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第27章 以老板的心态工作 (2)(2/3)

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这样做是非常不可取的。其实,不要小瞧自己比别人多付出的那一点,它也许会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡人经过自己的不懈努力而取得的。要想感动你的老板,成为老板心目中不可或缺的人才,只需要你每天比别人多做一点点。

在职场上,常常有这样的员工,他们认为只要把自己的本职工作做好就行了。对于老板安排的额外工作,不是抱怨,就是不主动去做。这样的员工,自然不会获得升职加薪的机会。实际上,只有多做一点,才能有更多的表现机会。

对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午,一位律师走进来问他,哪儿能找到一位速记员来帮忙,手头有些工作必须当天完成。

艾伦告诉他,公司所有速记员都去观看球赛了,如果晚来五分钟,自己也会走。但艾伦表示自己愿意留下来帮助他,因为“球赛随时都可以看,但是工作必须在当天完成。”

做完工作后,律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大约1000美元吧。如果是别人的工作,我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑,向艾伦表示谢意。

艾伦的回答不过是一个玩笑,并没有真正想得到律师的薪酬。但出乎艾伦意料,那位律师竟然真的这样做了。六个月之后,在艾伦已将这事忘到九霄云外时,律师却找到了艾伦,交给他1000美元,并且邀请艾伦到自己的公司工作,薪水比现在高出1000多美元。

艾伦只是放弃了自己喜欢的球赛,多做了一点事情,最初的动机不过是出于乐于助人的愿望,而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人,但那是他的一种特权,一种有益的特权,它不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。

有句哈佛名言:“多做一些,机会将随之而来。”由此可见,多做一点点确实能够给自己带来许多意想不到的机会。

在人人都向往的哈佛大学流传着这样一个故事:

卡洛?道尼斯先生最初为杜兰特工作时,职务很低,现在已成为杜兰特先生的左膀右臂,担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁,秘密就在于“每天多干一点”。

50年前,道尼斯开始踏入社会谋生,在一家五金店找到了一份工作,每年才挣75美元。

有一天,一位顾客买了一大批货物,有铲子、钳子、盘子、水桶,等等。这位顾客过几天就要结婚了,提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上,装了满满一车,骡子拉起来也有些吃力。于是,道尼斯主动提出为顾客送货。

送货并非他的职责,而道尼斯却非常乐意运送如此沉重的货物。一开始一切都很顺利,但是,车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里,他使尽力气也推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过,用他的马拖起道尼斯的独轮车和货物,并帮他将货物送到顾客家里。

在向顾客交付货物时,道尼斯仔细清点货物的数目,一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。他为自己的所作所为感到高兴,但是,老板却并没有因他的额外工作而称赞他。

第二天,那位商人将道尼斯叫去,告诉他说,他发现道尼斯工作十分努力,热情很高,尤其注意到了道尼斯卸货时清点物品数目的细心和专注。因此,他愿意为道尼斯提供一个年薪500美元的职位。道尼斯接受了这份工作,并且从此走上了致富之路。

对于每个人来说,获得成功的秘密在于不遗余力地多做一点。多做一点会使你最大限度地发挥自己的天赋。多做一点,是聪明人的选择;少做一点,是投机者的把戏。前者是主动掌握成功,后者是利用成功;前者为长久的人生之道,后者为短暂的机会偶遇。

成功者与失败者的差距,其实并不像大多数人想象的那样,有一道巨大的鸿沟横亘在面前。他们的差距只在一些小的事情上:每天比他人多做一点点,每天花5分钟的时间查阅资料,多打一个电话,在适当的时候多一个表示,多做一些研究……

坚持不是一件容易的事,坚持每天比原来多做一点点更不是一件容易的事。坚持每天多做一点,做好一点,克服拖沓、马虎、等待、推诿和懒惰,积少成多,就会比别人做得更好,学得更多。每天多做一点点,每天进步一点点,就离成功近了一点点。

以老板的心态工作

一个员工想要取得良好的成绩,甚至在该行业取得长足的发展,并不在于你的资历如何,你处于什么样的工作环境,干什么职位的工作,关键看你是以什么样的心态来对待你自己的工作的。

很多员工普遍都有这样一种心态,自己是打工仔,因而只做与自己职责相关,并与自己所得薪水相称的那些工作,以这样一种心态去工作,你就会紧紧盯住自己份内的那些工作,而不想额外多干一点,甚至经常以老板苛刻为理由,连自己份内的工作都不努力去做,敷衍塞责,做一天和尚撞一天钟,被动地应付上司分派下来的工作。结果几年过后,除了拿那点薪水外,你一无所获,甚至因态度不积极,自己的那份工作和薪水也保不住。这是典型的穷人心态,抱着这样的心态工作,你就永远只能是打

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