所以说就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
我国的人口总量和劳动力总量都比较大，劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。
党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强就业结构。同时，劳动者要树立正确的就业观念，靠自已的双手开拓新生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
树立自主择业观，根据个人的兴趣，专长和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人生产积极性，创造性。树立竞争就业观，要通过劳动力市场竞争，实现自主就业，为此要努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力市场的需要。树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。“三百六十行，行行出状元”。”不管从事什么工作，只要能脚踏实地，兢兢业业，都能有所作为。
树立多种方式就业观，现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业，弹性工作，临时工，家政服务等就业方式不断增加，可以更灵活地选择。还可以通过职业介绍所，媒体广告，网上人才市场，招聘会等选择职业，实现就业。
依法维护劳动者权益：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩在就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性的保证。我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，季受社会保险和福利的权利，提请劳动争议理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利，维护权利的基础，我国实行劳动合同制，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，当自已的权益受到侵犯时，可以通过投诉，协商申请调解，申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段，法律程序维护权益，是每个劳动者的正确选择！好！今天就讲到这里，下课！”
这时，教室门外走廊里，已经响起下课铃声了，于是老师于慧英就往教室门外走出去。同学们听到下课了，一时间，都是开心地微笑，一边收拾课本一边往教室门外走出去方便。于是，走廊里，洗手间，到处都是同学们的身影，是来也匆匆去也冲冲。
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