黎云亮原来上班的车给儿子黎梓萧用，他自己前段时间新买个广本的飞度。只是在家会会友，或走走亲属，甚至阿芳出去逛街，作为代步工具。十几万车的不要求档次，实用，省油，如果出去旅游，后备箱够大，可以多装些杂七杂八的东西就行。原来的宝马，黎云亮用了三年，跑了五万多公里。不多不少吧，不跑长途，一年中大多在本市内，上班时拜访客户，晚上应酬，或找时间和客户节假日出去钓鱼，爬山还有打球等，
黎云亮不是喜欢运动的人，但上班时不同，要和客户和供应商联络，经常[出去吃饭或到娱乐场所，关系较好就休息日组织下，远游，自驾，就是这两个月份在家，好多之前的朋友还经常联系他出去玩。现在黎云亮越来越懒了，也比已经胖了五六公斤。阿芳总督促他出去走走，或和朋友打打球，或在小区里晒晒太阳也行，到游乐场运动下。
黎云亮也是心懒，在家就等着儿子的好消息。更多的是担心，儿子行不行，能不能顶得多压力，能不能做出像样的业绩。有时候黎云亮偷偷埋怨自己，这件事是不是做草率，想的简单啦。
前些天晚上睡不着，还起来到若琳房间，跟若琳了解近期情况。总是不放心，尽管他平时没有表现出来，外表好像非常信任黎梓萧。
叔叔来啦，这么晚还没有睡啊？若琳刚刚洗完澡在床上看书，黎云亮来敲门，自己赶快起来开门。让叔叔进来。
黎云亮进来坐在床边，若琳你就在床吧，不要感冒了。
哦，没有事。这么大，没那么娇气的。若琳故意扬起头。
若琳最近黎梓萧在公司表现怎么样。我觉得他是不是有点太自信，不爱听同事的话，黎云亮开门见山地说。
还行吧。黎梓萧的性格有点犟，不服输，是有点不太爱听别人的劝。就比如有一次，车间的什么问题，他还和技术人员吵，要我看这种事不值得他这样处理，太冲动。做老板要知道指挥别人，找准位置处理问题，不能随意用个人情绪处理矛盾。这样就显得老板太单纯，小孩气啦。还有他做事不太有耐心，外表给人觉得稳重，实际他内心用速度来表示工作力度，方法不得当。若琳说起来好像保持好久的话，一下子全喷发出来啦。
她知道黎叔叔今天是因为不放心黎梓萧，也知道黎梓萧有一引起固体毛病，肯定一是改不掉，在公司重要位置，容易出现不找原因就以个人自己以为方式处理问题。
在一个若琳也好长时间没发泄对黎梓萧的不满意，一直是压着的，虽然黎梓萧比她大，管黎梓萧叫哥哥，但内心并不是真正佩服这个海归高材生哥哥，工作表现决定一切，用业绩来说话的时候，拿学历没有说服力。
有的同事对黎梓萧有意见，跟若琳关系好些的就偷偷跟她说，这样不好，影响领导和下属关系，更对黎梓萧开展工作不利。有几次若琳都想单独跟黎梓萧讲这类事，有一次在与客户处理一件投诉时，黎梓萧也差一点与客户的质量主管吧，吵起来，这件事搞的公司反响比较大，都认为黎梓萧还是太年轻，和他爸爸相差还很远。
若琳当时在场，跟黎梓萧解释客户的问题，尽量不要吵这种方式解决。有损总裁形像。但黎梓萧当时很冲动，不要若琳说话，让若琳闭嘴，脸红脖子粗的。搞的好多人在旁边看着。显示权威不是这样的。用嗓门用拳头没有用，而且是最笨的办法。
黎云亮听到这些，特别失望，白天还跟黎梓萧讲一套套的，不知道他听进去没有，这样下去不行，性格上要改变学会适应能力，要动脑的，你在这个位置不能用年轻来解释错误。集团好几百人都在看着你的表现。做事简单不爱动脑，是工作一大错误。
若琳，你虽然比黎梓萧小，但我也知道你在公司上班一个多月反响还不错，很努力，双谦虚好学。黎梓萧他自己认为能力高，但好多软性的东西他没做到。这个就需要身边有人指引，提醒他。等下我过去跟他讲，一定要改变观念，不能以自己有学历，有经历自居。没有实际用处的。在工作岗位上每个人的能力是一样的，包括保洁工。只是你在自己的位置不同，你的表现决定你的能力的发挥。
同事领导的认可才能你能力的最好成绩认证。自己说自己如何厉害。如何有经历，没有任何意义。没有拿个老板会单一的相中你的学历，比学历重要的是你的综合素质，综合能力。这个才是最实用的。黎云亮有些激动，跟若琳说了这些。也是听到黎梓萧的另一面表现，他之前抽时间到公司，大多人没有详细告诉他黎梓萧的具体表现，一些细节更不会跟黎云亮，只是说下，还好，年轻人慢慢来。
叔，你不要着急，我哥是有问题，但总体还不错的，这两个月的销售比我哥没过来时高出五个百分点。而且公司整体环境氛围非常乐观。明天我还有和生产部组织个联谊活动。到月底啦，大家辛苦啦，搞个聚会，希望大家闺秀在一起吃个饭，唱个歌。轻松下。这样的活动以前没有过，所以现在反响很积极，员工们都比较喜欢这种形式的放松。
我还想在做个黑板报，把有些文才的工人组织起来，发表些小诗歌，散文，随笔等非富大家业余生活。叔叔，你说这样好不好？若琳越来越自信啦，让黎云亮感叹这个孩子变化很大，以前还是不了解若琳，她内心有主见，有思想。没想到
喜欢总裁的小娇妻请大家收藏：(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。