dd公司到目前为止还算是国有企业，国有企业在今天的竞争模式来看越来越不占优势了。邵喜海说的不错，两千五百元对于dd公司来说实在算不了什么。不要说是国内，就是今天来新加坡也是雇佣了好多的农民工，土地给不了他们富裕的收入，他们没有一点的依靠和依赖，打工是他们大多数唯一的出入，吃苦耐劳任劳任怨不是农民工的长处，只是他们的无奈之举。
来新加坡的dd公司，邵喜海，郭昌富是在他舅家的表哥王显军的引导下才来的，算上王显军的堂弟王古力，他们总共来了四个人，真要是对邵喜海的惩罚太重了，势必会影响到其他三个人的工作情绪的。维护有时也一种策略，也是一种节约。对于邵喜海近乎是以一种哀求的口吻说出的话付明还是用心去考虑了。
少罚还不如不罚，无论对他进行多少钱的罚款，哪怕是一百新币的罚款对于他来说都是一种心理上的压力和负担。
“你就放心的去工作吧，对于你的罚款我尽量的去协商，即使是降到了一百新币的罚款也不会由你来承担的，我会从我的工资里给你交上的。”听到付明这样的说法邵喜海差点没激动的流下眼泪来。
付明这样的做法是大多数领导都会惯用的，收买人心的一种手段，也是做领导的一种策略。不管付明会不会拿出自己的工资替邵喜海交上罚款，甚至有他出面说情是不会有一分钱的罚款的。总之邵喜海总算欠下他的人情了，他回报他最好的唯一方式就是以后再也不出任何差错的全力的为他效命，也是为公司效命。
如果这样单纯的去评价付明这个人，未免有些片面，在付明的心里，尺有所短，寸有所长，就像是dd公司，既得需要技艺精好工人，也得需要有一股子力气的没有啥手艺的工人，就像一个社会，无论是什么样的人都得给他一个平等生存的空间。使每个人都有劳动的机会，尊重每个人的劳动成果，也是在尊重保障他们的生存的权力。在付明看来，但凡有一点能力，哪怕是他手中的权力只能影响到很少的人，也要为社会承担起这个责任。
邵喜海从付明的办公室里出来的时候，已经下班了。;
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