说到蓝一乐是不是娘们这个问题，我们就得好好说一说蓝一乐长相了。
蓝一乐这厮长的很有欺骗性。娃娃脸，粗眉，一双眼睛又大又圆，眼珠黑白分明，看人眼神清澈，嘴巴小巧红润，一笑起来那萌萌的神情能把人心给萌化了。
初见的人，一看蓝一乐如同洋娃娃似的外貌，会以为这是个娇滴滴的，活泼可爱的小娘子。
可惜表象终究是表象，就像纸包不了火一样，终究掩盖不了骨子里的本质。
只要跟她接触多了，看到她发威发狠生气的人，就会瞬间产生一个共鸣，“这哪里是个小娘子呀，这活脱脱是个悍妇呀!”
每每有人说她悍，蓝一乐就吐槽，我又练武，又练古筝，一练20多年，一动一静，两个极端，我能不人格分裂就不错了，还想怎样?
蓝一乐看着平易近人，但是能真正近她身的女生没几个，她与人相处都会保持一定的社交距离，不至于让人感到冷落，却也不会成为密友。
女生尚且如此，男士更甚。她秉着的理念就是我们仅仅是同事，除了公事，无事不要献殷勤。
公司也有不少男士对她有意思，又是约饭又是送花，她一律全拒，回绝不留余地，时间一长，再没什么人敢去挑战，毕竟被当众拒绝还是很下面子的。
蓝一乐公司项目组总共有3组，一组负责人薛洋，二组负责人柳玉，三组负责人蓝一乐。
三个组负责不同的案子，各司其职，平时基本是互不相干，各忙各组的案子。
三个组都很努力，都想让自己组负责的案子完美收工，不想让其他二组看笑话，因此都互相看着对方，暗自较劲比拼着。
薛洋跟柳玉都是在公司奋斗了十年以上，才被提拔为项目组的负责人，只有蓝一乐才刚满六年，为啥她资历这么浅就被提拔上来呢?就是她强悍呀!
蓝一乐在公司六年，负责项目组才二年，其他四年她像个泥鳅似的在公司到处窜，将公司好几个部们窜了一遍。
每到一个部门，她为了很快熟悉该部门知识，可以每天学到凌晨才睡觉，在公司更是除了吃饭上厕所外，她利用了一切时间，迅速掌握该部门知识，要多狠有多狠。
别人都觉得一个刚毕业的小姑娘，正是青春好年纪，很多同龄人都过着风花雪月的日子，或者寻找着自己的白马王子。
可是蓝一乐是个奇葩，她对这些毫无兴趣，她全副身心都花在了工作上，风花雪月离她很远，她守着她的秘密过着日子。
有人注意到她的手上有一圈红色的痕迹，既像个胎记，又像后天纹上去的。
那圈红痕完美无缺的紧紧闭合着，没有一丝瑕疵，有同事询问她，她总是笑笑不回答。
没人知道她手上的那圈红痕到底是什么!
她部门的同事时不时会看见她抚摸着手上的红痕，嘴角大大咧开，笑的跟个傻子似的，似乎在跟情人撒娇一般，私下大家都觉得煞是奇怪。
蓝一乐对这些风言风语毫无压力，依旧我行我素地将精力用着熟悉部门业务上。
一旦她觉得该部门学的差不多了，成长空间小了，她就会申请调部门。
初时，有些部门主管认为她过于自负，一个部门待不了半年就认为自己可以了，其他人呆2年也还没掌握呢?你一个刚毕业的小丫头呆半年就自满了?
于是一个一个给她出难题，下绊子，愣是没难倒蓝一乐，却使她赢得不少领导的青睐，觉得这是一个人才呀!能力强，脑子快，韧性强，还长得得人缘，都争着想把她纳入麾下。
老毛经理是一路看着她走过来的，相当认可她的能力，不仅耐力好，而且能吃苦，反应力记忆力超强，长的也很讨喜，于是力排众议直接提拔她做项目3组的负责人。
其他领导一看，这么重要的位置交给一个如此年轻的丫头，能镇得住项目组那些资深人员吗?都等着看笑话呢!
的确，项目组成员哪个不是牛人，能服一个比自己资历浅的小丫头片子管自己?
消息一出整个部门反抗情绪高涨，有的擦拳磨掌准备跟新负责人大干一场，有的决定执行表面应承背后敷衍的态度，有人就想着随大流，总之，大部分人都是不怀好意的。
蓝一乐初到部门，不动声色，每天萌萌地对着每人打招呼，活脱脱一个二傻过来串门的，很是有迷惑性。
组员一看，这丫头这么可爱，也不太好意思对着她发火，虽然大家都对她的经历有所了解，知道她不是一个草包，却也没有能提高防备，于是，就这样，大家相安无事了一段时间。
其他二组暗地里常常耻笑，说三组来了个中看不中用的，以后也不知道三组会被带烂到什么程度。
但是没多久，三组一个一个被收拾得服服帖帖，其他2组看的瞠目结舌。
为什么事情反转地这么快，他们也始料未及，原本以为将会是最弱的三组，结果成为了碾压他们的对手。
蓝一乐上任前，老毛经理就跟她通过气，能进项目组的，都是有一定能力的人，资历比她高的有不少，她要有心理准备。
蓝一乐从老毛经理那要了组员的履历，花了整整两天，分别列出其优缺点，列了几个解决方案，最终决定根据个人不同性格，采用不同方法，逐个击破。
虽然这样可能花费的时间较长一点，但相当是后遗症最小，最有利于团队后续发展。
蓝一乐刚进组的第一周，不
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