其实，老总的任命是对的，部门经理会经常代表公司与外界接触处理很多的事情，部门经理的形象就代表着公司的形象。另外，因为屈莉衣着上过于“大胆”，作为男领导，老总要刻意避嫌“重用”屈莉，防止“绯闻”滋生。
职场建议
职场上，衣着一定要大方得体。职场中，衣着不再仅仅是个人的私事，还代表着企业的形象。如果有女员工着装过于暴露，打扮过于时尚，一些领导会因为种种考虑而渐渐疏远她，影响升职。
6.11不结果的树无人“摇”
杨莉大学里学的是英语专业。大学毕业后，她进入一家翻译公司工作。进入这家公司半年后，她的心就凉了下来：公司是个小公司，待遇一般，自己在这里看不到前途。可是，如果自己辞职重新找新工作，还真没有这个勇气，毕竟目前的这份工作是自己在求职路上受挫几个月后才找到的。
于是，杨莉就守着鸡肋般的工作混日子。她在公司里看着还很淡定，但是，只要是遇到同学聚会，杨莉就会大谈自己的郁闷。她既看不起目前的工作，又没有胆量跳槽。这样的职场状态让杨莉很是崩溃，她不知道自己在这个死气沉沉的小公司里能坚持多久……
五一放假的时候，杨莉回老家一次。回来后，她立马改变了工作态度，像饿狼扑食一样，一头扎进了工作中。她从以前的职场混混混变成了工作狂。在没有加班费的情况下还经常下班后加班。双休日的时候她也不找朋友玩了，就闷在家里给一些中型企业做英文版网站，而这些业务是杨莉打了很多电话主动联系到的。这些业务的服务费并不高，公司也没有给杨莉提成，也就是说，杨莉“傻”到主动给自己揽了一些“白干”的活。
因为这些企业做什么生意的都有，企业网站上的英文版牵涉到很多专业术语。杨莉频频查词典，甚至打电话请教大学时候的老师才把这些专业术语准确地翻译出来。
对于杨莉拉到的这些业务，老总只是在员工会议上轻描淡写地顺带着夸奖了几句，并没有引起老总真正的重视。杨莉为公司的业务拓展花费的心血大家都看在眼里，见杨莉付出那么大的努力也没有引起应有的重视，大家都劝杨莉：“别那么傻了，在公司里有自在日子过，何必那么辛苦啊？又没有得到啥实惠！”杨莉笑了笑：“没有关系的，闲着也是闲着，还不如多干点工作充实呢！”同事见她如此“不开化”，都在心里暗暗叹息。
这些公司的英文版网站做好后，效果很是不错，他们就和杨莉的公司签订了合同，希望杨莉的公司能承担起长期维护英文版网站的工作。长期维护费用非常可观，杨莉把这些业务开展得非常成功，终于引起了公司老总的重视。老总见一个普通员工如此主动工作，并且工作成绩很是优异，于是提拔杨莉当了公司口译部的主管，她的工资一下子翻了两倍。
当了部门主管后，杨莉整天给一些潜在客户打电话联系业务。通过电话营销，杨莉为公司承揽了几个大型会议的同声传译任务，并且把任务完成得非常好，给公司带来了非常可观的经济效益。
杨莉担任主管两年后，源于她的努力，这家原本在行业内默默无闻的翻译公司开始小有名气了。
随着公司知名度的提高，杨莉在业内的名气也随之提升。大家都知道杨莉很有能力，为她所在的这家公司作出了很大的贡献。于是，就有一些业内大公司高薪来挖杨莉。后来，杨莉接受了一家大型翻译公司的邀请，跳到这家公司担任主管业务的副总经理，年薪拿到了五十万。
杨莉之所以从一个在职场中迷茫混日子的小职员变成了一个有着清晰职业规划的职场高手，原因就是当初她回老家后，爷爷告诉她的一句话。爷爷告诉她：“不结果的树无人摇，还是这个理，不出成绩的员工也不会有人高看，不会有人搭理。所以啊，你要加油好好工作，等你有本事了，出大价格请你去的公司就多了……”
爷爷的话，改变了杨莉的工作状态，改变了她的职场人生。
职场建议
不结果的树无人摇！那些在职场中迷茫的人，那些感叹自己“没有被重用”的员工，调节好心情努力工作吧。当你在职场上结满累累果实的时候，就会有很多人来“摇”你这棵“果树”，就会有很多人想把你这棵“果树”高薪“移植”走。
6.12离老板的秘密远一些
张卫是一家公司的人力资源部经理。他是公司的老员工，公司百分之八十的员工都是他亲自招聘过来的。他招聘的时候，把关比较严格，招聘进来的员工能力都比较强，张卫深得老总的信任。
公司有个王牌销售叶峰，已经连续五年是公司的销售冠军了。去年年初，叶峰利用妻子的名义在外面开了家公司。他利用多年来积攒下的人脉给他自己的公司拉走了很多业务，这在公司里已经不是什么秘密了。但是，公司上下都是装作不知道，因为销售冠军在公司是红人，大家怕捅破了这层窗户纸会产生严重后果。毕竟，这个责任谁也担当不起，别说是公司的员工，就是老总，也没有办法，不知道如何处理这个棘手的难题。
以前，叶峰每年的销售额有一千多万，但是，去年上半年，销售额急剧下降，才三百多万。如果这么计算，全年也不过是六百
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