你需要尽力完成，不要有“这不是我应该做的”这种想法，即使是额外的工作也需要欣然接受并努力完成，不仅要敢于接受挑战更要完成得漂亮。
齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你就能够随心所欲从事自己想要做的事情。”
这里所说的做好自己的工作指的就是高质量地完成工作任务，这与那些得过且过的职场中人有着显著的区别。
如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。
对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。
那么看看，你是否有着如此的想法呢？
（1）我今天终于完成了我的工作；
（2）速度要快，质量在其次，差不多就行了；
（3）现在的工作只是跳板，不需要我认真对待；
（4）我的工作能够得到他人的帮助就好了。
一个人一旦被这些想法控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，也很难全心全意投入工作，也就不可能圆满做好自己的工作。
对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。
08.这山望着那山高，跳槽不慎会落空
玲子在一家中等企业工作，这几天她心事重重，因为正逢“金九银十”的职场黄金季节，同事们都蠢蠢欲动地谈论着跳槽的事，玲子也受到了影响。
玲子自大学毕业后就一直在这家公司，做了4年的秘书，如今工资也拿到了3600元每月。
可是她心里也非常清楚，现在这个薪水，已经是她在这家公司做这个职位所拿到的极限了，更何况她不想做一辈子文秘。
于是，她多次向经理提出要换个部门或职位，但最后都是不了了之。
玲子见等了这么久都没有下文，觉得也许只有跳槽才是出路。
玲子在大学的时候读的是金融贸易专业，但是毕业参加工作后，她每天都要处理公司的一些杂务，专业早就忘得精光了，如今想跳又不知往哪里跳。
最后，玲子思来想去决定去做市场营销，因为进入这个职业的门槛较低，收入的增长空间也比较大，再说她自己也很喜欢和人打交道。
于是玲子激动地和做这一行的朋友谈了自己的打算，没想到却被泼了一身“冷水”。
朋友告诉她，营销是淘汰率最高的职业，也是最苦、最受气的职业。
玲子听了后更加苦恼、彷徨，难道自己还得继续干这枯燥乏味的秘书工作吗？
“跳槽”已经成为社会的流行行为，毕竟“人往高处走，水往低处流”，大家都想找个更好更高的工作岗位。
但是，在跳槽的过程中我们难免会有和玲子一样的烦恼，跳槽也不是说跳就跳的，往哪跳，跳槽后是否就一定前途辉煌呢？
于是，很多人在跳与不跳之间犹豫不决。
其实，这些人只是受到了别人的影响，或是不安于现状，很想要有所改变，而事实上，他们就如同案例中的玲子一样，并不清楚自己究竟适合做什么，又能够做什么，拿什么资本去跳等。
因此，在跳槽前，必须想清楚。
在一家公司做文员已经将近两年的时间，可是工资、职位却是原地踏步，没有任何起色。
他也如同职场中的其他人一样不安于现状，希望自己能够在职场中开拓出一片自己的天地，自己的职场之路也越走越宽广。
于是他求助了一位职业咨询师来帮助他做了一些职业规划。
根据他的各项评测指标，他的学历、经历、能力、性格、爱好、特长等方面的考虑和分析，咨询师给他的定位是由总经理助理转成人力资源管理。
在这个目标的驱使下，开始有计划地接受这方面的指导，并接受了职场专家的辅导。
一个月后，顺利地拿到了总经理助理的职位，然后他又开始把目标指向接下来的人力资源管理，他给自己定下的时间是一年。
在做好自己本职工作的同时，着手学习人力资源管理方面的知识和业务。
但是在半年后，他却发现在职场的需求中，人力资源职位出现大量的空缺，需求量陡然上升。
于是，抓住这个机会，及时地选择了“跳槽”，顺利地拿到了人力资源管理方面的职位，薪水也自然得到了提升。
最重要的是，他提前半年就完成了自己的职场规划。
跳槽的确给带来了职位和薪水上的飞跃，如果他安于本分，继续呆在自己的公司，估计也不会有太大的发展。
每个职场中的人都希望自己可以走向高处，因此在通向这个高处的过程中，就少不了规划和努力。
的做法值得职场中那些准备飞跃的人学习，他在事先给自己制定了一个目标，选择好一个明确的发展方向，然后朝着这方面努力，并选择好恰当的时机来起跳。
结果，他不仅扩展了自己光明的职场前景，而且还因为选择了恰当的时机把自己的职场目标提前实现，实现了通向人生“高处”的关键起跳。
从的案例中我们知道，“跳槽”需要平时对行业、职位等不断积累知识和经验，只有这样，才能在机会来临时把握住。
此外，“跳槽”也是需要谨慎行事、得当处理的，“跳槽”是职业轨迹曲线的拐点，既是对以往职业或职位的终结，也是一个
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