也没什么意思。不如公司一起组团出去玩?”

不知道是不是她的错觉,说完这句话的时候,周围一片安静。几双眼睛透过屏幕看过来,甚至连这边的人也扭头看她。

她是又说错什么话了?

柯少隆微微一笑,看大家:“这个主意挺不错。其他人意见如何?”

老总表态,立刻有人符合:“可以啊!不论是否参加这个项目,全体员工都可以参加,不至于让其他部门的人感觉公司把他们排除在外。”

苏小芳:“o……”这么深刻的道理她自己倒是没想到。

接着好几个人都说好。苏小芳这才松下一口气。

nancy也笑着说:“我个人也觉得这个提议很好。这还是公司第一次组织集体活动……”

柯少隆:“nancy,抱歉,下次你一定有机会去。”

从苏小芳的角度看,nancy的笑容顿时半僵在脸上。半晌才说:“……真可惜。”

有人问:“nancy你去不了么?”

nancy笑着解释:“最近总公司那边要参与土地拍卖,所以……可能会比较忙。”

苏小芳看着她的眉眼,心说:只有我一个人感觉不对吗?为什么她有一种“柯少隆不希望nancy参加”的感觉?

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