公司销售部每人都有大量的货款没有要回来，老板凭什么只训斥她戴琳一个人？财务提供的只是戴琳一个人的情况，其他人的怎么不提供？戴琳有意见也不敢说，生怕到时候公司对整个销售部都采取严格措施，那个时候，自己就是整个部门的罪人了。把整个部门都得罪了，以后日子还怎么过？戴琳只得无奈地把这窝囊气吞咽下去。
戴琳后悔自己得罪了王丽娜。其实，请客也花不了多少钱。再说，如果不请客，也应该用和气的语气说话，不至于弄得王丽娜在众人面前下不了台。
职场建议
很多人认为财务人员就是做做报表、发发工资。其实，这种认识是错误的。公司的成本核算、各部户拖欠公司的详细情况、公司调整发展战略等等，老板都会认真地咨询财务部门。这个时候，如果财务人员给某位员工“下招”，简直就是轻而易举。因此，财务人员是千万得罪不起的。
人事
员工薪资一般是公司人力资源部核定好，然后再交给财务的。因此，工资数额出错误，自然先找人力资源部核对。
一次发工资，马娟娟发现卡上的工资不对，就去人力资源部核对。原来，新来的人事助理漏记了马娟娟的四次加班。马娟娟以老员工的姿态，居高临下地把人事助理训斥了一顿：“就你这个工作态度，你咋好意思在人事部门干？估计以后招的人都会像你一样不负责……”当面指责不算，马娟娟还和其他部门的同事说起这事，弄得人事助理在公司很难堪。
马娟娟来公司已经两年了。按照公司常规，两年期间，行政部的其他员工至少都已经涨了一次工资了，而马娟娟的工资依然是“原地踏步走”，这让她非常恼火。于是，她又一次写了涨薪申请，部门经理很快批复了，但是，在人力资源部那里却再次被卡住了。马娟娟气冲冲地闯到人力资源部，质问他们自己的涨薪申请为什么老是被卡。人事助理看来是有所准备，不慌不忙地递给马娟娟一张考勤统计表。这张表专门统计了马娟娟个人的出勤情况，上面显示马娟娟两年共“弄虚作假”八次。情况是这样：有时候马娟娟临时有点私事，就把出勤卡交给要好的同事，让别人帮助自己打卡。
这在公司已经成为考勤中一个小小的潜规则了。但是，人事部不抓别人，偏偏抓马娟娟。人事部的人看到有人帮马娟娟打卡，就会让对方在一张表格上签下“代替马娟娟打卡”的字据，并说是公司的规定，对方就稀里糊涂地签了字。现在，这些签字就成了马娟娟“无责任心，弄虚作假”的铁证。马娟娟气得身子发抖：“代替别人刷出勤卡，这在公司里非常普遍，你们怎么不抓别人专抓我？”人事助理说：“非常普遍？我没有看到别人，只看到你让同事代替！你如果不服气，可以向老总汇报！老总如果觉得你可以涨薪，那么，你就能涨，反正我们人力资源部对你很不认可！”毕竟是违反规定的事情，还怎么向老总汇报？马娟娟虽然生气，却无法应对。
职场建议
人事部门不是仅仅招聘新人以及给离职的人办理手续的。人事部门还负责整个公司员工的升职以及加薪，会给老总提供一些建议。如果得罪人事部门，他们在向老总的汇报中自然不会为你说什么好话。
网管
杜菲从来没有想到：得罪网管，后果很严重！
有一天，杜菲的网络断了。此时，她急需把策划稿发给客户审阅，于是，她就找公司的网管给她处理网络问题。找到网管时，网管正在眉飞色舞地打电话，看那架势，是和女朋友聊天呢。网管电话没有放下，很不耐烦地听杜菲把事情说完，然后说道：“你先忙，我马上就去处理！”又过了十分钟，网管还没有过来处理。杜菲就火了，到老总那汇报情况，老总很重视，专门过去查看，发现网管果然是在打电话。老总非常生气，训斥网管不务正业。
网管灰溜溜地赶紧挂了电话，然后把杜菲的网络问题处理好了。网管见老总没有在旁边，生气地质问杜菲：“你的电脑网络断了，你完全可以用u盘拷下文件，然后用其他人的电脑发走，为什么还非得告诉老总？”说完，气呼呼地走了。听网管这么一说，杜菲觉得自己做的确实有点过分。但是，转念一想：你不好好上班你还有理啊？于是，就没有把这事放在心上。
杜菲上班的时候，如果工作不是很忙，她会偷偷地逛网店，或者是下单购物。有时候，还偷偷聊会儿qq。没有想到，老板很快把她叫到办公室里狠狠地批评了她一顿，说她上班很闲，不是逛网店就是在qq上聊天。杜菲恍然大悟：原来网管在监控她的电脑。从此，杜菲上班的时候，再也不敢在网络上“休闲”，就是担心网管揭发她。
职场建议
网管不光
喜欢步步为赢：看菜鸟的敢想敢做请大家收藏：(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。