留在现场的职工议论纷纷，一群群人分成若干组讨论风行天传达出的信息，很快理清了其中的门道。
职工甲说：“我看风总裁不是随便说说，你看有些老职工尤其那些女性职工，她们距离五十岁退休年龄也没有几年，退休的时候就是风总裁兑现承诺的日子，没有几年嘛。”
职工乙赞同：“不错，我看是真的，风总不可能不知道那些老职工临近退休年龄，如果随便说说那还不是给自己找麻烦嘛。”
“呵呵，这些早退休的人恐怕积攒不了多少钱，在升华电子股份公司工作的越久，所获得的报酬越多，看来要好好学习公司的相关章程，别到时候被炒鱿鱼。”
“老郑说得对，而且要努力工作，碰到这样的老板是大家的福气，要珍惜，公司好了自己才好。”
一些年纪大一点的人聚在一起讨论，七嘴八舌好不热闹。
年轻人也聚在一起，讨论的问题差不多，但他们很快聚焦在技术能力上。
“敬业基金的真实性不必讨论了，总裁既然说了，那就是真的，其实我们更应该关注自身的技术能力，总裁不是说了嘛，谁的能力强技术高谁就能够获得较高的技术等级，技术等级高，工资就会高，加上敬业基金，你说是多高的待遇？”
被此人一提醒，大家一下子醒悟了，关键是技术水平。
像他们这些年轻人属于最受益的人，只要不犯严重错误，努力工作，他们将会在公司工作很多年，而积攒的敬业基金相当庞大。
那么，剩下的就看个人技能了。
“对呀，咱这些人技能比起老一辈差多了，以后要好好跟着师傅学技术。”
“我想起来了，昨晚李大山师傅到我家找老爷子，说风总裁要返聘这些退休人员，给他们的任务就是带徒弟。”
“艹，那还等什么，找他们去，去拜师啊。”
“走啊，去拜师......”
“......”
好嘛，这些年轻人呼啦一下子往外走，吸引许多人注意，还没有意识到这一问题的人拉住熟悉的人一问，心里也着急了，跟着去的人越来越多。
......
刘自忠、傅民生他们并不知道在年轻人当中形成了学技术热潮，还在围绕双薪金问题劝说风行天。
显然，风行天不会更改决定：“我做出这个决定是经过深思熟虑的，也是为了企业更好的发展。我知道二位担心企业运营成本，其实不必着急，企业从公有制转变成股份制，建立健全企业规章制度，统一职工思想，理顺企业与职工关系很重要，一旦这些基础工作都准备就绪，那就是升华电子股份公司开动机器的时候，也是升华电子股份公司拉开了走向辉煌序幕。”
风行天大话连篇，刘自忠或许被蛊惑，但傅民生原本就是厂长，不可能被风行天几句话蒙混过去。
“你前面的策略我不反对，描绘的前景也很好，但没有涉及到实质问题，没有说服力。看来你不是一个合格的资本家，我们学过资本论，资本家的本质是唯利是图，通过压榨工人获得财富，资本家宁可把牛奶倒进河里也不愿意降价或者免费提供给消费者。如今企业还没有正式运转，机器也没有开动，却放出豪言给职工发双薪，我问你，你执意发放双份薪金有没有考虑过会大幅度提高企业成本，是什么项目有这么大的利润，至少我不知道，如果有这样好的项目，大概许多企业早就拼命了。”
风行天摸摸鼻子，有点囧。
“我倒是忘了你这个厂长身份，不好糊弄啊。不错，我不是一个合格的资本家，毕竟我是在红旗下长大，与原汁原味资本家有着本质上的区别。但是，这不能说明我没有考虑到企业生存，没有盈利的企业不可能生存下去，只是眼光远一些，同时也愿意为这些做出贡献的老军工做一些补偿。有一点你可能忽略了，资本家靠什么盈利？除了资本家本身智慧，有效地把握市场机会，最后还要靠职工的双手创造利润。我相信我们的职工有高度自觉性，同时我也想尝试培育职工的凝聚力，让他们与企业形成共命运。我承认这样做的结果会造成企业成本增加，利润率下降，其实我并没有指望刚开始就能盈利，能保持盈亏平衡也就满意了。初始阶段，无论是领导层还是职工都需要磨合，起步很重要，我的目的是培育职工的工匠精神，长远来看这一点非常重要。”
风行天从几种角度解释确实有说服力，连傅民生也不断点头，但他还是有疑问：“好吧，我承认你认真思考过，解释也说得过去，就其本质来说，你比红色资本家的觉悟还要高。最后一个问题，你的初始产品是什么，我要看看它的盈利前景。”
傅民生问道根子上了，说得再好听没有用，产品说明一切。
这个问题风行天必须回答，略一沉吟，说道：“好高骛远不可能，鉴于职工技术水平参差不齐，作为过渡阶段我打算从初始产品做起，比如收音机。”
傅民生拍拍脑袋，心想，我就知道会这样：“现有的技术制造收音机根本没有问题，咱厂子以前也生产过收音机产品，但是，你若指望收音机盈利那是不可能的，全国收音机生产厂多如牛毛，想要达到收支平衡也不可能。亏损就意味着失败，所以你这种设想还是不成功。虽然你对企业职工展现了巨大的善意，但职工最大的愿望是让企业长期存在，所以，我还是要劝你收回承诺。”喜欢女盗男猖请大家收藏：(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。