从理智上讲,叶锋还是公司的骨干,为公司创造了可观的销售利润,是不可替代的人才,老总还能容忍叶锋的“私心”。但是,从感情上说,叶锋拿着公司的工资还干着私活,老总接受不了。
老总左右为难,一直不知道该如何解决这个问题,不过,表面上不动声色,还经常鼓励和表扬叶锋。
一天,老总实在苦闷,下班后就找张卫喝酒。“聊聊单位里一些员工的思想动态。”老总刚说这话的时候,张卫就敏锐地感觉到老总是准备聊叶锋的事情。当时,他完全有借口不和老总讨论这个棘手的事情,因为岳父在住院,他需要去护理。但是,他想,既然老总想和他聊知心话,想说说心中的秘密,他应该珍惜老总的信任。于是,他就给妻子打电话,让她下班后直接去医院护理,他还有些工作上的事情,得晚点才能去医院。
老总很郁闷,掏心窝子说:“叶锋这小子,我是暂且容忍他,等我想出办法了,我一定要好好地收拾他。反正他在公司里待的时间不会长了,再这样下去,公司里其他的销售员都会受他的影响,在外面成立小公司。如果容忍这种吃里扒外的情况,咱们公司还怎么生存?”那天,主要是老总说话,张卫在听老总的倾诉。这个时候,张卫才明白,老总其实更需要倾诉内心的烦恼和秘密。
老总说完后,心情开始轻松起来,他反复叮嘱张卫一定要守口如瓶。这事如果让叶锋知道了,他很可能直接拍屁股走人,也不和公司办交接,把那些客户直接带走,那时就麻烦了。更严重的是,叶锋销售出去的产品,还有几百万的货款没有回来呢。如果叶锋走了,这些货款几乎就会成为“呆账”。为了以防万一,要赶紧催叶锋把以前的货款要回来。
张卫和叶锋都喜欢足球,很多时候,叶锋在午休时间就跑到张卫的办公室里聊足球。
这天,叶锋又坐在张卫的办公室里聊足球。张卫正和叶锋聊天的时候,老总经过办公室,特意在办公室门口驻足一下。当时,叶锋的座位背对着老总,张卫坐在叶锋的对面,张卫清晰地看到老总对他投以意味深长的一瞥。他刚准备站起来和老总打招呼,老总已经冷冷地拂袖而去,张卫心里一惊,知道事情很糟糕。
半个月以后,叶锋突然向公司递交了辞职书,还没有等公司批准,他就扬长而去,以前的很多货款也不帮助公司向客户讨要了。老总非常恼怒,亲自给叶锋打电话,问他为什么不正常办理交接手续,为什么给公司弄个措手不及?为什么给公司造成这么大的损失?叶锋在电话里讽刺说:“什么措手不及?你不早就想收拾我了吗?我在那还有什么意思呢?干脆辞职得了。别以为自己很聪明,早有人告诉我你要收拾我了!”其实,这是叶锋的“胡搅蛮缠”,本意就是推卸自己没有正常交接道义上的责任,他根本不知道老总找张卫谈过话。但是,老总听了后,觉得是张卫告密,使得叶锋提前辞职的,联想到他们两人经常一起聊天,老总更断定是张卫告密了。此时,老总恨张卫胜过恨叶锋。
很快,老总就挑出张卫工作中的几处小失误,撤掉了张卫的人力资源部经理的职务,“发配”他当了男员工宿舍管理员,工资只是以前的四分之一。张卫几次想向老板说自己没有告密,但是,这样的解释会给老总留下“心虚”的印象,只得放弃解释。张卫觉得再待下去很没有意思,于是黯然辞职。
职场中,一定要远离老总的秘密,因为一旦这个秘密“泄露”或者被当事人“破译”,那么,由此产生的后果会很严重。老总就会记在你的头上,觉得自己看错了人,很难重用你。
远离老板的秘密,就是远离是非,就是远离那些莫名其妙的职场“灾难”。
职场建议
每个人的隐私、每个人的秘密都不愿意让外人知道,职场上更是如此。老板的秘密牵涉到经营策略、人事的未来动向、公司实际经营状况等等,这些都是事关企业发展和稳定的大事。如果知道老板的秘密,而这些秘密经过其他的渠道扩散出去,自己就会受到老板的怀疑,遭到“嘴巴不严”的怨愤,从此不会受到重用甚至还有可能被解雇。因此,职场中,离老板的秘密越远,自己就越安心。
6.13职场“老人”可以载舟也可以覆舟
吴菲和叶雨是一家大型广告公司策划部的员工。两人都是毕业于名校的广告学专业人士,有着很扎实的理论知识,再加上工作非常努力,两人频频琢磨出非常好的广告策划。策划实施后,为公司创造了非常可观的效益。很快,两人在公司里成了耀眼的“明星员工”。
吴菲和叶雨工作能力不相上下,但是,两人对待老员工的态度,差别很大。
吴菲是个很平和的人,对待公司的老员工,她总是表现得很谦逊。在办公区走廊里遇到老员工,她都会主动微笑着和对方打招呼;部门里的个别女性老员工上班的时候突然犯病,吴菲会积极、热心地把对方送到附近的医院,并通知对方家属来医院看护,直到对方的家属来了,她才回单位继续上班。
吴菲他们公司经常替客户公司印刷一些精美的印刷品。有
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