心锁：这并不是什么玄虚的概念。每个人都有心锁。举个例子，人们经常说，每个孩子都是一张白纸，然而孩子长大后，这张纸就不可能那么白了。当孩子怀着毫无保留的好奇探索世界时，世界总是不断地在给他制造阻碍和失败感：喝水被烫到、吃鱼被鱼刺卡到、跑步被拌倒、向父母要抱抱被冷落、跟小朋友玩被欺负、向老师求教反被骂、跟女神求爱被拒绝……好伤心。为了不伤心，只好在心灵外面包上一层层铠甲。然而它们在保护主人的同时，也一并阻断了他飞翔的通道。于是这些铠甲变成了心灵的枷锁。人类社会很早就意识到这个问题，并且由此发展了许多理论。其中最著名的莫过于“九型人格”理论。这个理论有个很妙的比喻，认为每个人成长过程中都会发展出一套人格体系保护自己，这些人格体系很像打在病人身上的石膏，既能保护病体，也束缚了病人的行动。此外，近年颇为流行的张德芬都市身心灵系列亦有介绍类似理论。
石膏也好，枷锁也好，都只是比喻，用以描述普通人看不见却又真实存在的东西——不过心流师能看见。
以上只是心锁较为通俗易懂的部分概念，对于心流领域而言，心锁的定义更加广泛——凡是干扰心能增长的心理因素，皆可称为“心锁”。
心能的增长：每个人的心能是动态变化着的。心情好的时候，能量会高一点，反之则低一点（当然影响能量高低的因素并不限于情绪）。一个人通过持续地进行“正反馈循环”活动，可以提升自己的心能基数。所谓“正反馈循环”活动，简单讲就是如果一个人认可一件事的价值，并且这件事与他的心能气质吻合，那么一直做，每有一点进步，就会不断地强化他的心能。比如一个人认定了一辈子要当厨子，觉得当厨子就是生命的意义，而且他的心能类型也正好适合让他干这行，那么他此生也用不着想别的了，不断地切菜跟颠勺就是，终有一天会炉火纯青——而且也必定带着强大的心能归来。世人眼中的强者，无一不是心能基数超高的人，不管情绪波动如何，他们的值也总比凡人要高出一大截。从成功学的角度来讲，持续不断的成功激励着心能的增长，心能的增长又引领人不断地突破极限取得更大的成功。因此即便是天资并不出众的人，一样也可能干出伟大的事业，只因为上帝很公平——只要拥有健全的身体与大脑，事实上就因为心能以及“正反馈循环”的存在而拥有了无限的可能性。当然上帝也有不公平的一面——有些人天生就带着优质且巨量的心能降临，可说是比含着金钥匙出生还划算。
心锁无疑是心能的大敌。普通人往往带着心锁活了一辈子，糊里糊涂看不到真实的自己，不清楚自己真正想做什么，不了解自己的心能类型是什么，也就更谈不上开发潜力为自己挣得一个更体面的生活。
1968年，xgo组织第10任理事长大江健秀，带领团队开发出使用心流术解除心锁以助人开发潜能的解决方案，从此改变了组织的使命，也改写了组织的未来。
最初该方案只能就近寻找身边熟人来自愿接受实验——效果当然都很好，只是这些被实验者大都资质平平，对于想看到“更耀眼成果”的团队而言，多少会觉得时间过得太慢——每个人无不想知道：如果被实验者是天降之才，实验效果是不是会更快呢？由于天赋者的稀缺难寻，这个问题困扰了组织许多年。
1985年，xgo组织优秀的工程师阿方索利用自身心流师的体质特征做实验，绘制了人类心能特有的频谱结构，于1991年在此基础上研发出心能探测针，并实现批量生产，而后在世界各地大范围部署，利用当时尚处于起步发展阶段的互联网回传能量信息，据此，xgo逐步建立起了世界主要地区（凡是互联网能到达的地方）人类心能的分布态势监视系统——mx系统。
1998年，互联网的触角伸到了世界的几乎每一个角落，而xgo组织的系统也运作地越来越成熟，开始能够使用该系统寻找并定位天赋异禀者，并向他们伸出合作之手。组织还为这一行动取了个名字：破茧计划（倒也通俗明了）。计划取得了令人惊喜的成功。1998至2008年十年间，组织共对分布在世界各地的927个天赋者不事声张地派出了心流师，对他们进行“解锁”，并引导、栽培他们走上成功的正轨，其中有308人在十年间实现了人生轨迹的大转变，他们之中有几年间平步青云的政治家，有迅速完成原始积累后构筑起商业帝国的企业家，有引领时代潮流的互联网巨头，有灵感爆发连续写出多篇优秀乐章的作曲家，也有以压倒性力量夺冠的新晋重量级拳王……这些世人眼中的成功者多数对xgo怀着深厚的感激之情，因此光是前两类人就已经让xgo在几年内收获了不可估量的回报。
此外，能量探针的广泛部署，也让xgo寻找到了人群中散布的心流师以及心流术潜力者，因此xgo才得以在十几年间迅速从一百来人充实到近千人的规模。
只不过，xgo始终未进入大众的视野，他们的行动都严格地遵守了保密规程，除了心流师和他们培养起来的人才，世人基本上还不知道心流领域的存在。
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