那天，女硕士穿了一件淡黑色的裙子，风采迷人。
她想不明白：这难道就是个看脸的公司吗？能力不重要吗？为什么我天天这么累死累活加班，最终升职加薪轮不到我？
很多人一定都会有这样的经历：明明自己能力强，也努力。可是到头来，资源和机会，都给了那些颜值很高的人。
罗振宇在节目中呼喊：“这真的是一个长得好看，就可以忽视一切的时代吗？”
很多人会觉得冤枉不平。
“我辛辛苦苦加班，还不如人家瓜子脸。”
“累死累活一整年，升职加薪都给了美女。”
这真的不公平吗？
后来，在一次年中财务报表会议上，她才知道那个和她竞争的女硕士，手里的客户数量是她的两倍，每年的利润是她的三倍。
作者惊呆了啊：“明明她的业务能力不如我，为什么她的客户那么多，业绩那么好？”
后来，她和女硕士一起出差，看了她的工作时间安排表，才明白，所有的成功背后，都有不为人知的付出。
为了保持身材，女硕士虽然没加班，但每天晚上在健身房挥汗一个小时；为了化好妆，每天早上提前两个小时起床化妆，对化妆品的挑选也是费尽心思；为了保持皮肤，不能熬夜，出去撸串，吃香喝辣，只能吃一些清淡的东西。
女硕士告诉她：“在我们这个行业，能拾掇自己，在人群中第一眼被别人看到，也是一种不可或缺的能力。”
市场饱和，资源过剩的时代，能力并不仅仅只是干活快，干活好；并不是苦苦加班到深夜才叫工作，保持你的身材，保持你的脸蛋，保证你对客户的第一吸引力，一样重要。
前不久，伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告：长相一般的比长相漂亮的，工资要低15；缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入要低15；
颜值高的人，会打扮的人，不仅薪水更高，而且会获得更好的升迁机会。
例如，长得胖的人，工资比身材好的人，要低17；身材高挑的人，工资高16。
总之，报告的最后指出：“以外表来决定一个人的收入，在现代企业中已经是非常常见的了。”
这是一个事实，无论你愿不愿意承认。
事实上，如果你在一家大型的现代化企业就职，你的领导多半会是着精致商务装，且身材良好的人。
“在职场中，一个显著的事实，外表邋塌的主管和经理非常少见。”而进入互联网时代，更会发现：“这个年代，对于颜值的要求，已经到了令人发指，不，是丧心病狂的地步。”
为什么颜值如此重要？
他在香港工作时曾经问过一个姑娘：“假如我没有钱，只有一份薪水不高，但稳定的工作，还有一颗积极向上的心，你还会喜欢我吗？”
那个姑娘想了一会儿，反问他：“如果我长得不漂亮，但是有内涵有气质，你当时第一眼会看上我吗？”
speer在香港从事金融行业。
他的助理，做事踏实仔细，不会犯错；但唯一让他感觉不满的就是：“明明长得很好看，但是打扮过于朴素，对自己的形象管理，只是按照邻家女孩的标准，而并非精致职场精英范儿。”
于是，他给助理下了死命令：“以后来见我或者跟我见客户的时候，必须画好精致的淡妆，绝对不允许素颜。”按他的说法，这是“妖艳贱货”的标准。
果然，助理怒了：“老板，我是正经做事的，你付我工资，是因为我的专业能力，而不是我的穿着打扮。”
speer很严肃的说：“你错了。”事实上，在很多行业，你的外在形象管理，你的举止谈吐，恰恰是你专业能力的一部分。把自己打扮得好看，也是一项非常重要的能力。好看，意味着吸睛，意味着在人群中，人们会第一眼就看到你，你的客户、同事、老板会第一眼看到你，便留下很好的印象。
明白了吗？从经济学层面来说，颜值高，本身就是一种稀缺资源。
当处在一个资源饱和的时代，谁能第一时间抓住别人的眼睛，谁就是赢家。
无论在工作、社交、学习，在各个领域，颜值都是非常重要的一环。你打扮得平平常常，人们会在第一时间，把你从稀缺性范围中踢出去。
前段时间，一条新闻刷爆朋友圈，一家民办名牌小学，除了给孩子们进行了入学考试，也给家长们进行了一次入学考试，
最后的结果是：不少家长因为身材肥胖，孩子。
校方给出的原因是：父母是孩子的第一老师，父母过度肥胖，说明没有自制力，也无法培养有自制力的孩子。
虽然指标苛刻，但还是有一定道理。
我一个很好的朋友特特，她自称一个胃比脸重要的吃货，因为坚信胃第一，其它无所谓，每次碰到好吃的，都忍不住大吃大喝，她说“大吃大喝，也是对生命的一种尊重。”工作五年，开始进去是专员后来是资深专员。基本上原地不动，除了人混得熟了一点。
她以为这是国企的固病，人员流动极其缓慢，而且一点不重视她的能力。于是，特特辞职了，
她想进入一家外企，在她的印象，外企是很注重能力，而没有那么多弯弯绕绕的关系的地方。于是她去面试一家外企，出乎意料地被刷了。
特特愤懑不平：“我明明业务测试是满分，为什么不要我？
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