“ok。希望这里不会让我失望。”塞西-夏普悠然的站了起来。
“欢迎你的加入。”罗伊伸手过去，和对方握在一起，友善的提醒道：“虽然你是兰斯介绍过来的天才，但是有些事情我需要提前声明，比如，实习期工资不会太高。”
塞西脸色沉了下去，等着罗伊接下来的话。
罗伊看了维拉一眼，给了个眼色。
维拉公事公办的说：“网站编程、系统维护的职位，正式员工底薪是4000美元，实习期是1900美元。”
塞西对他的同伴阿诺德开玩笑道：“啊哦~看来我们经验不足，要从实习期开始了。”
阿诺德笑道：“我都忘了做实习生是什么滋味了。”
罗伊说道：“维拉，直接给他们开正式员工的薪水，项目奖金照旧。”
维拉着急道：“可是，老板……”
“——不用说了，就这样定了。塞西他们可是真正的天才，公司需要他们。”罗伊转向塞西说道：“你们可以先熟悉下公司的办公环境，也可以调整一段时间，等满血复活后再来上班。”
塞西笑道：“不用了，我们也还是年轻人呢，最不缺的就是活力，现在去看看咱公司网站进度如何了。”
“出门右转，走到尽头。乔纳森正在那里工作，你们可以先熟悉下。”
“ok。”
待塞西两人走后。
维拉生气的表情变成忧虑：“老板，我们真的要招聘塞西吗？他看起来可不好相处。”
“非常时期，非常打算。如果不合适后期找机会开除了，只要没有签正式的合同就不用担心。”
“好吧，我会警告他们办公室规矩的，让他们收敛一些。”
“辛苦你了。”
……
————
罗伊回到技术工作区的时候，塞西和阿诺德一人组装了一台电脑已经开始干活了。
他坐回自己的位置，笑道：“你们已经和乔纳森打过招呼了吗？”
塞西挑着眉毛答道：“是的。不过，公司网站看起来很普通嘛。”
罗伊道：“你所谓的普通是？”
“网站美工方面，看来我们的阿诺德同学有得忙了。”
“确实，美工方面就靠你们了。”罗伊打开控制台，也帮忙测试代码，“看到你们这么拼命，我也不能松懈呀。”
塞西审视着编程代码，有些疑惑：“这编程方式很奇怪，我听乔纳森说，这是你指导的方式？”
“有什么问题吗？”
“当然。第一，这个段代码里有很多是不必要的，我没看明白为什么要做这项工作。第二，网站只有几个简单的功能，但是我听说明天就要上线了。”
罗伊犹豫着要不要解释这个问题，他问道：“乔纳森、阿诺德，你们也有这方面的疑问吗？”
“我有的。”乔纳德虽然忠实的执行着罗伊的思路，不过对里面核心框架的搭建，以及半成品网站的上线，都略有微词。
“我也很感兴趣。”阿诺德闷闷的说道。
“那好吧，半个小时后来会议室。”
罗伊毕竟是过来人，在眼界方面天生的高屋建瓴，但是有些优秀的观念，想要解释清楚，让他的同事也能理解，这就考验一个人的信息传递能力了。
一般情况，想要阐明自己的观念，有两种手段很好使。
第一、不断重复。
这个很好理解。谎话说上一百遍，你自己都会当真。如果再加上一点因果逻辑，天天耳提面命的强调，那么这个观念就会扎根在你心里，尽管你也忘了是因为什么。
这个方法哪怕只强调结论，略过原因推导，一样威力巨大。
第二种，讲故事。
人类的认知就是通过一个个故事组成，你脑袋可以忘记一切，但是生动有趣的故事永远会浮现在你脑海，并以此为核心把万事万物联系起来。
美国总统是公认的最会讲故事的人（因为他讲其他的，选民也听不懂）。
如果要讲故事的话，肯定要用到未来互联网巨头所创造的商业案例，比如谷歌探索出的软件迭代之路，可是关键是，现在谷歌公司都没成立呢，举这个例子是不是太扯淡了。
未来的事例不能用，那怎么圆这个故事呢？难道自己现编一个吗？
妈的法克，朕又不是科幻作家，现编的谁信呢。
罗伊突然发现，想要短时间内举几个例子来说明自己的观念，让手下相信，都很难做到。
难道自己只能走第一条道路，通过不断重复来对员工洗脑吗？！
罗伊独自在会议室里终于顿悟了梵高当年的苦惨——想法超前的悲剧。
半个小时后，塞西等三个技术成员来到会议室，看到罗伊已经在白板上写满了各种分析结构，心中不禁惊叹老板的敬业、认真，默默的点了个赞。
罗伊表情严肃，不废话，单刀直入：“现在开始，我说的每句话都很重要，可能会颠覆你的常识，如果有问题，我们可以在以后的工作中继续交流，但是，在你们不能改变我的想法前，请坚定的按照我的方法去实行，ok？”
塞西三人点了头头，表情各异。
罗伊说道：“刚才塞西问，为什么在网站编程代码有那么多核心框架代码，觉得是没有必要的，影响网站搭建的进度。
“我解释下，你们以前的编程方式就像是搭积木，一层层积累，逐个实现功能，最后通过调用把它们串联在一起，形成一个完整的程序。这样做的好处很
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