黎梓萧知道若琳说的是员工积极参与献技献策，对公司近来变化的意见和见解，各抒己见，开诚布公，黎梓萧也赞成这个举动，他从这一点发现若琳的聪明才智和工作能力，的确是一个得力助手。现在看当时爸爸非要若琳过来做秘书是正确的。
若琳和芳姨在小区里散步，一直看到黎云亮开龙回来，他们才一起回家。若琳是等自己洗澡后，知道黎梓萧没有看电视，肯定在房间里等她。若琳把白天打印好的几份管理层写的个人意见书，拿给黎梓萧。
黎总，晚上好！若琳进门就调皮地跟黎梓萧打招呼。坐这吧。黎梓萧没正眼看若琳，给你。若琳装订好的意见稿放到黎梓萧桌子上。这些可都是公司管理导的真情流露，为集团明天献计献策。希望您老人家珍惜这个机会，好好看，有什么问题，明天在跟我讲。若琳说过转身回到自己房间啦。把黎梓萧回头看到若琳强势的背影呆呆的不知道说什么好。盯着关上的房间门，摇摇头。
突然若琳又急匆匆推门进来了，告诉一件事情，下周五，张红过生日，我们销售部，市场部要组织个晚会，你参加吗？不去。黎梓萧盯着若琳粉色好看的脸蛋，故意逗她。可是若琳没有理他，在说吧。回头就走啦。黎梓萧气得仰面倒向床里。心里想，这孩子越来越不听话啦。
早上，黎梓萧要早点到公司，就摧着若琳快点一起走。到车上两个人就讨论起昨天的意见稿，黎梓萧告诉她，自己的几点感触。第一点，就像飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣，个个都是知名洗发品牌，而这些品牌都是宝洁旗下产品，同样的市场宝洁能创造出不同的品牌，靠的什么？定位，差异化竞争。飘柔定位柔顺，海飞丝定位去屑，潘婷定位养护，沙宣定位个性，这也说明了企业走集团化、多元化的道路与产品和服务的专业定位并不矛盾
阳城集团也要走向多元化道路，这是市场所趋，大家对集团对黎梓萧有这么想法和建议，说明大家喜爱阳城，喜爱集团，在关注它的明天，关注它的变化。这个势头非常积极。给黎梓萧一个非常兴奋的信号。要抓住这个机遇，明确前进方向，做好掌舵手。
若琳听了黎梓萧这些体会，但愿员工们写得没浪费他们的笔墨，没有浪费他们的心愿。黎梓萧有了醒悟，下一步就看他如何实际操作了。
哥，下周五张红过生日，你去不去啊？她可是一直在暗恋你啊。若琳看着黎梓萧青春阳光的脸。
我不喜欢她，太虚荣。不会过日子。黎梓萧好像咬着牙似的。
不叫虚荣，那是现代感，懂生活，懂享受。太守家，在知道过日子的女人，时间长了你也不会喜欢。会认为她不浪漫，没情调。死板没味道。若琳在给黎梓萧上课。你什么时候学得像婚姻专家啊。黎梓萧觉得奇怪。原来乖巧的小孩子，原来学得伶牙俐齿的啦。
你变了，越来越不文静了，到时候没有男孩子会喜欢你的。黎梓萧警告若琳，我才不怕，美女不愁嫁的。
两个人说说笑说，很快就到公司。早上黎梓萧要开会。他要讲下有关管理层针对意见稿的反馈。他昨晚已经写好了自己的发言稿。表示自己对那几份意见稿的想法。
黎梓萧告诉若琳把相关部门的经理和副经理都叫过来开会。黎梓萧准备了三张纸要发言的，希望主要管理人员都到场，提高认识。加大压力。把集团引入到更快更强的轨道。
黎梓萧第一段是以个人的读后心得来表述对员工的感谢。深知员工在阳城集团工作中，对阳城已经有了深厚的感情。大家是带着一份珍贵的责任心来写篇文章的。黎梓萧在会上，代表董事会成员对大家深深鞠躬，表示感谢。
第二段是个人来到阳城之后的思路和想法。各部门领导相对一部分都要比黎梓萧在阳城的时间长。虽然黎梓萧身居高职，但在阳城算小字辈。他谦虚表示要多跟大家学习，有不足的地方要大家多多指教。
最后算倡议篇吧。黎梓萧的带头作用希望大家有支持也有质疑，这样才是真正的和谐，稳定的前进允许有不和谐之声。这样才是正常的步伐。团结一致，众志成城，必定会有所建树。
散会后，大家都有些许兴奋，希望有机会出去聚会，表达下对黎总工作的支持。若琳赞许地看着黎梓萧，感觉到黎梓萧在转变。更有大局观。希望会带来集团的暂新的一页。
若琳这一天心情也特别好，随后她要组织集团内部晚会，一方面是张红生日，一方面也是集团今年第二季度总结报告会。大家在一起畅所欲言，开心快乐。若琳写了一个行动宗旨。写好后，还给黎梓萧看做为审核。
尊敬的朋友们，大家晚上好。我以个人及集团全体同仁的名义问候今天所有在座的先生女士们，健康快乐！
我们阳城集团在黎总的带领下，已经走向暂新的，充满活力的明天。现在国内经济状况不容乐观，市场变化多端，竞争日趋激烈，行业内优生劣汰，残酷无情的生意给我们太多真实的教训，让我们大家早已经知道市场的残酷无情，为了集团能够继续立足于不败之地并具有持续战斗力，原总裁黎云亮历排众议，大胆启用新人。
黎梓萧先生是从海外求学归来，具备一定相关行业知
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