重新返回办公楼时，加林没有直接回三楼他自己的办公室，而是去了四楼的人事股。
陈清平和吴涛都在。
寒暄和调侃过几句之后，加林装作不经意的样子，询问胡蓉调动的事情进行到哪一步了。并且直奔主题，询问人事股准备让谁去填补胡蓉走后留下的空缺。
“办公室维持现状！”陈清平双手捧着茶杯，意味深长地笑了笑，又把左腿压到右腿上，翘着二郎腿告诉加林，“胡蓉已经把她的申请报告要回去了。”
加林故作惊讶，疑惑地望着人事股长。
陈清平解释说，胡蓉的哥哥周兴国找赵国栋，原本是想把他妹妹调到支行业务股室，或者到营业部去从事会计业务，但严锋清没同意。严行长说，既然想学业务，就必须从储蓄学起。他提议，让胡蓉去中山街储蓄所当储蓄员。
胡蓉和她哥周兴国又不乐意。大家都知道，在银行里当储蓄员是最辛苦的。储蓄所里除了主任上行政班以外，其他人员实行的是两班倒。每天上半天班，周六周日不能休息，连节假日都必须正常营业。
结果，胡蓉就选择了继续留在支行办公室。
听到这里，加林自然非常生气。把办公室当什么了！菜园子啊，想走就走，想留就留。不行，坚决不能让这个女孩儿继续留在办公室！
心里这样想着，但他并没有把这些话讲出来。加林很清楚，对陈清平发这些牢骚没什么用。万一被喜欢惹是生非的吴涛传播出去，还会得罪胡蓉和她哥周兴国。
加林强压怒火，显露出恍然大悟的样子：“哦，是这样啊！”
然后，他就起身告辞，离开了人事股。
回办公室的路上，加林气得呼吸都不均匀了。他觉得无论如何都应该让胡蓉走，并且愤愤不平地想出了好大一堆理由。
第一，胡蓉已经厌倦办公室工作了，或者说，已经对他这个办公室主任有成见了，继续留在办公室，他们不可能像以前那样愉快地合作。两人心里总会疙疙瘩瘩的，这种工作氛围不好，会让人感觉很难受。第二，胡蓉“反悔”并非对办公室工作提高了认识，并非改变了对他的看法，只是因为想去的地方去不了。这种“势利小人”，留在身边终究是个祸害。这个女孩儿太实际了，有用就巴你，没用就踩你。一旦得势，就会翻脸不认人。第三，留胡蓉在办公室，会招来很多风言风语。她已经向全行宣布“不愿意在办公室干”，已经拿出了“炒上司鱿鱼”的行动，对加林的名誉造成了很深的伤害。她甚至在多个场合自负地宣称，无论自己走到哪里都不愁岗位，去哪里别人都求之不得。加林愤愤不平地想，老子就偏不要你！第四，胡蓉心思太深，深不见底，又善于见风使舵，而且没有一点儿人情味。与她共事，很危险，很不安全，也难得快乐起来。加林送她去学档案管理，教她电脑打字，辅导她写作公文，推荐她当先进。在她与外界发生冲突时，特别是与袁萍发生矛盾时，加林处处护着她，罩着她，甚至因此还得罪了不少人，而她却不声不响地申请离开办公室。——在办公室调整人员分工不到两个月的时候！这不是明显冲着加林来的么？外人会怎样评论？会怎样笑话加林？会怎样幸灾乐祸？她为了自己，可以什么都不考虑，什么都不顾及，这种人，有什么逢头？第五，已经有几个热爱写作的青年员工找过加林，迫切地希望到办公室工作。如果胡蓉不走，他们就来不了。不想在办公室干的呆在办公室里，占着茅坑不拉屎，等待好的机会再跳槽；而热爱办公室工作的同志又不能如愿以偿，这算什么事？说不过去嘛……
不过，在具体如何操作上，加林也不知道该如何做。
他总不能去找行领导，或者去人事股说他不要胡蓉吧！虽然严行长主张部门负责人与员工可以“双向选择”，但人事股并没有制定相关实施办法。“双向选择”目前只是停留在研讨论证阶段，尚无实质性的动作。
哎，先就这么搁置着吧！如果行领导或者人事股就办公室人员安排来征求我的意见，我就谈谈自己的想法。要是他们不征求我的意见直接安排，也就全盘接受算了。胡蓉真能留下的话，这丫头做事还是不错的。没有必要跟一个普通员工怄气，宰相肚里能撑船，还是大度一点儿吧。
这样想着，加林也就把胡蓉的事情完全放下来了。
倒是胡蓉本人，想起这事就心有余悸。她整天表现得惴惴不安的，求她哥周兴国给加林打电话，又和她男朋友夏雨一起，到加林家里登门道歉，搞得王加林反倒有些不好意思。
8月中旬的一天，严锋清行长突然心血来潮，召集支行班子成员召开紧急会议，专题研究组队参加市分行出纳业务技能比赛的问题。
举办银行业务知识及技能比赛，实际上是一件很普通很寻常的事情。地方工会组织、人民银行各分支机构、各商业银行每年都有可能举办。比赛内容主要涉及会计和出纳专业，项目一般包括手工翻打凭条、电脑传票输入、电脑汉字输入、点钞和辨别假钞等。有的项目还可以衍生出一些细项目或子项目，比方点钞，就可以分为机器点钞和手工点钞，手工点钞又可以分为单指点钞和多指点钞，还可以比赛捆扎纸币和卷硬币。
因为事关荣誉和脸面，各家银行对这类比赛还是比较重视。都会投入一定的人
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