降薪10的举动，针对每一个人，包括新台长在内。但是裁员这个问题，新佳视并不主动进行。如果员工心生不满，提出想要离职，林毅会支付遣散费。
散会之后，围着公告栏，大家议论纷纷：“辞职之后，可以连续三个月拿全薪，接下来还有三个月半薪。而且执行原标准，工资还不打折！”
“留下来的人，感觉好亏啊！香港这两年，经济一直两位数增长，找份工作并不难。新老板这么干，是在诱惑人主动辞职吗？”
有那精明的员工，也在私下里议论：“看来台里的新政策，不光是要减员增效，同时也要精兵简政。谁跟佳视一条心，不为眼前利益所动，很快就能看清楚了。”
因为要尽快复播，所以这张‘忠诚度问卷’，只给了一天时间考虑。拿到结果后，林毅满意的说：“走了200人，还剩600多，正好坐满晚会大厅！”
乔安邦没忘正事：“亚太信托那边，员工理财已经办好。这回大家应该知道，留下和离职，哪种选择更占便宜？”
新公告贴出，留下的人热烈欢呼：“亚太信托理财计划，不光补足10工资，而且额外追加10！”
有心人稍微一打听，得知出版社往年收益，他们眼睛都瞪直了。如果这是游戏，能看到人的忠诚度，就能看到数字在跳跃暴涨！
虽然这不是游戏，但高涨的工作热情，让林毅明白，聚拢人心、激励士气，目的已经达到。跨洋电话里，也有心思开玩笑了：“这就跟和面一样，需要反复揉搓，然后面才能筋道，包了饺子才不会散架！”
向阳花学的商科，对此当然感兴趣。‘大乱后方有大治’，就管理技术和艺术，夫妻两人讨论了半天。
最后妻子不忘询问：“佳视的艺员们，你都见到了吧？那些女主角们，长得都很漂亮吧？”
林毅轻轻咳嗽一声：“没有单独接见过，就是开了个全体大会。台下乌压压一片，都分不清是男是女。”
向阳花轻声笑语：“我不是吃醋，《射雕英雄传》这些电视剧，我也非常喜欢。你如果合了影，到时把照片给我看看。”
女人不吃醋，这话不能当真，林毅强自辩解：“你知道的，在审美观上，我是有代沟的。平直顺滑的头发，烫成夸张的大波浪，再加上浓妆艳抹，我真是无法体会美好！”
接见艺员不着急，佳视的管理团队，林毅要首先搞定：“刘雪璐先生，梁总经理辞职后，你的代管工作很不错，得到了众人一致好评。现在，我任命你为副台长，协助乔台长工作。”
节目总监、推广总监、资料搜集经理，其他高层职位任命，老板没有插手，一律交给乔安邦负责。
领导班子有了，核心员工大会上，林毅作出承诺：“我会投入两千万港币，作为佳视再启动资金。年底之前，还会追加三千万。明年这个时候，电视台必须能够自负盈亏！”
他说得斩钉截铁，丝毫不容别人质疑。
刘雪璐新官上任，配合老板发言：“7月攻势浩大，也不过花了几百万。老板大手笔投入，运转资金肯定够用。但是员工走了不少，节目制作速度，恐怕跟不上播出需要！”
乔安邦接过话头：“这点不用担心，佳视资源不足，但可以对外购买。比如，美国热播动画《变形金刚》，就是老板娘公司拍摄的，还帮我们培训了一只动画团队。”
有人发言活跃气氛：“变形金刚玩具，不会也是老板娘的吧？东西是很好，就是有点贵。我家孩子吵着买，把我头疼得不行！”
林毅摆手说笑：“年终总结评奖时，我会弄一批玩具，当做福利发给你们。你们的孩子玩，别人的孩子看，到时肯定很有趣！”
他又拉回正题：“教育类节目，咱们要办出声色来。《佳视大讲堂》，邀请专家教授，进行一小时演讲。”
刘雪璐副台长担心：“世俗文化正在兴起，就连武侠影视剧，现在都开始退潮了。这个大讲堂，一旦过于严肃正经，可能会导致收视率太低。”
乔台长让他放心：“教授和听众之间，需要架起一座桥梁，这就是电视台的工作。专业编剧、评书艺人、报刊段子手，会组成幕后团队，负责学问的娱乐化。”
“象牙塔中的教授，可能不屑这样做。”
面对下属担忧，林毅哈哈一笑：“不愿合作者，我们不会去请。而演讲人的选择，也不必局限于大学。如果《大讲堂》反响好，此人会受邀《百家讲坛》，进行长篇系列讲座。”
推广总监听得直点头：“如果社会反响热烈，那么在一个行业内，演讲人话语权大增。恐怕那时，他们就不是学霸，而是要晋升学阀了。这么大的影响力，不动心者绝对很少！”
教育节目研讨完，轮到重头戏商业节目了。为了避开商业间谍，这次不开大会开小会。
这可不是忧心过度，邹怀文出走邵氏集团，创立嘉禾影业后，双方激烈对峙。只要一方露出风声，另一方觉得有价值，就会抢先拍片、来个截胡。竞争如此激烈，小心才无大错。
林毅接见艺员时，女演员当中，只能认出米雪和郑裕玲。男演员里，只认识梁小龙。与众人合了影，完成了妻子的任务，然后开始交代工作：
“虽然力求财务平衡，但是受到压缩的，是成绩平平的节目。你们主演的电视剧，是台里真正的重头戏，不仅不能节约成本，反而要加大投入、精益
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