一顿怀念已久的午饭，最终以两人的喝醉晕倒早早了解。喝的不省人事的李杰自然回不了家，在二叔家里睡了一天，直到第二天早晨才清醒离开。
随后，正式接受建造工程的二叔便开始忙碌起来。大手笔的李杰对原工厂之前早乱的建筑根本看不上眼，下令直接推倒后重建！
推倒旧厂房，平整土地后，新工厂的建设便迅速展开。一番摸索后，二叔发现果然如李杰所言，其中根本不需要多大的技术性操作，与他之前所承包的项目并没有多大区别！
不过，对方也并没有放松警惕，为了更好的对工程质量进行实时把控，他索性就从家里办到工地来住，以方便随时了解其中的问题，争取将项目工程以最有质量交付给李杰。
二叔是个犟脾气，虽然李杰对此劝过他，但对方根本不为所动，依旧坚持住在工地上。多次劝解无效后，李杰也只能放弃，转而给对方专门请了一个厨师，好让他随时能吃上口热饭菜。
在建筑工程迅速推进之时，李杰也开始在公司的构建重组上继续下功夫。在解决完几个挑事的刺头后，辞退滥竽充数之人的进度快了很多。同时，李杰也通过猎头公司，大范围的招聘起数控机床领域的技术和管理人才。
首期上马的中低端数控机床项目，对技术水平的要求并不高，所以在开出优厚的薪资报酬后，专业人员的招聘工作也非常顺利。
虽然目前公司的普通员工并不需要太高的水准，一般水平的人便可以胜任，但对于领导他们的ceo来说，却马虎不得。
李杰的性格和脾气，并不能长时间的领导管理公司。而一个公司创立初期所建立的企业文化，将会对其以后的发展产生极其深刻的影响，而这种企业文化的塑造，很大程度上是依靠最高管理者，也就是公司ceo本身的性格气质所塑造的！
所以，ceo的人选，必须慎之又慎，绝对不能随意应付！
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