但是，倘若你能够以老板的心态来工作，那么，就会以全局的角度来考虑你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，就会从中找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，即便你没有得到提升，或你得到提升而不想做，你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升，从而为你将来自己创业准备条件。
哈佛学子们经常听到这样一个故事：
拿破仑？希尔是世界著名的成功学专家，他曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑？希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，拿破仑？希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”她把打好的纸张交还给拿破仑？希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑？希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑？希尔却发现这件事却在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑？希尔的办公桌来。
她已经研究过拿破仑？希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑？希尔自己所写的一样好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑？希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑？希尔开始找人来补充这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑？希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后，以及没有支取加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑？希尔的秘书。不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也因此多次得到提高，后来她的薪水甚至超过了当初作为普通速记员时薪水的好几倍。她使自己变得对拿破仑？希尔极有价值，因此，拿破仑？希尔不能失去她做自己的帮手。
喜欢哈佛心理学大全请大家收藏：(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。