所以尚文远在计划里，就明确了，从出版社借调几十个人来，主要是从编辑室里抽调，负责研究室开初的运营。等在全国范围内，招选足够多的人才后，这批人可以回原来的编辑室，也可以就留在研究室。
编制不会变，到研究室这边，工资奖金等福利待遇还涨30。
蒲清泉原想一碗水端平，让出版社的编辑们自动报名。
但等他让人把通知一贴出来，到宁长河这报名的，呼啦啦，编辑室的编辑们全来了。
这尼玛以后出版社还干什么事？没办法，还是按尚文远的办法来：考试。
反正考试对所有中国人来说，都不是陌生的事，从小到大都在经历，还不重样。
宁长河到出版社时间还不长，对编辑室六、七十号人还不太熟悉，正好借着这次考试，摸摸底。
考完试，成绩没有公布，但把调到研究室的名单贴出来了，当然是以研究室的名义。
尽管有些没上名单的忿忿不平，但这是人家研究室用人，别人有选择的权利。有些风言风语，但被宁长河在社里的职工大会上几句话一说，都偃旗息鼓下来。
至于尚文远提的策划部和市场运营部，包括客服的组建。蒲、宁两位也不知道怎么来弄，尚文远在计划里也没写清楚策划和市场运营包括客服，到底是干嘛的。
摸不准头脑的蒲老大，就打电话给尚瑞达，就说这几个部门，等他到了江陵，自个来操办。
出版社编辑室一下空出几十个位置，而且还都是事业编制，消息一下就传开了。
尽管财务部的匡主任把帐做得很漂亮，双江社下半年收入不菲，但因为成本开支的问题，反而出现净亏的局面。但在体制内混的，有几个不懂这里的猫腻？
关键是出版社该缴纳的税，一分没少，而且账面上的流水，瞒不住有心人。
都知道双江社发财了，油水大大的有。
出版社职位空缺几十位的消息一出来，整个双江省有门路的，都找上门来。其中不乏蒲、宁二人的那些领导，老朋友。
这些人轻易得罪不起，都是本乡本土，一个地方刨食，抬头不见低头见，得罪谁都不好。弄得蒲、宁两位，不胜其烦。
编辑是个很特殊的工种，不是说能认几个字儿就能充任。没从事过这个行业的，纵是你笔头再硬，脑子再活泛，也得至少经过一两年的学习期。
但这些朋友、领导推荐过来的都是些什么人呢？不说多是好吃懒做、不务正业的二杆子，但借故过来沾沾油水，或者镀镀金，肯定是免不了的。
怎么办？还是按尚文远提的办法：考试。
这玩意相对来说，还算公平。
文字的东西，不比数理化，一就是一，二就是二，对错都有标准答案。文字弹性很大，同样一句话，可以有不同的解释。同样的一句话，在不同的语境，又有不同的变化。
更别说多音字，多义词，同义词，反义词。真要较真，包括出版社的这几十号人，半数都不会及格。
为了避免麻烦，蒲清泉和宁长河一商量，干脆考试过程也透明化。
中国考试很神奇，任你保密工作做得再好，你考题只要一出来，很快就能漏出去。
所以为了节省这个麻烦，蒲清泉和宁长河二人就决定，考题现场出，考完现场评阅。
这招一使出来，那些个凭着父母余荫或者朋友帮忙，本身就认不得几个字的，就很自觉的退场。不去出那个丑，丢人显眼不说，还把帮忙的领导面皮都给臊尽。
留下来的，都是自认有几分本事的。自古华山一条道，光明在前，总不乏先行者。
公开招考，公开录用，而且还是在事业单位内。这举动，在全中国都是头一遭。
信息经过《江陵日报》一登载，再通过包括《群众日报》这样的全国性大报一转载、评论，双江出版社就火了，不是小火，而是大火。
紧跟着，全国其他省市的报纸，都加入到评论队伍中。99都是好话，盛赞双江社这次行为，开体制内用人机制改革先河，唯才是举，公开、公平、公正。
当然也有说风凉话的，说双江社纯粹是哗众取宠，博出位，浪费国家财产。
不过这些间或钻出来的杂音，被一力热捧的媒体和群众，一巴掌就给拍在了墙上。
就连钟文龙都专门打电话过来，狠狠表扬了蒲清泉一通，说你这二娃子总算干了一件正经事。
同时，钟文龙还转述了祁副主席的话，说这是一个成熟的领导干部，探索出来的用人新路子，值得提倡和大力推广。
最后当然也不会忘了吩咐蒲清泉，整理出一份完整的报告，领导们也要看。
双江省委、省政府领导，几位主要负责人也专门派人到出版社，转述了领导的话：你这个蒲清泉同志，很不对头嘛，好东西你捂那么紧，是要干啥子？咋不早点给我们这些老头子说说呢？上级领导问起来，我们都不晓得是咋回事。
当然，转话的都很是客气，转述完领导的话后，照样要求，这次事了，整理出一份报告，领导要过目。
这还真是，有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。原本只是为了不得罪上级领导，一着急照搬三弟的路数，结果居然传得全国都知道了。
不过这是好事，首先当然是出
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