如果你自以为是，自负地认为自己为公司效了很多力，在客户的刊物上，大加发表自己的议论，这样很可能适得其反，甚至招致上司的嫉恨。
因此，作为下属，你要做的就是不露形迹，默默耕耘，让自己扮演幕后功臣，并安于这样的牺牲，这就是对上司最强而有力的奉承，而且这种以上司为尊的行为，一定可以打动上司。
如果你颇有些文才，那么不要骄傲，用这种方式来拍上司的马屁，展现自己的能力吧，不用担心，你一定可以得到重用。
第三，认真处理上司无意间的话。
找机会和上司多沟通，总会从上司的嘴中得到一些有意无意的信息。
在上司吐露衷肠的时候，找准恰当的时机帮他实现。
比如当上司无意中说：“最近听说有家杂志上刊载世界各地的名表，有机会的话真想看看。”
如果你能抽空帮上司实现这个心愿的话，他肯定会记住你的。
也许上司的话和工作根本扯不上关系，但是做下属的就应该有随时听候差遣的准备，在可能的范围内，实现上司的愿望。
虽然上司说那些话并不期盼别人去实践，只是用很平常的语气说出来的，但是如果下属能对上司的每句话都认真对待并实践，一定会让上司很喜欢。
“马屁”该拍时一定要拍。
但马屁也不是那么好拍的，拍对了尚可，拍不好只会被“踢”。
因此，要随时把握好所拍对象的心理，从而把握好“拍”的尺度与力度。
每个人都喜欢被别人赞美、尊重，只要你拍对了，很多事情都会更容易解决。
“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一，尤其讨好了自己的上司，对我们的职场前途可是大有帮助的。
18.巧妙应对那些事儿多的女上司
女上司通常事情比较多，在职员房明看来确实如此，他就遇到了一个小心眼儿的女上司。
他本是响应总公司的号召，去支持下属企业的发展，因此调入了一家下属的小型公司工作。
在他所在的部门，无论是他的工作经历、学历还是业务技能无疑都是其中的佼佼者，而他的顶头上司在这些方面都比他差了很多。
为了本部门工作的正常运转，房明始终尽心竭力地帮助自己的上司，并且不限于自己所管辖的班组，只要是发现部门存在问题，都会及时详细地帮上司做出好的处理，部门工作也终于慢慢步入正轨。
但是房明发现，女上司对他的戒心也越来越重。
常常挑动房明所在班组中的人和他暗中作对，还趁他不在的时候开会贬低他，更过分的是，她总是在公司领导的面前说房明不支持她的工作。
对于自己这位女上司的做法，房明烦透了，真想干脆什么都不管，任那个上司自己去折腾，但是他又放心不下，怕不好跟公司的领导交代，一时真是不知如何是好。
你的顶头上司是位女性吗？
那么恭喜你了，因为在这个以男性为主流管理者的社会中，能得到提拔的女性必定有其不凡之处。
但是，你千万不要把与男上司相处的经验照搬到女上司身上，因为加了个“女”字，上司就不仅仅意味着工作上的权威了。
曾经有人针对职业女性进行过调查，结果显示，78的受调查者认为，女上司要比男上司更难应付。
因为，有的女性在分担工作和个人情绪方面，可能不如男性，甚至还会有些小心眼儿。
所以在应对女上司的时候，就要谨慎为之了。
其实对于女上司小心眼儿的做法我们应当给予理解，要知道，“木秀于林，风必摧之”。
对于优秀职员的表现，男上司都会表现出小心眼儿更何况是女上司呢？
所以，当下属的能力比她强的时候，她们的表现很正常，身为下属的你首先不要有太强的“受害者”心态。
通常，我们对于女上司的要求也比较苛刻，我们会认为理想中的女上司是这样的：“既要工作独立，表现优秀，还要容貌佳，善解人意”。
正是这样的要求才造成女上司心理上的失衡，她们的事儿多也是有理由的。
所以，调查表明：有超过一半的人认为，跟女上司相处需要花费更多的心思。
如果你的上司碰巧是个女性，那么无论你是女性还是男性下属，都要注意以下的几点技巧。
1.真心实意地尊重她，并且还要让她知道
女性的成功本来就比男性不容易，那么她理所应当受到你的尊重。
即使你对她有什么不满，也不要和她的性别联系起来，这样才是对她基本的尊重。
2.如果你是男性下属，你可以尽情展现你的绅士风度
比如帮你的上司拎包，干重活，修电脑等，这些小事都能让女上司对你有个很好的印象；如果你是女性下属，那么可以表现得细心友善，比如在她的生日的时候，送份小礼物以示友情，这样她定会觉得你很好相处。
3.对于女上司也要勤于沟通，善于沟通
在如今这个社会，重视结果远远高于过程，因此不管你的女上司是什么性格，专心做好自己的分内事才是最重要的。
女上司的压力其实也不小，与她通力合作，完成目标是个不错的选择。
在这个过程中
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